Alcance de Trabajo:

La persona desempeñará las siguientes funciones:

• Traducir la arquitectura normativa de los instrumentos de procesos operativos concretos, dando seguimiento a la ejecución del plan de trabajo del equipo técnico y asegurando la entrega oportuna 
• Responsable de los avances hacia los objetivos sustantivos de los PODECOBI: la generación de empleo digno, la integración productiva regional, la reducción de desigualdades territoriales y la sostenibilidad ambiental y social de las inversiones.

2. Colaborar en la implementación operativa del Plan de Iniciación

• Apoyar la implementación de herramientas y sistemas piloto para dar seguimiento a las condicionalidades climáticas, ambientales y sociales de los PODECOBI. 
• Atender la ejecución del plan de trabajo del equipo técnico y revisar el cumplimiento de hitos y entregables del Plan de Iniciación. 
• Examinar que la implementación operativa contribuya a los objetivos de empleo digno, integración productiva regional y sostenibilidad de los PODECOBI.

3. Gestionar el seguimiento de productos y la articulación institucional

• Apoyar la elaboración del estudio operativo y del sistema de indicadores, y proporcionar los avances técnicos del proyecto a las instancias participantes. 
• Apoyar la articulación con gobiernos estatales e instituciones de financiamiento para la implementación de mecanismos de coordinación regional
• Apoyar el análisis de la contribución de la coordinación regional y de los mecanismos de facilitación de trámites para la generación de empleo digno y la reducción de desigualdades territoriales.
• Apoyar la transferencia de capacidades y colaborar en espacios de trabajo con gobiernos estatales, organismos internacionales y academia. 

4. Apoyar la creación, el intercambio y el desarrollo de capacidades relevantes para el proyecto.

• Compilar el Informe de Documentación de Aprendizajes y los insumos técnicos para el PRODOC.
• Participar en capacitaciones y organizar sesiones informativas sobre procedimientos internos para el personal del proyecto. 
• Apoyar otras actividades de desarrollo de capacidades, incluyendo el diseño y la entrega de herramientas, materiales para talleres o plataformas que aprovechen la inteligencia colectiva de las comunidades y promuevan la acción.
• Apoyar la difusión y el intercambio de datos relevantes y lecciones aprendidas dentro del proyecto. 
• Mantenerse al tanto de las mejores prácticas emergentes a nivel nacional, regional e internacional relacionadas con el trabajo del proyecto asignado.
• Apoyar la recopilación y sistematización del conocimiento, los productos y las herramientas del proyecto, así como su amplia distribución a los socios.

Desempeñar otras funciones dentro de su perfil funcional que se consideren necesarias para el funcionamiento eficiente de la Oficina y la Organización.

Acuerdo Institucional:

El/la Asociado en Implementación de Proyectos Estratégicos estará bajo la supervisión directa de la titular de la Unidad de Desarrollo Social y Económico y en estrecha coordinación con la Subsecretaría de Industria y Comercio de la Secretaría de Economía.

Competencias Esenciales:

Logro de Resultados: Nivel 1: Planifica y monitorea el trabajo propio, presta atención a los detalles, entrega trabajo de calidad en los límites establecidos.

Pensar Innovadoramente: Nivel 1: Tiene apertura a ideas creativas/riesgos conocidos, resuelve problemas de manera pragmática, realiza mejoras.

Aprender Continuamente: Nivel 1: Tiene mente abierta y curiosidad, comparte conocimiento, aprende de los errores, pide retroalimentación.

Adaptarse con Agilidad: Nivel 1: Se adapta al cambio, maneja la ambigüedad/incertidumbre de manera constructiva, es flexible.

Actuar con Determinación: Nivel 1: Muestra determinación y compromiso, capaz de responder calmadamente ante la adversidad, confiado.

Participar y Asociarse: Nivel 1: Demuestra compasión/entendimiento hacia los demás, forma relaciones positivas.

Facilitar la Diversidad y la Inclusión: Nivel 1: Aprecia/respeta las diferencias, reconoce los sesgos inconscientes, confronta la discriminación.

Requisitos Académicos Mínimos:

• Educación secundaria (certificado de preparatoria) completa es requerida.
• Estudios Universitarios de primer nivel (Licenciatura) concluidos en Ciencias Políticas, Administración Pública, Políticas Públicas, Relaciones Internacionales, Economía o áreas afines se dará debida consideración pero no es requisito.

Años Mínimos de Experiencia Requerida:

• Se requiere de mínimo 6 seis años de experiencia profesional (con educación secundaria) o 3 años de experiencia profesional relevante con (estudios universitarios de primer nivel) en la implementación operativa de programas o proyectos con enfoque en desarrollo económico y/o social.

Habilidades Requeridas:

• Experiencia en el uso de herramientas para la planificación, seguimiento y control de actividades y proyectos, incluyendo cronogramas, matrices de seguimiento e indicadores.
• Experiencia en el diseño o seguimiento de indicadores de desempeño institucional o de proyectos.

Habilidades Deseadas:

• Experiencia en el manejo de sistemas o plataformas de gestión de proyectos y monitoreo.
• Experiencia en proyectos con gobiernos subnacionales o instituciones de financiamiento para el desarrollo.
• Experiencia en el uso instrumentos de política industrial o de desarrollo regional.

Lenguajes Requeridos:

• Fluidez en español es requisito.
• Domino de inglés nivel básico, no es requisito pero se dará debida consideración.

Al ser una contratación nacional al aplicante debe ser ciudadana/o mexicana/o en pleno ejercicio de sus derechos, o extranjera/o, cuya condición migratoria permita la función a desarrollar