Vas a tener la oportunidad de…
- Liderar y supervisar un equipo de soporte técnico, asegurando la resolución eficiente y oportuna de incidentes y solicitudes.
- Actuar como punto de referencia técnico, ayudando al equipo a diagnosticar problemas complejos y proporcionando orientación en soluciones.
- Diseñar y optimizar procesos de soporte técnico, promoviendo la mejora continua y el uso de mejores prácticas.
- Colaborar con otros equipos para asegurar la alineación entre las necesidades del negocio y las soluciones implementadas.
- Monitorear y analizar métricas de desempeño del equipo, estableciendo KPIs y objetivos que impulsen la productividad y satisfacción del cliente.
- Gestionar y escalar incidentes críticos, coordinando con equipos internos y proveedores externos cuando sea necesario.
- Fomentar un ambiente de trabajo positivo y de colaboración, promoviendo el desarrollo profesional del equipo a través de feedback y mentoring.
¿Qué te hará tener éxito?
- Experiencia comprobable de al menos 5 años en roles de soporte técnico o help desk, con al menos 2 años en posiciones de liderazgo.
- Conocimientos sólidos en herramientas de ticketing, monitoreo y gestión de incidencias.•Habilidades avanzadas en diagnóstico y resolución de problemas técnicos en entornos de tecnología financiera o similar.
- Capacidad de liderazgo y experiencia en la gestión y desarrollo de equipos de soporte técnico.•Excelentes habilidades de comunicación y orientación al cliente.
- Capacidad para trabajar en un entorno ágil y dinámico, adaptándose a cambios y desafíos de manera proactiva.
- Conocimiento de metodologías de mejora continua y de procesos de ITIL o similares (deseable).
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