業務内容
- メンターとして、チームメンバーの成長とエンゲージメントを促進する
- 行政的なタスクや人事プロセス(目標設定、評価、企業ポリシーの適用など)を担当する
- 広範なAreneリーダーシップチームと密接に連携し、技術的な活動と製品のデリバリーマイルストーンを調整する
- チームの継続的な改善を主導する
- 技術的なリーダーシップとガイダンスを提供する
- 必要に応じてハンズオンサポートを提供する
必須条件
- 3年以上のソフトウェアエンジニアリングまたは自動車ドメインでのチームリーダー経験(8年以上総経験年数)
- 共感力のあるリーダーで、人間の強みや弱みを理解できる
- 多文化チームでの経験と異文化への寛容さ
- 複雑な技術的な状況(人、プロセス、製品に関連)を迅速に理解できる優れた技術能力
- C++、Rust、またはその他のシステムプログラミング言語でのコード生成経験
- 優れた英語能力と人々とのエンゲージメントスキル
歓迎条件
- 安全クリティカルなドメイン(自動車、航空宇宙、ロボティクスなど)での経験は大きなプラス
- 自動車ソフトウェアのデリバリー経験
- 英語と日本語のバイリンガル能力
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