Woven Planet

人事ビジネスアソシエイト

Remote Hybrid
Description
ウーブン・バイ・トヨタについて
ウーブン・バイ・トヨタは、トヨタグループの一員として、人を想うイノベーションを生み出し、モビリティの変革に挑戦しています。人、モノ、情報、エネルギーの移動を進化させ、モビリティの常識に挑み続けることで、人の可能性が拡がる世界を創造します。自動運転・先進運転支援技術、車両ソフトウェア開発プラットフォーム「Arene OS (アリーン OS)」、モビリティのためのテストコース「 Toyota Woven City(ウーブン・シティ)」、トヨタのグロースファンド「Woven Capital」を通じて、安全でよりつながる社会の実現と幸せの量産をお届けし、移動の未来を紡いでいきます。

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チームについて
HRビジネスアソシエイトは、HRビジネスパートナー(HRBP)チームの一員として活躍するポジションです。HRBPチームの主な役割は、ビジネスリーダーと密接に連携し、当社のミッションやビジョンの実現に向けた最適な人材や組織を構築するためのアドバイスを提供することです。その際、当社の価値観を基盤としたアプローチを重視しています。

HRビジネスパートナーは、ビジネスにおける人材ニーズをヒアリングし、それを認識・理解した上で対応する、信頼できる最初の窓口としての役割を担います。その使命は、既存のソリューションを特定して適用するだけでなく、社内の関連チームと連携しながら、新たなソリューションを創出し、課題を解決することにあります。

求める人材
HRビジネスパートナーチームで活躍する、意欲的で献身的なHRビジネスアソシエイトを募集しています。このポジションは、HRビジネスパートナーとしてのスキルを磨き、専門性をさらに高めたいと考えている方に最適なポジションです。

必要なスキルとして、グローバルな視点や文化的感受性、HR分野での実務経験が求められるほか、社内クライアントとの円滑な連携を図る能力や高い意欲も重要です。HRビジネスアソシエイトは、シニアHRビジネスパートナーを支えながら、ビジネス目標を実現するためのHR戦略の推進を担います。

業務内容
・ビジネスパートナーシップのサポート:担当するビジネスユニットのHRニーズを理解し、シニアHRビジネスパートナーをサポートして対応します。
・マネージャーとの連携:現場のマネージャーからの問い合わせに対応し、必要な情報提供やコーチングを行います。
・従業員対応:複雑で繊細な従業員の問い合わせや問題に適切に対応し、必要に応じてシニアHRビジネスパートナーや他の関係者と調整します。
・パフォーマンス管理:パフォーマンス管理の実施と運営をサポートし、評価プロセスや資料、ツールの準備を手伝い、パフォーマンスディスカッションを促進します。
・データ管理とレポート作成:HRシステム内の従業員データを正確に管理し、レポートを作成してHR指標を分析し、ビジネスの意思決定をサポートします。
・学習と開発:社員のトレーニングニーズを特定し、スキル向上のためのプログラムの調整を行います。
・従業員エンゲージメント:パルスサーベイや新入社員面談を通じて現場の意見を収集し、組織のニーズに基づいた人材施策を策定します。
・退職者対応:退職者面談の実施や離職率の報告を行い、シニアHRビジネスパートナーと連携して離職率に対するアクションプランを策定します。
・タレントプロジェクトのサポート:全社的な人材開発イニシアチブに参加し、サポートを行います。

必須条件

  • 学士号を有し、HR業務において2〜4年の経験を持ち、特にHRビジネスパートナーとしての経験があること
  • 日本のHR原則、実務、雇用法について深い理解を有していること
  • 高い対人スキルとコミュニケーション能力を活かし、組織内のさまざまなレベルの関係を築けること
  • 問題解決能力と紛争解決のスキルを備えていること
  • 独立して、またチームの一員として、変化の速い環境で柔軟に働けること。学習意欲が高いこと
  • Microsoft Office(Word、Excel、PowerPoint)を駆使し、HRISシステムの利用経験があること
  • 機密情報を扱う際には、高い守秘義務とプロフェッショナリズムを保持していること
  • 日本語および英語でビジネスレベルで流暢にコミュニケーションができ、または高度な習熟度を有していること

歓迎条件

  • 人事、ビジネス管理、または関連分野の学位を有していること
  • 異なるタイムゾーンにいるグローバルな同僚と協力した経験があること
  • テクノロジー業界または自動車業界での勤務経験があること
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注意事項
・通常、すべての面接はGoogle Meetで実施いたします。
・現在募集中の求人票は英語版と日本語版の両方で掲載しております。つきましては、いずれか一方のみにご応募いただきますようお願い申し上げます。
・ご応募の際には、できるだけ英文レジュメのご提出をお願いしておりますが、何らかの理由で日本語職務経歴書をご提出いただいた場合、ポジションによっては選考過程で英文レジュメの提出をお願いすることがございますので、あらかじめご了承ください。

待遇・福利厚生
・経験に基づく業界水準に見合った給与
・勤務時間 :フレキシブルな勤務時間
・年次有給休暇:年間20日(初年度は入社月により日数が異なる)
・私傷病休暇:年間6日(初年度は入社月により日数が異なる)
・休日:土日、祝日、その他当社が定めた日
・社会保険:健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険、介護保険
・住宅手当
・退職金制度
・レンタカーサポート
・社内研修制度(ソフトウェア学習・語学学習)

私たちのコミットメント
・当社は機会均等な雇用を実現し、多様性を尊重しています。
・お預かりした個人情報は、採用および入社手続きにのみ使用いたします。詳細については、個人情報規約をご覧ください。
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Artificial Intelligence (AI) Automotive Autonomous Vehicles Software

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