VO2 Group

React C# Developer

Paris, France
C# React TypeScript SQL Server Oracle Git ASP.NET SignalR JavaScript Redux Tailwind agGrid Vite Vitest
Description

[VO2 Finance] - Développeur react C# Finance

Team: VO2 Finance

Location: Paris, France

Commitment: CDI

Workplace Type: hybrid

🌟 VO2 GROUP : Leader français indĂ©pendant en conseil Tech et Digital

Entre conseil stratégique et réalisation technologique, nous cultivons un esprit "boutique" : de l'excellence, de l'humain et une forte culture de l'innovation.

Nous sommes présents à Paris, Montréal, Shanghai, New York et GenÚve, avec plus de 800 consultants.

🌍 Leader mondial de l'expĂ©rience client et corporate
Nous collaborons avec les marques les plus emblématiques pour assurer leur succÚs :
✔ De la stratĂ©gie et l'innovation
✔ À l'exĂ©cution Ă  grande Ă©chelle, grĂące Ă  notre expertise en business, tech, data et IA đŸ€–âœš

🏆 Reconnaissances & Leadership
Leader en innovation et croissance 2025 (Les Echos Business Magazine)
Acteur multi-tech et partenaire Premium Salesforce

🌿 Champion d'une "Tech Responsable et Durable"
Créé avec la paritĂ© hommes-femmes, dĂ©fendant l’égalitĂ© grĂące Ă  une Ă©quipe de direction engagĂ©e 🌟
45 % de femmes au sein de nos équipes
Campagne primée TopCom en 2024

📜 Certifications et Prix
Salesforce Impact Partner 2024
Cybervadis 2025
Entreprise à impact de l'année 2024 par Choose My Company

🚀VO2 GROUP: The Bright Side of Tech 🌈

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Nos clients dans les secteurs de la banque et de la finance, nos clients choisissent dĂ©sormais l'innovation et la technologie pour se transformer. SpĂ©cialiste en conseil organisationnel, en amĂ©lioration des performances commerciales et en optimisation de l'expĂ©rience client grĂące Ă  l'informatique et Ă  l'IA, VO2 Finance propose une expertise digitale Ă  la fois technologique, mĂ©thodologique et sectorielle – incluant le financement, les marchĂ©s de capitaux, les opĂ©rations front, middle et back office, les systĂšmes d'information bancaires et la rĂ©glementation.
 
CONTEXTE

Dans le cadre de la technologie Global Markets Risk et PnL, l'équipe est responsable du développement d'applications utilisées pour la gestion des ressources financiÚres et des XVA.

Tous les développeurs sont censés contribuer à des projets métier stimulants et à forte valeur ajoutée. Nous utilisons une gamme de technologies au sein de notre équipe et restons ouverts aux nouvelles technologies apportant de la valeur ajoutée au métier.

Certaines de nos technologies principales incluent : C#, .NET, SQL Server, Oracle, GIT (Bitbucket), TeamCity, ASP.NET Web API, communication asynchrone basée sur des messages (Rebus), bibliothÚques ORM (Dapper), SignalR, JavaScript / TypeScript, React.

Les Ă©quipes Ă©tant basĂ©es Ă  Londres, Paris et en Pologne, les candidats doivent maĂźtriser l’anglais.

 
 
DESCRIPTIF DE MISSION (liste non exhaustive)
 
-Contribuer au développement de nouvelles fonctionnalités métier.
Participer à la migration des processus batch vers une architecture orientée services.
-Travailler Ă  la rationalisation de notre pile technologique.
-Collaboration quotidienne avec les équipes basées à Porto dans un environnement Agile
-Participation aux revues de code, tests unitaires et intĂ©grations continues dans une logique d’amĂ©lioration continue et de qualitĂ© logicielle

Profil recherchĂ© 🔎

  • DiplĂŽmĂ© d’une Ă©cole d’ingĂ©nieur, vous justifiez d’au moins 10 ans d’expĂ©rience sur un poste similaire
  • Skills obligatoire : TypeScript, React, Redux, agGrid, Tailwind
  • MaĂźtrise approfondie de la programmation orientĂ©e objet, des patterns et des principes associĂ©s.
  • ExpĂ©rience solide des architectures orientĂ©es services.
  • Expertise avancĂ©e en MS SQL ou Oracle.
  • ExpĂ©rience dĂ©montrable avec des outils DevOps (Git / Bigbucket)
  • Anglais courant
  • Skills optionnelles : Vite, Vitest, C#, MS SQL
  • Une expĂ©rience dans le secteur bancaire notamment en CIB ou Asset Management est requise

Pourquoi nous rejoindre ? 🚀

  • Environnement dynamique et axĂ© sur l'innovation
  • Formations, certifications et accĂšs Ă  des solutions de formation e-learning
  • Politique de tĂ©lĂ©travail (2 jours/semaine)
  • Bonus de cooptation de 2 000 Ă  3 000 €
  • Tickets restaurant
  • AccĂšs Ă  des crĂšches en partenariat avec Babilou
  • Salle de sport dans les locaux, prise en charge par l'entreprise
Nous sommes un employeur garantissant l'Ă©galitĂ© des chances, et notre programme de diversitĂ© et d’inclusion vise Ă  faire de VO2 Group un lieu de travail idĂ©al pour des talents variĂ©s.
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