TECNICA ELETROELETRONICA I – Sup de Inspeção Elétrica CG – VAGA AFIRMATIVA PARA MULHERES

Por que vagas afirmativas para mulheres? 

A Vale está em uma jornada de transformação, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Além disso, acreditamos que o avanço em equidade de gênero contribui para a construção de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de gênero e orientação sexual ou que tenham algum tipo de deficiência. 

 

Entendemos que iniciativas com foco em vagas afirmativas contribuem para avanços na criação de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes ações e processos seletivos a participação de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimensões de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclusão.  

 

O processo seletivo para esta posição segue o mesmo formato, etapas e formas de avaliação de outros programas de recrutamento da Vale. 

A Vale tem uma história de transformação. Na mineração, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustentável. Na segurança, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar referência de confiabilidade. 

Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transformação e evolução. Afinal, o nosso compromisso é com a vida. A Vale existe para melhorar a vida e transformar o futuro. Juntos. 

Acreditamos que a mineração é essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos.

Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 países. Somente com esta força, nos tornamos a maior mineradora do mundo em minério de ferro, pelotas e níquel. Também atuamos nas áreas de logística, energia e siderurgia.

 

·        N° de Vagas:01

·        Formação: Ensino Médio Técnico em Elétrica/ Eletrônica/ Instrumentação ou Automação.

·        Localidade: Vitória-ES

·        Tipo de contrato: Indeterminado

·        Período de inscrição: de 27/12/2024 à 03/01/2025

·        Horário: Das 06:00 às 18:00 em escala 2x2

·        Interpretar desenhos, padrões e instruções de trabalho, entendendo o funcionamento dos componentes e seu inter-relacionamento no conjunto;

·        Analisar falhas Método MCS e 5 porquês, propor e implementar ações de bloqueio dos desvios;

·        Acompanhar testes de equipamentos;

·        Participar de todas as ações de Saúde e Segurança do Trabalho de sua Área;

·        Realizar a conferência do planejamento das Ordens de Manutenção, definindo o passo a passo da tarefa, tempo de execução, assim como todos os recursos e materiais necessários à execução;

·        Coordenar e ou executar ensaios não destrutivos de materiais de componentes de equipamentos e gerar relatórios;

·        Desenvolver novas técnicas de execução sensitiva e preditiva e avaliar a viabilidade da utilização das técnicas nos componentes e ou equipamentos;

·        Controle de indicadores de rotina orientando toda equipe e mantendo o indicador aderente.

 

·        Ter conhecimento de manutenção em equipamentos de manuseio de materiais a granel como, transportador de correias, máquinas de pátio, sistema de iluminação, acionamento de motores, chaves limites e parametrização de inversores;

·        Possuir CNH - B

·        Vivência em sistemas de controle elétrico e eletrônico e controladores lógicos programáveis ​​(CLP) em blocos ladder e diagrama;

·        Experiência em solução de problemas com diagramas elétricos;

·        Conhecimento em sistema DBV;

·        Desejável experiência na área acima de 2 anos;

·        Desejável SAP e SAP IM e PLC;

·        Desejável conhecimento em redes industriais, inversores de frequência.

 

Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais autônomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal.

Criamos para os nossos colaboradores um portfólio de treinamentos e capacitações técnicas, de gestão e de liderança ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa.

·        Previdência Privada

·        PLR - Programa de Participação nos Lucros e Resultados

·        Reembolso Creche ou Auxílio Babá para empregadas

·        Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica, farmacológica e vacinas para prevenção de doenças Infectocontagiosas

·        PASA - Planos de saúde para familiares de empregados ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento

·        Seguro de Vida em Grupo

·        Auxílio funeral

·        Apoiar - Programa de Assistência ao Empregado e seus dependentes.

·        Vale alimentação

·        Vale refeição ou Refeições no trabalho concedidas em restaurantes industriais

·        Vale alimentação extra para o Natal

·        Cartão presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com até 10 anos

·        Transporte fretado ou Vale transporte.

·        Incentivo à atividade física - Wellhub (Gympass)

·        Programa Bem-Estar

·        Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC).

·        Clube de Vantagens

 A Vale não realiza nenhum tipo de cobrança para participação em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn.