• Liderar análises exploratórias para identificar padrões, anomalias e oportunidades de melhoria nas bases municipais (saúde, educação e assistência social).
• Criar queries analíticas complexas em SQL (BigQuery) para extrair insights e validar hipóteses.
• Realizar análises estatísticas para apoiar a alocação de recursos e a identificação de vulnerabilidades.

• Desenvolver e manter métricas estratégicas, KPIs e dashboards que monitorem a efetividade de programas e políticas públicas.
• Criar visualizações e narrativas baseadas em dados para públicos técnicos e executivos.

• Identificar inconsistências nos dados e propor melhorias sistêmicas.
• Estabelecer e documentar padrões de qualidade de dados, metodologias analíticas e boas práticas para o time.

• Colaborar com as equipes de engenharia de dados, produto e gestores públicos para traduzir requisitos em soluções analíticas robustas.

• Realizar análises que identifiquem lacunas, oportunidades de integração e necessidades de dados do RMI.

Capacidade de extrair, analisar e visualizar dados (incluindo dados em tempo real) para gerar insights relevantes e apoiar a tomada de decisão eficaz.

Conhecimento de ciência de dados, habilidade para desenvolver ferramentas de gestão de dados, organizar e manter bancos de dados e operar tecnologias de visualização de dados.

Habilidade para construir uma narrativa em torno de um conjunto de dados e de suas visualizações, de modo a transmitir o significado desses dados de forma poderosa e convincente.

Conhecimento para elaborar ou executar uma estratégia de dados ou um marco de gestão de dados.

Capacidade de examinar, limpar, transformar e modelar dados com o objetivo de descobrir informações úteis, embasar conclusões e apoiar a tomada de decisão.

· Comunicar-se de forma clara, concisa e inequívoca, tanto por escrito quanto oralmente; adaptar as mensagens e escolher os métodos de comunicação conforme o público;

· Capacidade de gerir a comunicação interna e externa, por meio da mídia, das redes sociais e de outros canais apropriados.

• Experiência em SQL para queries analíticas complexas, otimização de performance e modelagem de dados (BigQuery).
• Sólida experiência com Python para análise de dados (Pandas, NumPy, Matplotlib, Seaborn).
• Experiência em Base estatística forte: análise exploratória de dados (EDA), estatística descritiva e inferencial e testes de hipóteses.
• Experiência comprovada com qualidade de dados, validação, governança e boas práticas de documentação.
• Experiência em ferramentas de visualização e BI (Looker, Metabase, Power BI ou similar) para a criação de dashboards estratégicos.
• Experiência em traduzir perguntas de negócio complexas em análises técnicas e comunicar resultados para diferentes públicos.
• Experiência com versionamento (Git), reprodutibilidade de análises e boas práticas de desenvolvimento analítico.
• Experiência com dbt para transformação, modelagem e documentação de dados.
• Experiência em Google Cloud Platform (BigQuery, Looker Studio, Cloud Functions).
• Experiência com dados governamentais, políticas públicas ou projetos de impacto social.
• Experiência em ferramentas de qualidade e observabilidade de dados (Great Expectations, dbt tests ou similar).
• Experiência com análise de séries temporais, análise de coorte ou análise geoespacial.
• Experiência com orquestração de pipelines (Airflow, Prefect, Dagster).
• Experiência prévia em definição de padrões, documentação técnica ou mentoria de analistas.

Igualdade de oportunidades
Como empregador que oferece igualdade de oportunidades, o UNDP valoriza a diversidade como uma expressão da multiplicidade de nações e culturas onde operamos e, como tal, incentivamos candidatos qualificados de todas as origens a se candidatarem a funções na organização. Nossas decisões de emprego são baseadas no mérito e na adequação à função, sem discriminação.
O UNDP também está comprometido em criar um ambiente de trabalho inclusivo, onde todo o pessoal seja capacitado a contribuir para nossa missão, seja valorizado, possa prosperar e se beneficiar de oportunidades de carreira abertas a todos.

Assédio sexual, exploração e abuso de autoridade
O UNDP não tolera assédio, assédio sexual, exploração, discriminação e abuso de autoridade. Todos os candidatos selecionados, portanto, passam por verificações relevantes e espera-se que cumpram os respectivos padrões e princípios.

Direito de selecionar múltiplos candidatos
O UNDP reserva-se o direito de selecionar um ou mais candidatos a partir deste anúncio de vaga. Também podemos reter candidaturas e considerar candidatos que se candidatem a este posto para outras posições semelhantes no UNDP, no mesmo nível de classificação e com descrição de funções, experiência e requisitos educacionais semelhantes.

Alerta de fraude
O UNDP não cobra nenhuma taxa em nenhuma etapa do seu processo de recrutamento. Para mais informações, consulte www.undp.org/scam-alert.
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