Procurement Program Manager

Location: Modugno, Bari

Remote Type: On-Site (5 days)

Time Type: Full time

Job Description

Be a part of our mission! As a world leader in creating comfortable, sustainable, and efficient climate solutions for buildings, homes and transportation, it's our responsibility to put the planet first. For us at Trane Technologies, and through our businesses including Trane® and Thermo King, sustainability is not just how we do business—it is our business. Do you dare to look at the world's challenges and see impactful possibilities? Do you want to contribute to making a better future? If the answer is yes, we invite you to consider joining us in boldly challenging what's possible for a sustainable world.

Learn about our benefits designed for you to Thrive at work and at home. 

We boldly go.

Where is the work:

On-Site (5 days)

 

 

Descrizione del ruolo

Il Procurement Program Manager è responsabile della gestione di molteplici progetti di approvvigionamento, collaborando con team interfunzionali e applicando gli standard aziendali per definire e implementare piani orientati alla produttività e al miglioramento continuo. Collabora con il team Procurement nella definizione del project charter, dei benefici attesi e delle risorse necessarie. Monitora i progetti attivi, aggiorna regolarmente lo stato di avanzamento, rimuove gli ostacoli e gestisce l’escalation delle criticità quando necessario. Analizza, coordina e comunica eventuali modifiche di progetto. Individua gli scostamenti rispetto agli obiettivi e sviluppa, insieme ai team coinvolti, contromisure e azioni correttive per colmare i gap e superare i target prefissati.

Supporta il raggiungimento degli obiettivi del Procurement guidando progetti di razionalizzazione del parco fornitori, miglioramento della qualità e delle performance di consegna. Opera per garantire l’allineamento strategico tra Operations, Engineering e Procurement, inclusi i programmi di razionalizzazione produttiva. Collabora inoltre con le Operations di stabilimento e con il Procurement per assicurare la continuità della supply chain.

Responsabilità

• Responsabile del raggiungimento degli obiettivi e dei KPI di approvvigionamento per il settore Commercial HVAC, inclusi produttività, razionalizzazione fornitori, gestione del rischio, qualità dei fornitori e puntualità delle consegne, intervenendo tempestivamente su eventuali scostamenti rispetto ai target.
• Gestire molteplici progetti di procurement, collaborando con team interfunzionali e applicando gli standard aziendali per implementare iniziative di produttività, miglioramento continuo, sviluppo nuovi prodotti (NPD), cambi fonte e programmi VAVE.
• Monitorare i progetti attivi, aggiornare lo stato di avanzamento, rimuovere gli ostacoli e attivare l’escalation delle problematiche quando opportuno.
• Identificare i gap rispetto agli obiettivi definiti e sviluppare, in collaborazione con i team interessati, contromisure e attività volte a colmare tali gap e superare i risultati attesi.
• Garantire l’allineamento delle strategie Procurement con i piani e le esigenze di Operations, Marketing ed Engineering, assicurando una condivisione efficace delle priorità funzionali.
• Definire strategie per i fornitori locali, sviluppando attività RFx per supportare la selezione e la negoziazione dei fornitori, nonché la gestione delle supplier business review.
• Valutare le esigenze di business di Trane Technologies rispetto alle capacità dei fornitori, selezionando i partner preferenziali in grado di soddisfare i requisiti di qualità, costo e consegna; gestire i rapporti commerciali e i contratti con i fornitori in modo efficace.
• Garantire previsioni accurate e attività di reporting sulle metriche finanziarie del procurement, inclusi produttività e inflazione; supportare inoltre lo sviluppo dell’Annual Operating Plan relativo a progetti, target e iniziative di produttività.
• Partecipare attivamente alle productivity gate review interfunzionali, assicurando che le risorse necessarie siano correttamente allocate per l’esecuzione dei progetti; collaborare con il Procurement nella definizione del charter, dei benefici attesi e dei fabbisogni di risorse.
• Rappresentare la funzione Procurement durante attività di Value Analysis / Value Engineering (VAVE) a livello di stabilimento o di prodotto.
  

Requisiti

• Laurea triennale o magistrale, con almeno 5 anni di esperienza in aziende industriali strutturate, maturata in ambiti quali procurement, ingegneria, project management, qualità, finance e/o operations.
• Solida conoscenza dei processi di approvvigionamento sia a livello operativo sia strategico/manageriale.
• Esperienza consolidata nella valutazione, negoziazione e gestione dei fornitori.
• Spiccata capacità di lavorare in autonomia, definire priorità e gestire attività multiple in contesti complessi. Approccio proattivo, capacità di anticipare le criticità e comprovata efficacia nella risoluzione dei problemi con supervisione limitata.
• Buona padronanza degli strumenti informatici e dei software professionali di settore.
• Eccellenti capacità di comunicazione scritta e orale, unite a forti competenze di influenza e negoziazione a tutti i livelli dell’organizzazione.
• Ottime capacità relazionali e attitudine a guidare, sviluppare e motivare team, favorendo una collaborazione efficace.
• Costituisce titolo preferenziale l’esperienza in sourcing internazionale e nella gestione di progetti interfunzionali complessi di ampia portata.
• Sarà considerata un plus l’esperienza nello sviluppo fornitori, nel materials management e/o nella supplier quality.
• La conoscenza dei processi legati a fusioni e lavorazioni meccaniche rappresenta un vantaggio.
• Disponibilità a trasferte fino al 20%.
  
  CCNL applicato : Metalmeccanico Industria
  Contratto full time, tempo indeterminato

Annual Base Salary Range or Hourly Base Pay Range:

€35.100,00 - €50.610,00

Compensation Type:

Salary

Incentive Eligible:

No

Sales Commission Eligible:

No

Disclaimer: We strive to provide competitive compensation for this position, tailored to a variety of factors. The actual compensation will depend on elements such as seniority, merit, geographic location, education, experience, travel requirements, and union designation. Our compensation range is generally based on the national average for the country. Additionally, benefits may vary depending on the region, business alignment, union involvement, and employee status.

We offer competitive compensation and comprehensive benefits and programs. We are an equal opportunity employer; all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, pregnancy, age, marital status, disability, status as a protected veteran, or any legally protected status.