Personalreferent*

Unternehmensbeschreibung

TOMRA ist ein weltweit führender Anbieter optischer und elektronischer Sortiergeräte sowie ein dynamisches Unternehmen mit einer herausragenden Produktlinie und einem hervorragenden Maß an Kundenzufriedenheit.

Warum lohnt es sich, bei TOMRA anzufangen und zu bleiben?

Ganz einfach: Wir sind ein stetig wachsendes internationales Unternehmen, das sich seine familiäre Atmosphäre bewahrt hat. Unsere Unternehmenskultur ist norwegisch, das heißt, es gibt kein hierarchisches Denken. Wenn Du dich für Titel und Hierarchie interessierst, bist du hier falsch. Wirtschaftlich sehen wir eine glänzende Zukunft. Abgesehen davon ist es schön zu wissen, dass unsere Recyclingmaschinen dazu beitragen, die Welt sauberer zu machen. Bei TOMRA legen wir großen Wert auf die Maximierung des Ressourcenwerts und der Ressourcennutzung, was zum Konzept der Kreislaufwirtschaft beiträgt: einem Wirtschaftssystem, das darauf ausgelegt ist, Produkte, Komponenten und Materialien während ihres gesamten Lebenszyklus in einem geschlossenen Kreislauf auf höchstem Wert zu halten. Technologie spielt dabei eine entscheidende Rolle. Fortschritte in bestimmten Bereichen tragen dazu bei, neue Ansätze hervorzubringen, die dazu beitragen können, den Wert von Ressourcen zu maximieren und – was entscheidend ist – Abfall zu reduzieren.

Stellenbeschreibung

• Beratung von Mitarbeitern und Managern hinsichtlich aller personalwirtschaftlichen Prozesse wie Richtlinien, Arbeitsrecht, Prozesse, etc..
• Erstellen von Arbeitsverträgen 
• Pflege der Daten im Human Capital Management System
• Enge Zusammenarbeit mit der Lohnbuchhaltung 
• Analyse und Optimierung von bestehenden Prozessen und Richtlinien
• Planung und Durchführung von Veranstaltungen 
• Unterstützung bei Prozessen wie jährliche Gehaltsrunden und Bonuszahlungen
• Planung, Organisation und Durchführung individueller Projekte

Qualifikationen

• Ausbildung Personalkauffrau/kaufmann oder Bachelor/Master in Business Administration/Human Resource Management
• 1 Jahr Praxiserfahrung im relevanten Umfeld
• Erfahrung im Umgang mit HCM Software 
• Strukturierte und pragmatische Arbeitsweise
• Service- und kundenorientierte Arbeitsweise
• Fähigkeit mit allen Leveln einer Hierarchie zusammenzuarbeiten
• Gute Englischkenntnisse

Zusätzliche Informationen

Bitte schick uns ein Anschreiben, warum du für diese Stelle geeignet bist sowie einen Lebenslauf. 

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Recruitment Prozess: 2 Interviews (eins online, eins vor Ort).