TOMRA

Lead Developer and Architect*

Azure C# .NET Docker
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Description

Unternehmensbeschreibung

  • Vollzeitstelle
  • Flexible Bürostandorte: Wählen Sie zwischen Mülheim-Kärlich (bei Koblenz) oder Wedel (bei Hamburg)
  • Erforderliche Erfahrung: Mindestens 5+ Jahre in einer ähnlichen Rolle

TOMRA Recycling entwickelt und fertigt sensorbasierte Sortiertechnologien für die globale Recycling- und Abfallmanagementindustrie. Als Marktführer und Vorreiter in der Recycling- und Abfallmanagementindustrie haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, Wertstofffraktionen mit hoher Reinheit aus Abfallströmen zu extrahieren, um diese in den Wertstoffkreislauf zurückzuführen und wiederverwertbar zu machen. Damit schützen wir unsere wertvollen, limitierten Ressourcen und tragen dazu bei, unseren Planeten für zukünftige Generationen zu erhalten. Unser Erfolg spiegelt sich in den mehr als 7,400 weltweit installierten Anlagen, sowie einer Marktpräsenz in mehr als 100 Ländern weltweit wider. Organisatorisch gehört TOMRA Recycling zum börsennotierten norwegischen Unternehmen TOMRA Systems ASA, welches insgesamt mehr als 4,500 Mitarbeiter zählt und einen Jahresumsatz von ca. einer Milliarde Euro erzielt.

Stellenbeschreibung

  • Technische Führung: Überwachen und leiten Sie die Entwicklung digitaler Lösungen, wie unserer IoT-Plattform TOMRA Insight, die Cloud-Infrastruktur, Backend (MS Azure) und Frontend-Komponenten umfasst.
  • Backend-Entwicklung & Architektur: Aktive Teilnahme an der Backend-Entwicklung sowie Definition und Gestaltung der Gesamtarchitektur.
  • Sicherheit & Kosteneffizienz: Sicherstellen, dass alle Lösungen sicher und kosteneffizient sind.
  • Machbarkeits- & Aufwandseinschätzung: Zusammenarbeit mit dem Product Owner zur Bewertung der Machbarkeit und des Aufwands für neue Anforderungen, Features und Anwendungen.
  • Support: Bereitstellung von 3rd-Level-Support.

Qualifikationen

  • Masterabschluss oder höher, vorzugsweise in Informatik oder Ingenieurwissenschaften.
  • +5 Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Rolle.
  • Erfahrung und Kenntnisse mit Microsoft Azure oder einer ähnlichen Cloud-Plattform.
  • Erfahrung in der Backend-Programmierung mit C# und .NET.
  • Erfahrung im Umgang mit Linux, Docker, VMs etc.
  • „Automation first“-Denken (Infrastructure as Code).

Zusätzliche Informationen

Ihre Vorteile

  • 30 Tage Jahresurlaub;
  • Unterstützung bei der betrieblichen Altersvorsorge;
  • Unterstützung bei der Gruppenunfallversicherung;
  • International SOS zur privaten Nutzung;
  • Hybride Arbeitsweise, flexible Arbeitszeiten;
  • Möglichkeit, TOMRA-Aktien zu erwerben;
  • Mitarbeitervorteile für den TOMRA Online-Shop;
  • Firmen-(E-)Bike-Leasing;
  • Unterstützung bei Fitnessstudio-Mitgliedschaften;
  • Bürokomfort: kostenlose Parkplätze, Kantine, Kaffeeautomaten;
  • Fachliche und persönliche Entwicklung: Lernen im Job, Fachkurse, Konferenzen usw.;
  • Coaching-Möglichkeiten - Individuelle Entwicklungsprogramme;
  • Norwegische Unternehmenskultur (kein hierarchisches Denken, transparente Kommunikationskultur).

Interessiert?

Bitte senden Sie Ihren Lebenslauf auf Englisch.

(!) Wir schätzen Ihre Zeit. Anstelle eines langen Motivationsschreibens beantworten Sie einfach eine Frage im Abschnitt "Nachricht an den/die Personalverantwortliche*n" beim Einreichen Ihres Lebenslaufs:

Wie heißt die Hauptsortiermaschine bei TOMRA Recycling?

Falls es noch etwas gibt, das Sie uns mitteilen oder hervorheben möchten, können Sie gerne einen weiteren Kommentar hinzufügen.

 

*TOMRA unterscheidet nicht aufgrund von Geschlecht, Rasse oder ethnischer Herkunft, Religion, Hautfarbe, sexueller Orientierung oder Identität, Behinderung, Alter und anderen gesetzlich geschützten Merkmalen. Wir setzen uns für die Schaffung eines vielfältigen und integrativen Umfelds ein und sind stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit bietet.

Das Wichtigste – es passt!

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Machinery Manufacturing Manufacturing Recycling

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Frequently Asked Questions

  • We prioritize job seekers as our customers, unlike bigger job sites, by charging a small fee to provide them with curated access to the best companies and up-to-date jobs. This focus allows us to deliver a more personalized and effective job search experience.
  • Salaries for the engineering jobs on our site range from $100K-$200K. On average, senior engineer positions on our EchoJobs are about $160K.
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  • Yes, our users asked us for just this, so now our search filters allow you to search for your top jobs via location, as well as by onsite, remote, or both. Approximately 30% of our jobs are remote, so you’ve got the best options for you!
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  • We add new jobs to EchoJobs every day! We scan our sources for the newest jobs, verify them, and post them to EchoJobs within minutes. We add about 2,000-3,000 new jobs for you each day!
  • From starting your job search to getting hired, the entire job search process can take us software engineers anywhere between 3-6 months. However, at EchoJobs, we’re striving to shorten this duration by finding the best, newest jobs for you, so you can do less job searching, and more applying.
  • We’d recommend checking EchoJobs daily, as we add new jobs to the site each day. Additionally, if you got a chance to read our previous email on “what makes EchoJobs different from any other job search tools,” we also recommended that you set a job alert based on your job filters, so if you get emails on those new jobs, you could be checking more than once per day.
  • If you decide to continue with us after the 1-month trial, we definitely recommend this, as we all know it usually takes 3-6 months to find a quality job as a software engineer these days. So to best support you, we just adjusted our membership options at EchoJobs to monthly, 3 months, or 12 months (this option is more for passive job seekers looking a little bit for the future if they want to come back to work or make a job switch potentially. This lets you see what’s out there in case an even better fit job becomes available.)
  • EchoJobs is truly the only job site of its kind. We want to be THE spot for you to find the best job for you, and haven’t encountered any other company doing this. Other job sites are in niches besides software engineering or focus on a small portion of engineering jobs (like a specific coding language). In the words of Morgan, our founder, “I think what makes EchoJobs different is the amount of jobs, frequency that we add new jobs (we add 2,000-3,000 new jobs daily!), and the powerful search engines to find exactly the job you want more easily and efficiently. We can provide you with the most jobs that are vetted by us, we’ll continually find more new jobs for you, and we make it easier for you to apply and get hired.

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