Frontend Developer*

Unternehmensbeschreibung

Standort: Mülheim-Kärlich, Deutschland
Arbeitsmodell: Hybrid (eine Mischung aus Büro- und Remote-Arbeit)

TOMRA Recycling ist ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich der automatisierten sensorgestützten Abfallsortierung und ein Pionier auf diesem Gebiet - derzeit verfügt TOMRA Recycling über eine installierte Basis von fast 6.460 Einheiten in mehr als 40 Märkten.

Mit unserem tiefen Anwendungswissen, leistungsstarker maschineller Lernsoftware und einer Vielzahl von intern entwickelten Sensoren bieten wir unseren Kunden hochmoderne, leistungsstarke Sortierlösungen für maximale Reinheit und Ausbeute.

Bei TOMRA möchten wir, dass Menschen innovativ sind, Leidenschaft in ihrer Arbeit zeigen und Verantwortung übernehmen. Wir fördern die Freiheit, innovativ zu sein und Risiken einzugehen, die zu Durchbrüchen führen, die den Status quo herausfordern. Wir schätzen Leidenschaft, die sich auf den Erfolg konzentriert und verpflichtet. Wir glauben an eine verantwortungsbewusste und sichere Denkweise, die sich um unsere Kunden, Produkte und Mitarbeiter kümmert.

Stellenbeschreibung

Werde Teil unseres Teams und übernimm die Verantwortung für die Frontend-Entwicklung von TOMRA Insight, unserer innovativen, kundenorientierten IoT-Webanwendung. In dieser Rolle arbeitest du in einem interdisziplinären Team daran, neue Funktionen zu entwickeln, bestehende zu optimieren und ein herausragendes Benutzererlebnis sicherzustellen – alles in einem agilen Umfeld.

Deine Aufgaben

• Entwicklung und Optimierung von Frontend-Funktionen für unser Webportal, mit gelegentlichen Backend-Beiträgen, falls möglich.
• Aufbau und Wartung einer Suite von Frontend-Entwicklungstools, um Arbeitsabläufe zu optimieren.
• Implementierung und Pflege von automatisierten Tests (Unit-Tests, End-to-End-Tests), um die Qualität sicherzustellen.
• Erstellung von klarer und verständlicher Entwicklerdokumentation zur Unterstützung zukünftiger Entwicklungen.
• Enge Zusammenarbeit mit Stakeholdern (Product Owner, UI/UX-Designer, Technologie-Teams), um Anforderungen abzustimmen.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in Informatik, eine vergleichbare Ausbildung oder entsprechende Berufserfahrung.
• Nachweisbare Erfahrung als Frontend- oder Full-Stack-Entwickler für Webanwendungen.
• Gutes Gespür für visuelle Details und Ästhetik, um das Benutzererlebnis zu verbessern.
• Fundierte Kenntnisse in modernen Webtechnologien (HTML5, CSS3) und Frameworks, bevorzugt Vue.js.
• Erfahrung mit API-Integration, End-to-End-Tests sowie ein Verständnis für Web-Performance und -Sicherheit.
• Sicherer Umgang mit Versionskontrollsystemen, idealerweise Git.
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift; Deutschkenntnisse sind von Vorteil.

Zusätzliche Informationen

Ihre Vorteile:

• 30 Tage Jahresurlaub;
• Betriebliche Altersvorsorge;
• Betriebliche Unfallversicherung;
• International SOS für private Nutzung;
• Hybrides Arbeitsmodell, flexible Arbeitszeiten;
• Möglichkeit, TOMRA-Aktien zu erwerben;
• Mitarbeiterrabatte für den TOMRA Online-Shop;
• Leasing von Firmen-(E-)Bikes;
• Unterstützung bei der Mitgliedschaft im Fitnessstudio;
• Bürokomfort: kostenlose Parkplätze, Kantine, Kaffeemaschinen;
• Fachliche und persönliche Entwicklung: Lernen im Job, spezialisierte Kurse, Konferenzen usw.;
• Coaching-Möglichkeiten - Individuelle Entwicklungsprogramme;
• Norwegische Unternehmenskultur (kein hierarchisches Denken, transparente Kommunikationskultur).

Interessiert?

Bitte senden Sie uns Ihren Lebenslauf, vorzugsweise auf Englisch. 

(!) Wir schätzen Ihre Zeit; anstelle eines langen Motivationsschreibens beantworten Sie einfach eine Frage im Abschnitt „Nachricht an den Einstellungsmanager“, wenn Sie Ihren Lebenslauf einreichen:

• Was ist der Name der Hauptsortiermaschine bei TOMRA Recycling?

Wenn Sie noch etwas mitteilen oder hervorheben möchten, können Sie gerne einen weiteren Kommentar hinzufügen.
 
 

*Tomra macht keine Unterschiede aufgrund von Geschlecht, Rasse oder ethnischer Herkunft, Religion, Hautfarbe, sexueller Orientierung oder Identität, Behinderung, Alter oder anderen geschützten Merkmalen gemäß geltendem Recht. Wir setzen uns für ein vielfältiges und inklusives Umfeld ein und sind stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit bietet.

Am wichtigsten – es muss passen!

#LI-MH1