Description
Lead AI Engineer - CDI Paris - Theodo Data & AI
Team: Engineering
Location: Paris
Commitment: CDI
Workplace Type: hybrid
L’histoire du groupe Theodo et son succès
Le groupe Theodo accompagne depuis 2009 les entreprises innovantes dans la conception, le développement et le déploiement de produits digitaux ingénieux, en tirant parti du meilleur de la technologie et de l’approche Lean.
Theodo connait une croissance exceptionnelle depuis 15 ans : nos équipes rassemblent plus de 700 Theodoers, principalement des Software Engineers, passionnés de technologie et d’amélioration continue. Avec la croissance, le groupe s’est structuré en entités spécialisées par technologies (Theodo Apps, Theodo Cloud, Theodo Data & AI) ou par industries (Fintech, Govtech, Heathtech, Consumer Products Goods). En 2025, le groupe Theodo génère 100M€ de CA.
Créée en 2016, Theodo Data & AI est l'entité Data et IA de Theodo. Notre ambition est d'accompagner nos clients dans la conception et le déploiement de leur stratégie data ainsi que la recherche et le développement de solutions d’intelligence artificielle à l’état de l’art.
L'entreprise est en pleine croissance : chaque année, Theodo Data & AI enregistre une croissance de plus de 30 % de son chiffre d'affaires, ouvrant ainsi de nouvelles opportunités passionnantes pour les Theodoers !
Tes missions :
- Ton objectif sera de créer les solutions d’IA qui apportent de la valeur à tes clients, de la conception technique au monitoring en production.
- Tu travailleras sur des projets d’IA traditionnels (détection d’objet, prédiction de ventes, …) et/ou d’IA générative (RAG, Agents, …).
- Tu seras garant de livrer le produit le plus qualitatif dans les temps impartis, de faire progresser ton équipe et de l’amélioration continue.
- Tes projets seront dans diverses industries (santé, fintech, retail, publique, …)
- Tu travailleras dans une équipe typiquement constituée d’un Engineering Manager, pour te challenger et t’aider à réussir, de 1-3 AI engineer que tu coacheras, et d’un Product Manager.
- Tu pourras contribuer au développement de nos convictions techniques en interne (e.g. formation, prise d’initiative, …) et en externe (conférences, articles, discussions avec les clients, …)
- Tu progresseras et feras progresser la boite, en étant actifet en proposant de nouvelles initiatives dans la communauté tech: guildes, formations, etc.
- Tu évolueras dans une culture fortement impactée par le lean qui encourage l’amélioration constante et met l’accent sur la valeur
Ton profil :
- Tu es drivé par la qualité, aussi bien au niveau du code que de la méthodologie, et le pragmatisme des solutions apportées au client
- Tu as une expérience significative sur au moins un hyperscaler (AWS, GCP ou Azure)
- Tu es passionné par les sujets d’IA (traditionnelle et générative) et tu te formes régulièrement sur les nouveautés
- Tu es aussi ouvert au data engineering : les besoins de nos clients étant évolutifs, tu pourras être amené à participer à des phases de projets sur lesquelles le besoin prioritaire portera uniquement sur la donnée
Pourquoi rejoindre Theodo Data & IA ?
L’environnement:
💼 Rejoindre un groupe de 700 personnes avec de nombreuses possibilités d’évolutions cross-entités
🤝 Chaque Theodoer est accompagné par un coach interne. Son objectif : t’épauler dans ton quotidien et parler objectifs de carrière via des séances de coaching hebdomadaires.
🎯 Participation à des projets associatifs grâce à la Fondation Theodo (Ada Tech School, Code Phoenix, Article 1…)
🎉 Soirées mensuelles, keynotes et week-end d’entreprise annuel
Le package :
📈 Actionnariat salarié pour être associé à la réussite du groupe
💸 Prime d’intéressement indexée sur la croissance de Theodo
🖥 Budget matériel pour t’équiper (ordinateur, smartphone, écouteurs…)
🏖 5 semaines + 8 à 12 RTT/an
🏋🏽♂️ Gymlib
🩺 Mutuelle (SideCare) prise en charge à 50%
🍽 Carte ticket-restaurants Swile
Prêt à nous rejoindre ?
Chez Theodo, nous sommes convaincus que la diversité est une richesse et que l’égalité des chances est essentielle pour construire des équipes performantes et épanouies. C’est pourquoi notre processus de recrutement est conçu pour être équitable, bienveillant et fondé sur les compétences. Nous accueillons toutes les candidatures, sans distinction de genre, d’origine, d’orientation sexuelle, d’âge, de situation de handicap ou de croyances.
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