Product Designer - Fort trafic - Confirmé (H/F)

En un clin d'œil

Du concret, du user-centric, du fort trafic. Un de nos clients e-commerce à très fort trafic mise sur un design centralisé pour construire des expériences qui comptent vraiment. Tes décisions de design vont impacter directement l'expérience de millions d'utilisateurs B2C.

Tes missions

• Mener des recherches utilisateur pour identifier besoins et frustrations

• Concevoir des parcours fluides et des interfaces interactives (Figma, Adobe XD, InVision)

• Garantir la cohérence produit en lien avec les équipes internes

• Conduire des tests utilisateurs pour affiner et valider les solutions

• Veiller au respect des standards d'ergonomie et d'accessibilité

• Analyser les comportements utilisateurs avec Hotjar et Contentsquare

• Participer à la communauté design TOS

Ton terrain de jeu tech

• Outils : Figma, Adobe XD, InVision

• Analytics : Hotjar, Contentsquare

• Méthodologie : Design Thinking, UX/UI, Agile (Scrum, Kanban, Lean), Atomic Design

• Méthodologie : Agile / Scrum

Good to know

Chez TOS, on ne te place pas sur un projet design au hasard avec un brief vague. On choisit nos clients et on te dit précisément sur quel produit tu vas bosser. Ici, c'est un design centralisé, un vrai fort trafic B2C, et une communauté design en interne pour progresser ensemble.

Viens en discuter avec nous. Café, feedback direct, et des interfaces qui touchent vraiment du monde.

Profil recherché

Minimum 5 ans d'expérience en UX/UI dans l'e-commerce, post-diplôme. Maîtrise des outils de conception, expérience solide en recherche utilisateur, aisance en travail collaboratif, expérience en gestion de design systems. À l'aise sur des contextes B2C à fort trafic, avec une approche méthodique centrée utilisateur.

En résumé :

• Un design centralisé avec un vrai poids dans les décisions produit

• Un contexte B2C à très fort trafic, pas un POC sans lendemain

• Une communauté design TOS pour progresser en continu

Déroulement des entretiens

1. Échange avec un membre RH (1h)

2. Entretien technique avec l'équipe (1h)

3. Entretien C-level, autour de la personnalité, du projet et de l'ADN TOS (1h)