Chief Engineer, Drone Architect

Quelles seront vos responsabilités :

• Définir la configuration générale du drone comprenant l’agencement général avec intégration de la charge utile, la formule aérodynamique pour estimation de la masse et centrage ainsi que des performances avion

• Proposer avec les autres intervenants aux projets des plannings de haut niveau avec des estimations de coûts

• Piloter le V&V des projets

• Piloter les architectures structure, systèmes (pilotage, navigation, communication, énergie) et propulsion, et leurs interfaces

• Établir et tenir à jour les spécifications de haut niveau et l'allocation des exigences aux sous-ensembles

• Conduire les études de compromis et les revues de conception

• Animer techniquement l'équipe d'ingénierie France et assurer la cohérence/collaboration avec les équipes au Portugal

• Porter la stratégie de navigabilité et de certification ou qualification (civile et/ou militaire)

• Représenter la technique auprès des clients, partenaires et autorités

• Responsable de fournir les définitions techniques en qualité, à temps et dans les coûts agréés

Profil et exigences

• Diplôme d'ingénieur aéronautique (ISAE-SUPAERO, ENAC, ENSMA ou équivalent)

• 12 ans d'expérience minimum en conception de drones ou d'aéronefs, dont au moins 5 ans en architecture ou en responsabilité technique de programme

• Vision d'ensemble du système drone : aérodynamique, structure, systèmes, propulsion, masse et centrage

• Expérience d'un développement complet, de l'avant-projet au premier vol, souhaitée

• Connaissance des référentiels de navigabilité (catégorie spécifique EASA ou équivalent)

• Leadership technique, capacité à décider et à arbitrer

Atouts : expérience drones MALE/tactiques, ingénierie système MBSE, environnement start-up ou scale-up.

Rémunération et avantages

TEKEVER offre un package de rémunération compétitif conçu pour soutenir le bien-être et la réussite de ses employés. Les avantages peuvent inclure :

• Un excellent environnement de travail et l’opportunité d’avoir un réel impact ;

• Une rémunération en adéquation avec votre expérience ;

• Une assurance santé ;

Transparence sur la rémunération

La rémunération dans la fourchette salariale indiquée sera déterminée en fonction de facteurs tels que les compétences, l’expérience, les qualifications et le lieu de travail, conformément aux lois applicables.

Conditions préalables à l’embauche

Les offres d’emploi peuvent être conditionnées à la réussite d’une vérification des antécédents et des références, conformément aux lois applicables et à la politique de l’entreprise.

Égalité des chances

TEKEVER est un employeur garantissant l’égalité des chances. Nous examinons toutes les candidatures qualifiées sans distinction de race, couleur, religion, sexe (y compris grossesse, orientation sexuelle, identité de genre et expression de genre), origine nationale, âge, handicap, informations génétiques, statut de vétéran protégé ou toute autre caractéristique protégée par la loi.

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