Jefe/a de Proyecto Scrum Agile

Location: Madrid, MD, es

Descripción de la empresa

Porque trabajar en Sopra Steria, también es sentir Sopra Steria.

Somos un reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software, con cerca de 56.000 empleados en casi 30 países y más de 4.000 en España.
Nos enfocamos en las personas, en su formación y desarrollo profesional, lo que nos impulsa a crecer y mejorar constantemente.

Tenemos pasión por lo digital y al igual que tú, buscamos la mejor de las aventuras. Queremos que tu día a día se convierta en la mejor de tus inspiraciones. Que aprendas, aportes, te diviertas, crezcas y que, sobre todo, disfrutes al máximo.

Si quieres formar parte de un equipo “Great Place to Work”, ¡Sigue leyendo!

Descripción del empleo

¿Qué reto proponemos?

Estamos buscando un/a Jefe de Proyecto Agile para un importante cliente del sector bancario.

El equipo se dedica al desarrollo de aplicaciones basadas en microservicios orientadas a la calibración y pricing de las distintas mesas de CIB (Corporate & Investment Banking). Estas aplicaciones se despliegan en la nube híbrida.

• Composición del equipo:

Se trata de un equipo multidisciplinar DevOps compuesto por unas 30 personas, con perfiles especializados en infraestructura como Código (IaC), Backend y Frontend. El equipo desarrolla y mantiene tanto la infraestructura como los pipelines, la monitorización, los microservicios y las interfaces de usuario.

Requisitos

¿Qué buscamos?

- Gestión funcional: colaborar con el Product Owner en la captura y análisis de requisitos, interactuando con usuarios y stakeholders internacionales (inglés imprescindible), y definir historias de usuario, criterios de aceptación y documentación funcional, asegurando - la calidad y preparación de los requisitos.
- Gestión del backlog: mantener y priorizar el backlog en Jira, gestionando épicas, historias y tareas, y garantizando la trazabilidad entre requisitos, desarrollos y entregables.
- Scrum Master: facilitar las ceremonias Agile, gestionar el tablero Jira, realizar el seguimiento del sprint, eliminar impedimentos y fomentar la mejora continua del equipo.
- Seguimiento funcional: dar soporte al equipo de desarrollo, validar que las soluciones cumplen los requisitos definidos y coordinar las pruebas funcionales (UAT) con los usuarios cuando sea necesario.

Experiencia requerida:

● 3-5 años trabajando en equipos Agile.
● Experiencia como Product Owner, Proxy PO, Business Analyst o Scrum Master.
● Experiencia gestionando proyectos de desarrollo de software.
● Experiencia utilizando Jira y Confluence.
● Se valorará experiencia en la lógica de conocimiento funcional del mundo CIB para Interest Rates

Información adicional

¿Qué tenemos para ti?

• Contrato indefinido y jornada completa
• 23 días de vacaciones
• Formación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y ¡mucho más!
• Seguro de vida y de accidentes
• Posibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación)
• Acceso a Privilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas
• Onboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas #soprano desde el primer momento.
• Oficina con espacios reservados al ocio. ¡Trabajo y diversión unido!
• Compañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente.

Y lo más importante…Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas.

¡Aquí tu voz importa! ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más! 

The world is how we shape it

En Sopra Steria estamos comprometidos con la creación de un entorno diverso e inclusivo, evaluando cada candidatura de forma objetiva, en base a sus competencias y experiencia. Creemos firmemente que la diversidad de experiencias y perspectivas es lo que impulsa nuestra innovación.