Chef de Projet Senior

Location: Montréal, QC, ca

Description de l'entreprise

Sopra Steria est un leader européen du conseil, des services numériques et du développement logiciel, accompagnant ses clients dans leur transformation numérique grâce à des solutions innovantes et collaboratives. Avec 50 000 employé·e·s dans près de 30 pays et un chiffre d’affaires de 5,1 milliards d’euros en 2022, nous nous engageons à obtenir des résultats durables et à placer l’humain au cœur de la technologie. Le monde est tel que nous le façonnons. Pour en savoir plus, rendez-vous sur www.soprasteria.ca.

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Description du poste

Dans le cadre de sa croissance à Montréal, Sopra Steria recherche un Chef de Projet Senior pour piloter des projets de transformation digitale chez ses clients tout en contribuant à la gestion opérationnelle de l’activité de l’agence.

Vous serez responsable de la réussite de projets , depuis leur cadrage jusqu’à leur mise en production, en assurant le respect des engagements de qualité, de coûts et de délais. En parallèle, vous participerez à la gestion interne des activités de delivery, notamment le pilotage des ressources, le suivi financier des projets, la planification de la capacité et l’accompagnement des équipes.

Vos responsabilités

Gestion de projets clients

• Piloter des projets de transformation digitale, d’amélioration des processus métiers et de modernisation des systèmes d’information.
• Définir les périmètres, objectifs, jalons et plans de livraison en collaboration avec les clients et les équipes de réalisation.
• Assurer la coordination de l’ensemble des intervenants : métiers, équipes techniques, partenaires et fournisseurs.
• Piloter les projets selon des méthodologies Agile, SAFe, Waterfall ou hybrides.
• Suivre les indicateurs clés de performance, les risques, les dépendances et les plans d’actions associés.
• Animer les comités de pilotage et assurer la communication auprès des parties prenantes et de la direction.
• Garantir la qualité des livrables ainsi que le respect des engagements contractuels.
• Préparer et coordonner les phases de mise en production, de déploiement et de conduite du changement lorsque nécessaire.

Gestion opérationnelle 

• Participer à la planification et à l’allocation des ressources sur les différents projets de l’agence.
• Assurer le suivi financier des projets : budget, prévisions, marge, rentabilité et indicateurs de performance.
• Contribuer au pilotage du portefeuille de projets et à la gouvernance de delivery.
• Soutenir les équipes commerciales dans la préparation des offres, chiffrages, réponses aux appels d’offres et présentations clients.
• Participer à l’amélioration continue des pratiques de gestion de projet et des processus internes.

Qualifications

Profil recherché

• Niveau Bachelor en gestion de projet, ingénierie, informatique, administration des affaires ou domaine connexe.
• Minimum de 6 ans d’expérience en gestion de projets technologiques, numériques.
• Expérience démontrée dans la gestion de budgets, de ressources et de portefeuilles de projets.
• Solide expérience des méthodologies Agile, SAFe, Scrum, Waterfall ou hybrides.
• Capacité à gérer plusieurs projets et priorités simultanément.
• Excellentes compétences en communication, leadership et gestion des parties prenantes.
• Forte capacité d’analyse, de résolution de problèmes et de prise de décision.
• Une expérience dans les secteurs manufacturier, aéronautique constitue un atout.

Qualifications souhaitées

• Certification PMP, PRINCE2, SAFe, Scrum Master ou équivalent.
• Connaissance des pratiques ITIL et de la gouvernance des services.

Informations complémentaires

Pourquoi joindre Sopra Steria Canada?

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Merci de votre intérêt sincère pour cette opportunité — nous apprécions vraiment le temps que vous consacrez à votre candidature. Seules les personnes sélectionnées pour la suite seront contactées.

Chez Sopra Steria, nous sommes fiers de promouvoir un environnement accueillant, respectueux et inclusif. Nous encourageons chaleureusement les candidatures de toutes les personnes qualifiées, notamment les femmes, les minorités visibles, les peuples autochtones et les personnes en situation de handicap. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande, à toute étape du processus.