• Hasta 15 años de experiencia en la plataforma/tecnología/framework a definir en el descritivo del servicio a contratar.

• Licenciatura en Ingeniería de Software o Ingeniería Informática o similar.

• Excelente capacidad de comunicación escrita y verbal.

• Capacidad de trabajo en ambiente colaborativo y con equipos globales.

• Capacidad de análisis crítico y enfoque en resolución de problemas.

• Compromiso con la calidad de las entregas.

• Conocimientos del mercado Energy & Utilities y RGPD.

• Conocimientos de la metodología Agile, herramienta JIRA y Confluence (valorizados).

• Experiencia en proyectos estratégicos.

• Conocimiento de idiomas (escrito y oral): inglés (obligatorio), portugués (valorizado), español (valorizado).

• Conocimiento de las tecnologías de la aplicación.

• Experiencia "hands-on" con esas tecnologías.

• Experiencia con diseño de soluciones complejas.

• Conocimientos de tecnologías Cloud, preferentemente Microsoft Azure.

• Integración de sistemas mediante APIs y servicios web (REST, SOAP).

• Conocimientos de herramientas de gestión del ciclo de vida de aplicaciones (Azure DevOps, Git, TFS o equivalentes).

• Backlog de Deuda Técnica.

• Documentación técnica de las aplicaciones.

• Pedidos de cambio de infraestructura.

• Liderar el desarrollo técnico de aplicaciones web Java.

• Colaborar con equipos globales para implementar soluciones innovadoras.

• Asegurar la calidad y el cumplimiento de los estándares de la industria.

• Inglés (obligatorio), portugués (valorizado), español (valorizado).

• Lisboa, trabajo presencial hibrido

• Como parte do nosso compromisso com uma experiência de recrutamento mais flexível, objetiva e acessível, as fases iniciais do processo poderão ser realizadas por meio de entrevistas conduzidas por Inteligência Artificial através da nossa plataforma Eightfold.

• Esta tecnologia ajuda-nos a conhecer melhor a experiência, as competências e as motivações de cada profissional, oferecendo também a possibilidade de realizar a entrevista no momento que melhor se adapte à sua disponibilidade. A Inteligência Artificial faz parte do processo como uma ferramenta de apoio, mas as decisões de recrutamento continuam a ser analisadas e tomadas por pessoas da nossa equipa de Talent Acquisition.