Analista de Datos Senior – Riesgos de Mercado

Buscamos un/a Analista de Datos Senior con al menos 3 años de experiencia y conocimientos sólidos en Riesgos de Mercado.

Participarás en el tratamiento, mapeo y transformación de datos de sensibilidades para el cálculo de VaR, asegurando su correcta validación y procesamiento.

Trabajarás principalmente con SQL para validación de datos y con Control-M para la parametrización y configuración de procesos.

Buscamos una persona autónoma, proactiva, con iniciativa y capacidad para desenvolverse en entornos técnicos y funcionales.

• Mínimo 3 años de experiencia como Analista de Datos.

• Experiencia demostrable en Riesgos de Mercado.

• Conocimientos de mapeo y transformación de sensibilidades para el cálculo de VaR.

• Experiencia sólida con SQL para validación de datos y parametrización de procesos.

• Experiencia con Control-M para parametrización, configuración y seguimiento de procesos.

• Capacidad para comprender y trabajar con herramientas técnicas relacionadas con el procesamiento de datos.

• Perfil autónomo, resolutivo, con iniciativa y orientación a resultados.

• Analizar y transformar datos de sensibilidades utilizados en procesos de cálculo de VaR.

• Realizar el mapeo y validación de información relacionada con Riesgos de Mercado.

• Ejecutar consultas y validaciones de datos mediante SQL.

• Parametrizar, configurar y realizar seguimiento de procesos utilizando Control-M.

• Detectar y analizar posibles inconsistencias en los datos y procesos asociados.

• Colaborar con equipos técnicos y funcionales en la evolución y correcta ejecución de los procesos de Riesgos de Mercado.

• Español: nivel profesional.

• Inglés: B2.

Modelo híbrido Softtek 56 en alguna de nuestras oficinas.

Como parte de nuestra apuesta por una experiencia de selección más flexible, objetiva y accesible, las fases iniciales del proceso podrán realizarse mediante entrevistas impulsadas por Inteligencia Artificial a través de nuestra plataforma Eightfold.

Esta tecnología nos ayuda a conocer mejor la experiencia, competencias y motivaciones de cada profesional, ofreciendo además la posibilidad de realizar la entrevista en el momento que mejor se adapte a su disponibilidad. La Inteligencia Artificial forma parte del proceso como herramienta de apoyo, pero las decisiones de selección siguen siendo revisadas y tomadas por personas de nuestro equipo de Talent Acquisition.