INGENIEUR DE DEVELOPPEMENT SI H/F - CDI - SMABTP PARIS

Location: Paris, Île-de-France, fr

Description de l'entreprise

Avec plus de 4 400 collaborateurs, SMABTP assure pour l’ensemble de leurs besoins en assurance plus de 180 000 clients et sociétaires : entreprises, professionnels, artisans, dirigeants, particuliers.

Depuis plus de 160 ans, SMABTP est le spécialiste de l’assurance de responsabilités professionnelles des métiers de la construction et de l’immobilier, des dommages aux biens et des flottes automobiles.

SMABTP dispose également d’une offre en assurances de personnes (assurance vie, épargne, prévoyance, retraite, santé…) destinée aux entreprises et aux particuliers. SMABTP distribue ses offres via son réseau de conseillers en assurances implantés partout en France et en outre-mer et plus de 600 courtiers partenaires.

Le groupe SMABTP compte également quatre filiales à l’étranger : Asefa en Espagne, Victoria Internacional au Portugal, SMA Belgium en Belgique et SMABTP Côte d’Ivoire SA en Côte d’Ivoire.

En rejoignant SMABTP, vous intégrez une entreprise française qui s’ouvre à l’international, des valeurs humaines et sociales fortes et résolument collaboratives.

Nous nous projetons dans le futur qui est à bâtir et nous cherchons les talents qui construiront SMABTP de demain et contribueront à la transformation du monde de l’assurance.

Description du poste

Au sein de la direction études de la DSI et en lien étroit avec les équipes, vous prenez en charge le développement des applications Workflow du patrimoine applicatif de la SMABTP.

Ces développements se réalisent dans le cadre des projets et de la maintenance des applications :

• La maintenance évolutive et projets : analyse des besoins et échanges avec le concepteur fonctionnel ou le demandeur, conception fonctionnelle & technique, implémentation de la solution, préparation et réalisation des tests, documentation, suivi de la recette utilisateurs.
• La maintenance évolutive et projets : analyse des besoins et échanges avec le concepteur fonctionnel ou le demandeur, conception fonctionnelle & technique, implémentation de la solution, préparation et réalisation des tests, documentation, suivi de la recette utilisateurs
• La maintenance corrective: Prise en charge des incidents, établissement du diagnostic, mise en place du correctif, tests et communication/formalisation
• La maintenance technique : contribution sur les sujets techniques initiés par l'Exploitation ou par les Etudes (montée de versions, optimisations, migrations, ...)

Vous serez amené à intervenir sur les livraisons des composants dans les environnements hors production, rédactions des livrables à destination de l'Exploitation pour la mise en production

A titre occasionnel, vous pourrez mener des réflexions et faire des propositions d'amélioration sur le cycle de développement logiciel SMA.

Qualifications

• Vous maitrisez impérativement le langage de programmation Java / Javascript
• Des connaissances en Développement BPM (AMX Tibco ou autres) serait un plus
• Des connaissance des environnements Unix & Linux, des SGBD relationnels (Oracle, DB2,.) sont également attendus,
• Vous avez des capacités de conception,
• Vous avez idéalement des connaissances générales sur l'assurance 
•  
• Reconnu pour votre esprit d'équipe, vous faites preuve d'autonomie et de rigueur dans votre activité. Vous êtes à l'aise à l'oral comme à l'écrit et disposez d'un très bon relationnel,
• Votre esprit logique et votre capacité d'analyse vous permettront de réussir à ce poste.

A compétence égale, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ou assimilés au sens de l'article L. 5212-13 du Code du travail. SMABTP s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi de personnes en situation de handicap et respecte le principe de non-discrimination et d'égalité de traitement des candidatures.

Informations supplémentaires

Avantages

• Une rémunération fixe et un variable attractif
• Une prime de participation avec montant minimum garanti et abondement
• Des avantages CSE Des titres-restaurants d'un montant attractif
• Une politique d'entreprise qui soutient la parentalité et la famille
• Entreprise soucieuse de ses salariés et de l'équilibre vie professionnelle / personnelle
• Groupe impliqué et actif sur les enjeux RSE et environnementaux
• Accompagnement des collaborateurs et promotion de la mobilité interne

Processus de recrutement

Nos équipes RH et managers étudieront avec attention votre profil et vous contacteront pour échanger sur le poste proposé et votre projet professionnel. Votre futur manager vous recevra ensuite directement pour un entretien.