Ingénieur / Technicien RPI – Automatisme & Investissements Industriels ( H/F )

Location: Besançon, Bourgogne-Franche-Comté, fr

Description de l'entreprise

Explorez de nouveaux horizons au sein d’un groupe d'ingénierie mondiale à forte croissance. Chez SEGULA Technologies, vous aurez l’opportunité de travailler sur des projets passionnants et de façonner l’avenir au sein d’une entreprise pour qui l’innovation est indissociable de l’ingénierie. Nouvelles mobilités, véhicules autonomes, usine du futur... sont les préoccupations quotidiennes de nos 15 000 ingénieux talents répartis dans plus de 30 pays.

Que vous soyez étudiant, jeune diplômé ou expérimenté, ingénieur ou chef de projet, vous trouverez chez SEGULA l’opportunité qui donnera un sens nouveau à votre carrière. À vous de jouer, rejoignez-nous !

Acteur référent dans le domaine du ferroviaire, le Groupe travaille avec les principaux acteurs de la chaîne de valeur du secteur dans le monde entier pour co-concevoir des trains verts et de qualité, moderniser le matériel roulant et rendre l’exploitation des trains plus sûre et plus efficiente

À côté de chez vous ou à l’autre bout de la planète, vous trouverez chez SEGULA Technologies l’opportunité qui donnera un sens nouveau à votre carrière !

Description du poste

Contexte

Dans le cadre du renforcement du pôle Investissements, nous recherchons un prestataire RPI disposant d’une forte compétence technique et opérationnelle en automatisme, capable d’intervenir en support sur des projets complexes et de piloter des projets d’investissement de complexité modérée.

Le poste est orienté terrain, avec une forte implication dans l’installation, la mise au point et la validation de moyens industriels (machines spéciales, lignes automatisées).

Missions principales

1. Support technique sur projets d’investissements complexes

En appui direct du chef de projet investissements, le prestataire interviendra sur les missions suivantes :

• Contribution à la rédaction des cahiers des charges techniques

• Prise en charge de l’installation complète des moyens

• Réalisation de la mise en route et de la mise au point

• Participation active aux phases de validation

• Réalisation d’actions d’amélioration, de fiabilisation et de robustification des moyens

• Gestion des sujets de conformité machine (veille réglementaire, sécurité, SSE)

2. Pilotage de projets d’investissements de complexité modérée

En autonomie sur ses propres projets, le prestataire assurera le rôle de chef de projet :

• Cadrage du projet et définition du besoin

• Rédaction du cahier des charges

• Élaboration de la demande d’investissement et passage des commandes

• Planification et suivi des jalons projet

• Validation des études fournisseurs

• Suivi de la réalisation et pré-réception

• Organisation et réalisation de l’installation et mise en service

• Coordination avec les autres métiers (Méthodes, Services Généraux, SSE…)

• Réalisation des tests de validation :

  • SSE

  • Matrice de réception

  • R&R

  • Run @ Rate

• Suivi de la performance lors de la montée en cadence

Qualifications

Profil recherché

Formation

• Bac +2 à Bac +5 en automatisme, électrotechnique, mécatronique ou génie industriel

Expérience

• 5 ans d’expérience minimum en environnement industriel

• Expérience appréciée en machines spéciales ou lignes automatisées

• Capacité démontrée à piloter des projets techniques de complexité modérée

Compétences techniques

• Très bonne compétence en automatisme industriel

• Lecture et compréhension de schémas électriques et fonctionnels

• Mise au point et mise en service de moyens industriels

• Connaissance des processus de validation industrielle

• Sensibilité aux exigences SSE et conformité machine

Compétences comportementales

• Autonomie et sens des responsabilités

• Capacité à travailler en mode projet

• Aisance terrain / opérationnelle

• Bon relationnel avec fournisseurs et équipes internes

• Rigueur, organisation et esprit d’analyse

Informations supplémentaires

Chez SEGULA Technologies, diversité, équité et inclusion sont au cœur de notre politique RH. Nos métiers sont ouverts à tous et toutes, sans considération de genre, d‘origine sociale et culturelle, d’orientation sexuelle, de convictions religieuses ou de handicap et ce, quelle que soit la nature de celui-ci.