Gestionnaire – Ingénierie des systèmes électriques

Location: Dorval, QC, ca

Description de l'entreprise

Accélérez votre carrière au sein d’un groupe d’ingénierie mondial à forte croissance. Chez SEGULA Technologies, vous travaillerez sur des projets passionnants et contribuerez à façonner l’avenir au sein d’une entreprise pour qui l’innovation est indissociable de l’ingénierie.

Nouvelles mobilités, décarbonation, usine du futur… rythment le quotidien de nos 15 000 ingénieux collaborateurs, pourquoi pas le vôtre ?

Acteur référent dans le secteur de l’énergie, le Groupe propose des solutions pour améliorer la productivité et la compétitivité des entreprises dans les domaines des énergies renouvelables (hydraulique, éolienne et solaire), nucléaires et fossiles.

À côté de chez vous ou à l’autre bout de la planète, vous trouverez chez SEGULA Technologies l’opportunité qui donnera un sens nouveau à votre carrière !

Description du poste

• Encadrer et mobiliser une équipe d’ingénieurs électriques répartie sur plusieurs sites, en favorisant la collaboration et la performance.
• Collaborer avec les fournisseurs de systèmes électriques et d’éclairage afin de faire évoluer des solutions techniques optimisées jusqu’à leur certification.
• Mettre en place et faire évoluer les outils et processus pour soutenir efficacement les objectifs organisationnels.
• Assurer le leadership des activités du département (gestion des expertises, développement des compétences critiques, partage des connaissances, participation à des événements spécialisés) et piloter la feuille de route annuelle.
• Planifier et allouer les ressources d’ingénierie de manière optimale afin de respecter les échéanciers et assurer la réussite des projets.
• Définir les objectifs des membres de l’équipe, évaluer leur performance et accompagner leur progression professionnelle.
• Garantir la performance globale de l’équipe en livrant des résultats de qualité, dans les délais et le respect des budgets.
• Favoriser un environnement de travail stimulant et positif axé sur la communication, la reconnaissance et le développement des talents.
• Assurer une communication claire sur l’avancement des projets, identifier les enjeux et les escalader de manière proactive.
• Gérer les priorités concurrentes et résoudre les enjeux opérationnels avec les partenaires internes.
• Participer activement au recrutement, à l’accueil et à l’intégration des nouveaux talents.
• Contribuer à la planification budgétaire et assurer une gestion rigoureuse des ressources financières.
• Valider les impacts techniques des activités de l’équipe et garantir la conformité aux exigences.
• Identifier les besoins en formation et soutenir le développement des compétences clés.
• Appuyer les activités d’essais, tant avec les fournisseurs que sur les aéronefs.
• Assurer un soutien efficace à la production et aux opérations des appareils en service.
• Piloter des initiatives stratégiques en recherche et développement liées aux systèmes électriques.

Qualifications

• Diplôme universitaire en génie électrique ou en génie aéronautique.
• Plus de 15 ans d’expérience dans le secteur aérospatial, avec une solide compréhension du cycle de vie des produits : développement, production et maintien en service.
• Expertise en intégration de systèmes et bonne maîtrise des systèmes électriques ainsi que de leur interaction avec l’aéronef.
• Expérience approfondie des systèmes de génération et de distribution d’énergie électrique, ainsi que des systèmes d’éclairage d’avions.
• Intérêt marqué pour l’évolution de l’aviation d’affaires, avec une approche stratégique et orientée vers l’innovation.
• Expérience confirmée en gestion d’équipe (minimum de 5 ans) avec des résultats probants.
• Excellente capacité à évoluer dans des environnements multidisciplinaires, avec de fortes compétences en organisation, planification et gestion des priorités.
• Esprit créatif et capacité à résoudre des problèmes complexes en transformant les idées en solutions concrètes.
• Grande agilité et flexibilité, avec la capacité de gérer simultanément plusieurs dossiers dans un environnement dynamique.
• Solides compétences en communication, tant à l’oral qu’à l’écrit, avec la capacité de vulgariser les enjeux auprès d’intervenants techniques et non techniques (le français constitue un atout).
• Connaissance des գործընթաց de certification des produits aéronautiques (un atout).
• Expérience dans le développement de nouveaux produits ainsi que dans le soutien de produits en service.

Informations supplémentaires

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