Senior Salesforce Developer (UoP)

Na bank zadbamy dla Ciebie o:

• umowa o pracę,
• praca hybrydowa (częściowo w biurze w Warszawie, Pereca 1 (przy Rondzie ONZ))
• lider: Krzysztof Kot - śmiało sprawdź z kim możesz pracować Krzysztof Kot | LinkedIn,
• pracę z technologiami: Salesforce (Sales, Service, Experience), Apex, LWC, Aura, ETL, Openshift, Elastic, mikroserwisy (Rest API, RMQ), SOQL, SQL (Oracle/Postgres/Teradata), Linux (RedHat/AIX), skrypty (bash, python, ruby),
• cel: rozwój i optymalizacja procesów biznesowych na platformie Salesforce.

Należymy do pierwszej trójki największych banków w Polsce i jesteśmy częścią międzynarodowej Grupy Santander. Lubisz, gdy rzeczy dzieją się na bank? My też! W naszym zespole IT korzystamy z najnowszych technologii, by to osiągnąć, ponieważ jesteśmy bankiem z zapleczem technologicznym.

Tworzymy zespół ponad 2000 specjalistów, którzy wspierają bank i dbają o niezawodność i bezpieczeństwo systemu bankowego. Ekosystem IT to nie tylko wsparcie dla tworzonych przez nas produktów, ale szereg systemów corowych, platform globalnych i wielu innych procesów.

Cenimy różnorodność wśród naszych pracowników. Wierzymy, że każdy, bez względu na indywidualne predyspozycje, może wnieść niepowtarzalną perspektywę do naszej firmy.

Aplikuj, jeśli:

• masz doświadczenie jako Senior Salesforce Developer oraz masz dobrą znajomość modułów Sales, Service i Experience,

• znasz w stopniu zaawansowanym składnie Apex, LWC, Aura,
• posiadasz umiejętności analitycznego myślenia w celu rozwoju procesów biznesowych,
• masz doświadczenie pracy w metodologii Agile,
• doskonale znasz rozwiązania ETL w połączeniu z Salesforce,
• nie są Ci obce takie narzędzia jak Openshift, Elastic,
• posiadasz wiedzę w zakresie mikroserwisów opartych o Rest API i RMQ,
• znasz i potrafisz budować złożone zapytania SOQL i SQL (Oracle/Postgres/Teradata),
• masz minimum 5 lata doświadczenia w pracy na platformie Salesforce,
• posiadasz certyfikat Saleforce Platform Developer I/II, JavaScript Developer I,
• masz doświadczenie w administracji systemami operacyjnymi Linux (RedHat) / AIX,
• potrafisz automatyzować swoją pracę za pomocą skryptów (bash, python, ruby lub inne),
• posiadasz umiejętność analizowania logów systemowych,
• znasz język angielski na poziomie komunikatywnym, który pozwoli Ci na swobodną komunikację w zakresie IT oraz przygotowanie dokumentacji,
• jesteś gotowy(-a) do pracy w systemie dwuzmianowym oraz pełnienia dyżurów on-call.

Mile widziane, jeśli będziesz mieć:

• znajomość Javy i Python

Twoje zadania w tej roli: 

• analiza wymagań biznesowych i technicznych,
• optymalizacja istniejących procesów pod kątem wydajności i limitów,
• budowa i wdrożenie nowych rozwiązań przy zastosowaniu najlepszych praktyk,
• prowadzenie dokumentacji technicznej,
• opracowywanie nowych standardów pisania kodu,
• przeprowadzanie code review innym członkom zespołu,
• mentorstwo i wsparcie w zespole.

To masz na bank:

• umowę o pracę (pierwszą na 12 miesięcy),
• pracę w trybie hybrydowym w (lokalizacja na początku oferty), 
• prywatną opiekę medyczną Medicover (z możliwością wykupienia pakietu stomatologicznego),   
• system kafeteryjny z punktami do wymiany na aktywności, np. wypoczynkowe, kulturalne, gastronomiczne lub dofinansowanie do przedszkola/żłobka/klubu dziecięcego,   
• kartę Multisport,   
• ofertę produktową banku oraz pożyczki na pracowniczych warunkach,  
• aktywności wellbeingowe, np. Kluby Zainteresowań, webinary, ćwiczenia, podcasty; inicjatywy w biurach np. mammobus, profilaktyczne badanie wzroku, warsztaty z samoobrony,  
• wyprawkę dla dzieci,   
• benefity dla osób z niepełnosprawnościami: dodatek finansowy na cele prozdrowotne, dodatkowe 2 dni urlopu dla pracowników z lekkim stopniem niepełnosprawności, całkowita praca zdalna, jeśli charakter pracy na to pozwala,   
• platformę ze szkoleniami zewnętrznymi i wewnętrznymi – np. programowanie czy analiza danych lub komunikacja, podejście strategiczne, negocjacje i inne,   
• program poleceń pracowniczych – nagrodę pieniężną za polecenie osoby do pracy w banku.

Jak wygląda wdrożenie i rozwój?

• Na bank nie wrzucimy Cię na głęboką wodę. Zaplanowaliśmy wdrożenie, które obejmuje wprowadzenie do organizacji, Twojej jednostki biznesowej i zadań.
• Na początku Twój przełożony pokaże Ci naszą kulturę organizacyjną i odpowie na wszystkie pytania.

Dołącz do nas w kilku krokach.

1. Wyślij CV do naszej analizy, a my podejmiemy decyzję czy zaprosimy Cię do kolejnego etapu. 

2. Spotkaj się (online) z rekruterem i managerem.

3. Wykonaj zadanie merytoryczne/test (w zależności od stanowiska).

4. Pracuj z nami w naszym zespole IT!

Po każdym z etapów rekrutacji otrzymasz od nas informację zwrotną, dostosowaną do jego poziomu zaawansowania. Po spotkaniach wrócimy do Ciebie z kompleksowym podsumowaniem mailowym lub telefonicznym.

Stosujemy najwyższe standardy zarządzania ryzykiem, dbamy o bezpieczeństwo naszych klientów i świadczonych usług.