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Senior Front Developer (React + Angular) - Santander Digital Services

Madrid, Spain
JavaScript TypeScript HTML CSS Node.js React Angular
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Description
Senior Front Developer (React + Angular) - Santander Digital Services

Country: Spain

Hola! Has llegado al sitio donde se desarrolla la tecnología que mejora la vida de 160 millones de clientes en todo el mundo.

Esta oferta de empleo es la oportunidad no sólo de incorporarte a una gran empresa, sino de colaborar en proyectos que tienen un impacto real en la sociedad.

Buscamos un/a desarrollador/a para nuestras oficinas en Madrid (Edificio Luca de Tena) con al menos 10 años de experiencia en desarrollos front para aplicaciones web.

Si tienes curiosidad por saber cómo sería tu futuro en Santander… esto no ha hecho más que empezar. Lo primero es presentarnos

En Santander Digital Services, la tecnología es fundamental para todo lo que hacen nuestros clientes y empleados. Mediante la innovación continua, trabajando con metodologías Agile y DevSecOps, adoptamos las tecnologías más top del mercado para trabajar con el mejor stack tecnológico.

Hemos recibido la distinción “Top Employer” a nivel España, Europa y Global por sexto año consecutivo y estamos muy orgullosos  de ser una organización donde hay igualdad de oportunidades. Estamos formando un equipo dinámico y proactivo. Solo queremos que traigas buen rollo, compromiso con la sociedad y que compartas nuestros valores, nos da igual de dónde vengas o a dónde vayas 😎

¿Qué estamos buscando?

Estamos buscando un/a Senior Front Developer para un equipo clave  de nuestro ecosistema tecnológico.

Nuestro trabajo consiste en crear todo lo necesario para cubrir las necesidades de nuestros diferentes Owner de negocio.

No solamente hablamos de Software a medida, sino también integraciones con productos de terceros que son lideres en el mercado. Con este objetivo llevamos a cabo nuestro trabajo analizándolo día a día y, realizando entregas incrementarles que aportan valor.

Necesitamos a alguien como tú para que nos ayude en distintos ámbitos:

  • Desarrollo Front-End  de proyectos       

  • Conocimientos de maquetación UX/UI

  • Subidas de releases a distintos entornos

  • Trabajo bajo metodología Agile

  • Configuración de entorno PaaS

Qué esperamos de ti:

Seguro que encajas en el equipo si te gusta la tecnología,  quieres entender los riesgos a los que se enfrenta el Banco,  aprendes constantemente de nuevas tecnologías y si además de desarrollar tus skills técnicos, también te preocupas de mejorar tus soft skills (capacidad de comunicación, espíritu crítico, iniciativa y ganas de aprender).

Si tienes el espíritu, estos son los puntos indispensables que miraremos en tu CV:

  • Experiencia y buen manejo de lenguajes de desarrollo front-end:

  • Alto grado de conomiento en REACT

  • JavaScript, TypeScript, HTML, CSS

  • Alto conocimientos de Angular 13 y Module Federation

  • NodeJs 14 + Express

  • Jasmine

  • Karma

  • Plataforma Openshift

  • Idioma: Inglés

Y estas las skills que te sumarán puntos:

  • Conocimientos de Maquetación UX/UI

  • Experiencia en departamentos de tecnología, o en ámbitos relacionados.

  • Trabajo bajo metodologías agile: scrum, Kanban..

  • Buen manejo de JIRA

Cómo trabajarás con nosotros:

  • ¡¡¡En equipo!!! Con compañeros dinámicos, proactivos y abiertos al cambio.

  • Modelo híbrido de trabajo (teletrabajas unos días y otros te juntas con tu equipo en la ofi).

  • Flexibilidad horaria para entrar y salir.

  • Posibilidad de viajar (colaboración con países) y colaborar con equipos de esos países.

  • Oportunidades internacionales para desarrollarte en diferentes unidades y países.

  • Formación continua en temas técnicos e innovadores para siempre estar al día y poder desarrollar tu trabajo.

  • Plan de carrera para que crezcas profesionalmente y veas recompensado tu esfuerzo y trabajo.

  • Salario y bonus muy competitivo

  • Beneficios sociales (tipos de interés especiales para préstamos, condiciones bancarias preferentes, plan de pensiones, seguro de vida, etc.)

  • Beneficios sociales y más cosas que te contaremos cuando llegues!)

Si quieres conocer más sobre la tecnología que desarrollamos en Santander o ver otras ofertas, visita nuestra página www.betechwithsantander.com

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Frequently Asked Questions

  • We prioritize job seekers as our customers, unlike bigger job sites, by charging a small fee to provide them with curated access to the best companies and up-to-date jobs. This focus allows us to deliver a more personalized and effective job search experience.
  • Salaries for the engineering jobs on our site range from $100K-$200K. On average, senior engineer positions on our EchoJobs are about $160K.
  • The EchoJobs positions have been sourced and vetted from the top companies to work for in the US as a software engineer, including LinkedIn and other reputable job sites. We also have syndicated jobs from companies that have just raised funding, as well as those that have great unique products and culture. From all of these sources, our founder, Morgan, has also resourced the company's authenticity in terms of their website, public appearance, and more.
  • Yes, our users asked us for just this, so now our search filters allow you to search for your top jobs via location, as well as by onsite, remote, or both. Approximately 30% of our jobs are remote, so you’ve got the best options for you!
  • We have not yet implemented this option, but are considering doing so in the future. For the moment, you would need to cancel your subscription, and resubscribe when you wanted to come back.
  • We add new jobs to EchoJobs every day! We scan our sources for the newest jobs, verify them, and post them to EchoJobs within minutes. We add about 2,000-3,000 new jobs for you each day!
  • From starting your job search to getting hired, the entire job search process can take us software engineers anywhere between 3-6 months. However, at EchoJobs, we’re striving to shorten this duration by finding the best, newest jobs for you, so you can do less job searching, and more applying.
  • We’d recommend checking EchoJobs daily, as we add new jobs to the site each day. Additionally, if you got a chance to read our previous email on “what makes EchoJobs different from any other job search tools,” we also recommended that you set a job alert based on your job filters, so if you get emails on those new jobs, you could be checking more than once per day.
  • If you decide to continue with us after the 1-month trial, we definitely recommend this, as we all know it usually takes 3-6 months to find a quality job as a software engineer these days. So to best support you, we just adjusted our membership options at EchoJobs to monthly, 3 months, or 12 months (this option is more for passive job seekers looking a little bit for the future if they want to come back to work or make a job switch potentially. This lets you see what’s out there in case an even better fit job becomes available.)
  • EchoJobs is truly the only job site of its kind. We want to be THE spot for you to find the best job for you, and haven’t encountered any other company doing this. Other job sites are in niches besides software engineering or focus on a small portion of engineering jobs (like a specific coding language). In the words of Morgan, our founder, “I think what makes EchoJobs different is the amount of jobs, frequency that we add new jobs (we add 2,000-3,000 new jobs daily!), and the powerful search engines to find exactly the job you want more easily and efficiently. We can provide you with the most jobs that are vetted by us, we’ll continually find more new jobs for you, and we make it easier for you to apply and get hired.

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