Santander Bank

Engineering Manager

Warsaw, Poland
Search for More Jobs Talk to a recruiter now 💪
Description
Engineering Manager

Country: Poland

Będziesz blisko współpracować z Product Ownerem w obszarze realizacji celów biznesowych poprzez dostarczane produktu IT.

W szczególności będziesz wspierać Product Ownera w:

  • zarządzaniu backlogiem oraz planowaniu rozwoju produktu IT
  • definiowaniu kompletnego i zrozumiałego biznesowego zakresu Product Incrementu

Będziesz odpowiadać za proces delivery produktów IT w opiekowanych squadach.

W szczególności będziesz:

  • organizować i facylitować etap Planinngu dla Product Incrementu - opracowywać wspólnie z ekspertami w zespole i jednostkami zależnymi planów/harmonogramów realizacji backlogu w zgodzie z obowiązującymi w Banku procesami mając na uwadze ciągłe polepszanie KPI Accuracy of Planning
  • monitorować proces delivery produktów IT backlogu (Epics i Dev Stories) zgodnie z przyjętymi przez Product Ownerów priorytetami, wypracowanym harmonogramem mając na uwadze ciągłe polepszanie KPI Accuracy of Delivery
  • aktywnie współpracować z  Release Managementem, Obszarem Usług IT, Solution Architectami, Product Ownerami, Project Managerami w zakresie procesu delivery dla Product Incrementu
  • zarządzać ryzykami na etapie delivery produktów IT
  • realizować roadmapę rozwoju domeny/obszaru zgodnie z opracowaną przez Solution Architecta strategią IT

Będziesz dbać o wysoką jakość wdrażanych rozwiązań IT w opiekowanych na każdym etapie realizacji zmiany (analiza, development, testy).

W szczególności wraz z zespołami będziesz:

  • współtworzyć i doskonalić jego sposób pracy
  • wypracowywać wspólnie z Solution Architectami Quality Gates dla każdego poziomu delivery Product Incrementu (analiza, development, testy) i ściśle monitorować ich przestrzeganie, ze szczególnym uwzględnieniem:
    • metodologii prowadzenia i dokumentowania analizy biznesowo-systemowej (w oparciu o rekomendowane przez Solution Architectów metodyki i narzędzia)
    • dbałości o jakość dostarczanego kodu (np. poprzez wprowadzenie CodeReview)
    • wymagań wprowadzanych przez proces Secure SDLC
    • świadomego ustalenia i utrzymywania piramidy testów w squadzie oraz aktywne wdrażanie do niej strategii automatyzacji testów zgodnie z zasadami MOTOKO (m.in. analiza statyczna w SonarQube (lub innych narzędziach), zarządzanie potokami, etc.)
    • kompletnego i wysokojakościowego w zgłoszeniu Produktu Wdrożeniowego do procesowania w procesie RM
  • dbać o ciągłe ograniczanie capacity poświęcanego na BAU (rozumianego jako obsługa zgłoszeń LIVE (błędy, reklamacje etc.) na rzecz capacity wytwórczego poprzez wdrożenie działań naprawczych, usprawniających, automatyzujących powtarzalne czynności etc.
  • dbać o terminową realizację zadań wynikających z roli WBSI systemów będących pod opieką squadów (audyty, pentesty, usuwanie przestarzałości, podatności etc.)
  • dbać o najwyższą dostępność rozwiązań IT udostępnianych klientom w opiekowanych squadach
  • zarządzać długiem technologicznym oraz innymi zadaniami związanymi z bieżącym działaniem zespołu

Będziesz troszczyć się o rozwój swoich Pracowników i budować sprzyjające otwartości, współpracy i kreatywności otoczenie.

W szczególności będziesz:

  • uczestniczyć w rozwiązywaniu złożonych problemów, które wymagają wysokiego poziomu kompetencji menażerskich czy konsultacji z innymi ekspertami,
  • budować i rozwijać wiedzę oraz kompetencje kluczowych ról IT w opiekowanych squadach
  • identyfikować potrzeby rozwojowe podległych Pracowników, współkreować dla nich ścieżki rozwojowe i wspierać ich realizację
  • dbać o wysoki poziom kreacji i motywacji w zespole
  • wspierać opiekowane squady w zakresie zrozumienia zasad i wartości zwinnego wytwarzania oprogramowania

Dołącz do nas, jeżeli:

  • masz doświadczenie w prowadzeniu projektów IT i pracy w metodykach zwinnych (scrum, kandban etc.)
  • rozumiesz procesy i cykl zwinnego rozwoju produktów lub wytwarzania oprogramowania
  • cechuje Cię determinacja w osiąganiu zamierzonych celów
  • umiesz identyfikować problemy klienta i przygotowywać wizję ich rozwiązania
  • jesteś osobą konsekwentną i o dobrej organizacji pracy
  • masz doświadczenie w zarządzaniu ambitnym i zaangażowanym zespołem ekspertów
  • masz umiejętności przywódcze (motywowanie, rozwijanie, szerzenie autonomii i odpowiedzialności wśród pracowników, angażowanie i docenianie)
  • reprezentujesz pro aktywną postawę, otwartość na wdrażanie nowych rozwiązań, poszukiwanie możliwości optymalizacji
  • jesteś gotowy aktywnie brać udział w rozwiązywaniu problemów systemowych, zarządzać i mitygować ryzyka związane z ich rozwojem
  • bardzo dobrze znasz język angielski w mowie i piśmie

To, co oferujemy:

  • zatrudnienie na podstawie umowy B2B
  • praca w modelu hybrydowym, zespół znajduje się z Warszawie i Poznaniu
  • udział w ciekawych, strategicznych projektach
  • wewnętrzne inicjatywy rozwojowe umożliwiające doskonalenie kompetencji zawodowych
  • zgrany zespół i przyjazną atmosferę
  • stosujemy najwyższe standardy zarządzania ryzykiem, dbamy o bezpieczeństwo naszych klientów i świadczonych usług
Santander Bank
Santander Bank
Banking Finance Financial Services

0 applies

2 views

Other Jobs from Santander Bank

Data analyst

Wroclaw, Poland Warsaw, Poland

Java Developer

Wroclaw, Poland Warsaw, Poland

There are more than 50,000 engineering jobs:

Subscribe to membership and unlock all jobs

Engineering Jobs

60,000+ jobs from 4,500+ well-funded companies

Updated Daily

New jobs are added every day as companies post them

Refined Search

Use filters like skill, location, etc to narrow results

Become a member

🥳🥳🥳 401 happy customers and counting...

Overall, over 80% of customers chose to renew their subscriptions after the initial sign-up.

To try it out

For active job seekers

For those who are passive looking

Cancel anytime

Frequently Asked Questions

  • We prioritize job seekers as our customers, unlike bigger job sites, by charging a small fee to provide them with curated access to the best companies and up-to-date jobs. This focus allows us to deliver a more personalized and effective job search experience.
  • Salaries for the engineering jobs on our site range from $100K-$200K. On average, senior engineer positions on our EchoJobs are about $160K.
  • The EchoJobs positions have been sourced and vetted from the top companies to work for in the US as a software engineer, including LinkedIn and other reputable job sites. We also have syndicated jobs from companies that have just raised funding, as well as those that have great unique products and culture. From all of these sources, our founder, Morgan, has also resourced the company's authenticity in terms of their website, public appearance, and more.
  • Yes, our users asked us for just this, so now our search filters allow you to search for your top jobs via location, as well as by onsite, remote, or both. Approximately 30% of our jobs are remote, so you’ve got the best options for you!
  • We have not yet implemented this option, but are considering doing so in the future. For the moment, you would need to cancel your subscription, and resubscribe when you wanted to come back.
  • We add new jobs to EchoJobs every day! We scan our sources for the newest jobs, verify them, and post them to EchoJobs within minutes. We add about 2,000-3,000 new jobs for you each day!
  • From starting your job search to getting hired, the entire job search process can take us software engineers anywhere between 3-6 months. However, at EchoJobs, we’re striving to shorten this duration by finding the best, newest jobs for you, so you can do less job searching, and more applying.
  • We’d recommend checking EchoJobs daily, as we add new jobs to the site each day. Additionally, if you got a chance to read our previous email on “what makes EchoJobs different from any other job search tools,” we also recommended that you set a job alert based on your job filters, so if you get emails on those new jobs, you could be checking more than once per day.
  • If you decide to continue with us after the 1-month trial, we definitely recommend this, as we all know it usually takes 3-6 months to find a quality job as a software engineer these days. So to best support you, we just adjusted our membership options at EchoJobs to monthly, 3 months, or 12 months (this option is more for passive job seekers looking a little bit for the future if they want to come back to work or make a job switch potentially. This lets you see what’s out there in case an even better fit job becomes available.)
  • EchoJobs is truly the only job site of its kind. We want to be THE spot for you to find the best job for you, and haven’t encountered any other company doing this. Other job sites are in niches besides software engineering or focus on a small portion of engineering jobs (like a specific coding language). In the words of Morgan, our founder, “I think what makes EchoJobs different is the amount of jobs, frequency that we add new jobs (we add 2,000-3,000 new jobs daily!), and the powerful search engines to find exactly the job you want more easily and efficiently. We can provide you with the most jobs that are vetted by us, we’ll continually find more new jobs for you, and we make it easier for you to apply and get hired.

What Fellow Engineers Say