Data Analyst/Frontend Developer

To masz na bank:

• umowa o pracę (pierwsza na 12 miesięcy),
• praca hybrydowa częściowo w biurze w Warszawie, ul. Pereca 1 (przy Rondzie ONZ) lub w Poznaniu, ul. Kolorowa 10 (przy centrum handlowym King Cross)
• zespół/lider: Biuro Rozwoju Technologii Martech i Analiz Digital, Zuzanna Gębka
• cel: projektowanie i egzekucja eksperymentów A/B

Jesteśmy bankiem z zapleczem technologicznym. W naszej centrali łączymy kilkanaście jednostek biznesowych. Choć jesteśmy zupełnie różni to mamy jeden cel - wszystko robimy na bank. Na co dzień tworzymy wspólnie biuro 21 osób. Mamy też możliwość integracji z innymi pracownikami np. dzięki ponad 20 Klubom Zainteresowań.

Cenimy różnorodność wśród naszych pracowników. Wierzymy, że każdy, bez względu na indywidualne predyspozycje, może wnieść niepowtarzalną perspektywę do naszej firmy.

Aplikuj, jeśli:

• posiadasz praktyczne doświadczenie w projektowaniu i kodowaniu eksperymentów oraz testów A/B (3 lata),
• możesz pochwalić się znajomością JavaScriptu oraz HTML i CSS (3 lata),
• masz doświadczenie z implementacją i obsługą narzędzi takich jak Tag Manager, np. GTM,
• posiadasz praktyczne doświadczenie w implementacji i utrzymaniu narzędzi martechowych Adobe oraz Google,
• znasz narzędzia analityczne, takie jak Google Analytics,
• zdobyłeś doświadczenie w dziale digitalowym agencji mediowej lub klienta końcowego z kategorii e-commerce, Big Tech, finanse,
• dodatkowym atutem będzie doświadczenie z narzędziami Tealium, Optimazely, Tableau lub znajomość Pythona (Big Query),
• znasz język angielski na poziomie, który pozwoli Ci na swobodne opowiadanie o swojej pracy oraz na czytanie i pisanie dokumentacji.

Twoje zadania w tej roli:

• utrzymanie i rozwój narzędzia do testów A/B – Optimazely, Adobe Target,
• przygotowywanie i przeprowadzanie testów A/B na stronach oraz w aplikacji mobilnej z zachowaniem dobrych praktyk developmentu,
• analiza wyników eksperymentów, przygotowywanie rekomendacji i raportów w Tableau,
• wdrażanie kodów tag managera Tealium w aplikacji i na stronach,
• implementacja eventów oraz kodów konwersji narzędzi marketingowych ze stacków Google’a: GMP, DV360, BigQuery, Google Analytics 4 i Adobe: Adobe Target, Adobe Experience,
• przeprowadzanie audytów stron i aplikacji pod kątem poprawności tagowania.

Na bank zadbamy dla Ciebie o:

• umowę o pracę (pierwszą na 12 miesięcy),
• pracę w trybie hybrydowym w (lokalizacja na początku oferty),
• prywatną opiekę medyczną Medicover (z możliwością wykupienia pakietu stomatologicznego),   
• system kafeteryjny z punktami do wymiany na aktywności, np. wypoczynkowe, kulturalne, gastronomiczne lub dofinansowanie do przedszkola/żłobka/klubu dziecięcego,   
• kartę Multisport,   
• ofertę produktową banku oraz pożyczki na pracowniczych warunkach,  
• aktywności wellbeingowe, np. Kluby Zainteresowań, webinary, ćwiczenia, podcasty; inicjatywy w biurach np. mammobus, profilaktyczne badanie wzroku, warsztaty z samoobrony,  
• wyprawkę dla dzieci,   
• benefity dla osób z niepełnosprawnościami: dodatek finansowy na cele prozdrowotne, dodatkowe 2 dni urlopu dla pracowników z lekkim stopniem niepełnosprawności, całkowita praca zdalna, jeśli charakter pracy na to pozwala,   
• platformę ze szkoleniami zewnętrznymi i wewnętrznymi – np. programowanie czy analiza danych lub komunikacja, podejście strategiczne, negocjacje i inne,   
• program poleceń pracowniczych – nagrodę pieniężną za polecenie osoby do pracy w banku.

Jak wygląda wdrożenie i rozwój?

• Na bank nie rzucimy Cię na głęboką wodę. Zaplanowaliśmy wdrożenie, które obejmować będzie wprowadzenie do organizacji, Twojej jednostki biznesowej i zadań.
• Przez początkowy okres pracy będzie towarzyszył Ci Buddy, który pokaże Ci naszą kulturę organizacyjną i odpowie na wszystkie pytania.

Dołącz do nas w kilku krokach:

• Wyślij CV do naszej analizy, a my podejmiemy decyzję czy zaprosimy Cię do kolejnego etapu.  
• Spotkaj się (online) z rekruterem(-ką) i managerem(-ką).
• Wykonaj zadanie merytoryczne/test (w zależności od stanowiska). 
• Pracuj z nami w naszym zespole!

Po każdym z etapów rekrutacji otrzymasz od nas informację zwrotną, dostosowaną do jego poziomu zaawansowania. Po spotkaniach zaś wrócimy do Ciebie z kompleksowym podsumowaniem mailowym lub telefonicznym.

Stosujemy najwyższe standardy zarządzania ryzykiem, dbamy o bezpieczeństwo naszych klientów i świadczonych usług.