Santander Bank

ARG_SSR Software Engineer

Argentina
Java Spring Oracle PostgreSQL MongoDB AWS
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Description
ARG_SSR Software Engineer

Country: Argentina

En Santander Argentina queremos acompañar a las personas en su progreso, revolucionando la industria local e impulsando la transformación para ser el mejor banco digital con sucursales.  

¿Cómo lo hacemos? Trabajando en equipo, desafiando el negocio y utilizando la tecnología como driver para construir el ecosistema más completo de productos que se adaptan a las necesidades de nuestros clientes. 
¿Queres ser parte de esta historia y dejar tu huella? 
 
Te contamos que en el equipo habilitador de Banking Product. estamos buscando un/a Desarrollador/a backend Java SSr que comparta nuestros valores de igualdad, respeto y colaboración. Este rol es clave en la evolución de nuestras soluciones tecnológicas, contribuyendo tanto a la mejora de productos existentes como al desarrollo de nuevas funcionalidades.

 

Responsabilidades:

  • Participar en el ciclo completo de desarrollo de software, desde la planificación y el diseño hasta la implementación y el mantenimiento.
  • Escribir código eficiente, escalable y mantenible en Java.
  • Colaborar con equipos multifuncionales para diseñar soluciones que se alineen con las necesidades del negocio.
  • Contribuir a la mejora continua de procesos y herramientas de desarrollo.
  • Participar en revisiones de código y aportar ideas para mejorar la calidad del software.
  • Mantenerse actualizado/a con las mejores prácticas de desarrollo y nuevas tecnologías en Java.
  • Promover un ambiente de trabajo inclusivo y respetuoso, donde todas las voces sean escuchadas.

Requisitos:

  • Experiencia mínima de 2-3 años en desarrollo Java.
  • Conocimiento sólido en frameworks como Spring, Hibernate, y/o Spring Boot.
  • Experiencia con bases de datos relacionales (ej. Oracle, PostgreSQL) y/o NoSQL (ej: mongoDB).
  • Experiencia en microservicios y arquitecturas distribuidas.
  • Familiaridad con servicios Cloud (ej: AWS)
  • Familiaridad con metodologías ágiles (Scrum, Kanban) y herramientas de colaboración (JIRA, Confluence).
  • Capacidad para trabajar en equipos diversos, valorando las distintas perspectivas.
  • Deseo de aprender y adaptarse a nuevas tecnologías y herramientas.
  • Habilidades de comunicación efectiva y capacidad para trabajar de manera colaborativa.

 

 

¿Qué valoramos de las personas como parte de nuestra #CulturaSantander? 🌈 
Buscamos personas que puedan vivir el cambio como una infinidad de oportunidades y lo impulsen en cada iniciativa, de manera colaborativa y en equipo, integrando miradas y experiencias diversas e interdisciplinarias, con mindset global. Que puedan generar y facilitar contextos en los que haya escucha activa y hablen abiertamente para darle la mayor agilidad a los proyectos, siempre pensando en el cliente. Creemos profundamente en que el talento de las personas es la clave fundamental de este desafío y que, si ese talento es diverso, más grandes serán nuestras conquistas. 
Además, somos Risk Pro: todas las personas de la organización gestionamos riesgos y es parte de nuestra cultura, como pieza clave para la sustentabilidad del negocio.   
 

Trabajar en Santander es... 

  • Ser parte de un equipo global con sedes en todo el mundo, con oportunidades de desarrollo.  

  • Aprender todos los días: descuentos en capacitación, idiomas, universidades y una plataforma de aprendizaje disponible 100% para vos.     

  • Tener una dinámica de trabajo flexible con modelo hibrido /100% remoto (solo SanTec).  

  • Disfrutar del equilibrio: 15 días hábiles de vacaciones para fraccionarlos como quieras, día off mensual y día off de cumpleaños tuyo y de tus hijos/as, si tenés. 

  • Cuidar tu salud y bienestar: con un plan exclusivo de Swiss Medical como medicina prepaga para vos y tu grupo familiar directo, centro médico propio en el edificio corporativo, programa especial de fertilidad y de prevención, reintegros del 50% en medicamentos, entre otros.  

  • Vivir la experiencia como cliente con cotización preferencial en nuestros productos (plazo fijo, prestamos, compra de dólar MEP, caja de seguridad y más) y reintegros exclusivos en supermercados y combustible /supermercados y Pedidos Ya (solo SanTec) 

  • Acceder a descuentos exclusivos para tu día a día: Arcor, Club de Beneficios, Samsung, Molinos y mucho más. 

  • Eventos y celebraciones en nuestras oficinas.  

  • Regalos en fechas especiales: acreditaciones de puntos en fechas especiales para que puedas canjearlos en un amplio catálogo de experiencias y productos (cumpleaños, casamiento y fin de año). 

 

Si necesitas algún ajuste razonable, por favor te pedimos que lo aclares en tu postulación así podemos instrumentarlo. 

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Frequently Asked Questions

  • We prioritize job seekers as our customers, unlike bigger job sites, by charging a small fee to provide them with curated access to the best companies and up-to-date jobs. This focus allows us to deliver a more personalized and effective job search experience.
  • Salaries for the engineering jobs on our site range from $100K-$200K. On average, senior engineer positions on our EchoJobs are about $160K.
  • The EchoJobs positions have been sourced and vetted from the top companies to work for in the US as a software engineer, including LinkedIn and other reputable job sites. We also have syndicated jobs from companies that have just raised funding, as well as those that have great unique products and culture. From all of these sources, our founder, Morgan, has also resourced the company's authenticity in terms of their website, public appearance, and more.
  • Yes, our users asked us for just this, so now our search filters allow you to search for your top jobs via location, as well as by onsite, remote, or both. Approximately 30% of our jobs are remote, so you’ve got the best options for you!
  • We have not yet implemented this option, but are considering doing so in the future. For the moment, you would need to cancel your subscription, and resubscribe when you wanted to come back.
  • We add new jobs to EchoJobs every day! We scan our sources for the newest jobs, verify them, and post them to EchoJobs within minutes. We add about 2,000-3,000 new jobs for you each day!
  • From starting your job search to getting hired, the entire job search process can take us software engineers anywhere between 3-6 months. However, at EchoJobs, we’re striving to shorten this duration by finding the best, newest jobs for you, so you can do less job searching, and more applying.
  • We’d recommend checking EchoJobs daily, as we add new jobs to the site each day. Additionally, if you got a chance to read our previous email on “what makes EchoJobs different from any other job search tools,” we also recommended that you set a job alert based on your job filters, so if you get emails on those new jobs, you could be checking more than once per day.
  • If you decide to continue with us after the 1-month trial, we definitely recommend this, as we all know it usually takes 3-6 months to find a quality job as a software engineer these days. So to best support you, we just adjusted our membership options at EchoJobs to monthly, 3 months, or 12 months (this option is more for passive job seekers looking a little bit for the future if they want to come back to work or make a job switch potentially. This lets you see what’s out there in case an even better fit job becomes available.)
  • EchoJobs is truly the only job site of its kind. We want to be THE spot for you to find the best job for you, and haven’t encountered any other company doing this. Other job sites are in niches besides software engineering or focus on a small portion of engineering jobs (like a specific coding language). In the words of Morgan, our founder, “I think what makes EchoJobs different is the amount of jobs, frequency that we add new jobs (we add 2,000-3,000 new jobs daily!), and the powerful search engines to find exactly the job you want more easily and efficiently. We can provide you with the most jobs that are vetted by us, we’ll continually find more new jobs for you, and we make it easier for you to apply and get hired.

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