Unternehmensbeschreibung
Roland Berger, 1967 gegründet, ist die einzige Strategieberatung europäischer Herkunft mit einer starken internationalen Präsenz. Wir unterstützen international bedeutende Industrie- und Dienstleistungsunternehmen sowie öffentliche Institutionen in allen Fragen der Unternehmensführung – von der strategischen Ausrichtung bis zur Einführung neuer Geschäftsprozesse und Organisationsstrukturen. Von Beginn an haben wir in unterschiedlichen Sprachen und Kulturen gearbeitet. Wir schätzen unterschiedliche Sicht- und Herangehensweisen und setzen auf die Vielfalt unserer Mitarbeiter. Wir suchen und fördern authentische Persönlichkeiten mit Unternehmergeist. Wenn Sie gern die Initiative ergreifen und im Team etwas bewegen wollen, sind Sie bei uns richtig.
Stellenbeschreibung
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Chief of Staff (all genders) für unsere Plattform im Bereich Regulated & Infrastructure.
Als rechte Hand der Plattformleitung und in enger Zusammenarbeit mit dem Plattformteam unterstützt du im Tagesgeschäft sowie in strategischen und operativen Fragestellungen.
Darüber hinaus fungierst du als Schnittstelle zu anderen Plattformen sowie den wesentlichen Stakeholdern des Unternehmens.
Vom ersten Tag an ermutigen wir dich eigene Ideen einzubringen, Initiative zu zeigen, kreativ zu denken und Verantwortung zu übernehmen.
Folgende Aufgaben erwarten dich im Detail:
- Proaktive Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung in strategischen und prozessualen Aufgaben, von der Konzeption bis zur erfolgreichen Umsetzung (strategische Plattforminitiativen, Produkt- und Geschäftsentwicklung, Personalentwicklung, Marketing, Budgetierung usw.)
- Eigenverantwortliche Entwicklung, Konzeption, Steuerung und Umsetzung von Projekten in enger Zusammenarbeit mit den Führungskräften, Stakeholdern und multidisziplinären Teams aus verschiedenen Fachbereichen
- Unterstützung des Senior Leadership Team beim Setzen der wesentlichen Prioritäten und der strategischen Ausrichtung der Plattform, sowie beim Verfolgen der relevanten Ziele und KPIs
- Inhaltliche Vor- und Nachbereitung von Management Meetings, regelmäßigen Strategiereviews und Budgetprozessen, sowie internen und externen Meetings
- Treiber funktionsübergreifender Zusammenarbeit und des effizienten Austauschs von Best Practices mit anderen Plattformen, Ländern und Fachbereichen
Qualifikationen
Soft Skills:
- Sicheres persönliches Auftreten, soziale Kompetenz und ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten
- Erfahrung im Umgang mit Führungskräften und in der Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern
- Hohe Teamfähigkeit und Begeisterung dafür, sich mit zentralen Ansprechpartnern auf allen Ebenen und Funktionen entlang der gesamten Matrix zu vernetzen
- Ausgeprägte Projektmanagement- und Organisationstalent mit der Fähigkeit, sich auf das "große Ganze" zu konzentrieren
- Hohes Maß an Eigeninitiative, Qualitätsbewusstsein und Belastbarkeit sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- Hervorragende analytische Fähigkeiten und eine schnelle Auffassungsgabe
Hard Skills:
- Abgeschlossenes Universitätsstudium (Bachelor- oder Master) in den Bereichen Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen oder Wirtschaftswissenschaften
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einer Unternehmensberatung, im strategischen Bereich eines globalen Unternehmens (Corporate Strategy, Business Development, etc.) oder in anderen anspruchsvollen projektbasierten Arbeitsumfeldern
- Erfahrung in der Erstellung von Entscheidungsvorlagen und Managementpräsentationen
- Souveräner Umgang mit dem gesamten Microsoft Office Paket (Excel, PowerPoint, Word), Kenntnisse in Analysetools wie Power BI oder Monday sind von Vorteil
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Zusätzliche Informationen
Interessiert? Dann freuen wir uns auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über www.join.rolandberger.com. Für Rückfragen steht dir Sabine Krause-Ablaß unter Tel.: +49 89 9230-9946 gerne zur Verfügung.
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