Verantwortlichkeiten
- Entwurf und Implementierung skalierbarer Softwaredienste zusammen mit Engineering- und Architekturteams.
- Ausführung von Cloud-Engineering-Aufgaben innerhalb von Sprint-Zyklen, abgestimmt auf Best Practices und Vorlagen innerhalb eines Kundenprojektteams.
- Erstellen von Cloud-Lösungen für neue Kunden mithilfe cloud-nativer Komponenten.
- Nutzung grundlegender Architekturen und Komponenten zum Aufbau automatisierter Cloud-Umgebungen, CI/CD-Pipelines und unterstützender Service-Frameworks
- Präsentieren von Architekturen für Kunden unterschiedlicher Ebenen, von Entwicklern über Geschäftsanalysten bis hin zu leitenden Personen.
- Beraten von Führungskräften und Endbenutzern mit unterschiedlichem Vertrautheitsgrad mit Cloud-Technologien zu Technologieauswahl, Best Practices und Vorteilen.
Anforderungen
- Sie sind ein starker technischer Experte mit Erfahrung in komplexen Projekten von der Konzeption bis zur Lieferung, um automatisierte, sichere und robuste Cloud-Infrastrukturlösungen bereitzustellen. Mit Ihrem umfassenden technischen Fachwissen unterstützen Sie Kunden bei der Optimierung ihrer workloads, indem Sie anwendungsorientierte Unterstützung beim Erstellen, Bereitstellen, Integrieren, Skalieren und Reparieren mithilfe nativer Azure- und Drittanbieter-Toolchains sowie automatisierungsorientierter agiler Prinzipien bieten.
- Durch praktische und beratende Ansätze sind Sie dafür verantwortlich, Kunden bei Aufgaben wie der Bereitstellung von Ressourcen und der Änderung von Cloud-Umgebungen, der Durchführung von Upgrades und der Lösung alltäglicher Kundenprobleme zu unterstützen. Sie beteiligen sich gerne an technischen Diskussionen auf allen Ebenen, von der Architektur bis zur praktischen Programmierung.
- Gute Kenntnisse in der Infrastrukturtechnologie sind von großem Vorteil, ebenso ein Programmierhintergrund. Durch die Nutzung persönlicher Fachkenntnisse und die enge Zusammenarbeit mit Kollegen wird die Stelle für die Erbringung technischer Beratungsdienstleistungen in einer kundenorientierten Rolle verantwortlich sein, oft vor Ort beim Kunden. Sie werden die Stimme von Rackspace beim Kunden sein.
Erfahrung
- Nachgewiesene Erfahrung im Entwerfen und Unterstützen von Azure, einschließlich IaaS und PaaS in einem Unternehmens-Setup.
- Praktische Erfahrung mit AKS, Application Gateway, Azure-Infrastruktur und -Netzwerken, Azure-Sicherheit usw.
- Erfahrung im Aufbau von Cloud-Automatisierung, einschließlich CI/CD-Pipelines unter Verwendung von Technologien wie Ansible, Terraform, Kubernetes, Jenkins, Docker.
- Skript- und Automatisierungsmethoden wie Terraform, Ansible, Python, YAML, Go.
- Technische Kenntnisse in möglichst vielen davon: Public Cloud-Architektur (Azure), PaaS (Container, Kubernetes, Pub/Sub, FaaS usw.)
- Kenntnis von gängigen Sicherheitspraktiken (z. B. Verwendung von IAM-Rollen, KMS usw.)
- Frühere Erfahrungen mit der Entwicklung groß angelegter Systeme.
- Verfügt über fundierte Kenntnisse über Cloud-Technologien und kann Best-Practice-Ansätze und -Praktiken formulieren.
- Starke Kommunikationsfähigkeiten, Erfahrung im Kundenkontakt wünschenswert.
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Frequently Asked Questions
- We prioritize job seekers as our customers, unlike bigger job sites, by charging a small fee to provide them with curated access to the best companies and up-to-date jobs. This focus allows us to deliver a more personalized and effective job search experience.
- Salaries for the engineering jobs on our site range from $100K-$200K. On average, senior engineer positions on our EchoJobs are about $160K.
- The EchoJobs positions have been sourced and vetted from the top companies to work for in the US as a software engineer, including LinkedIn and other reputable job sites. We also have syndicated jobs from companies that have just raised funding, as well as those that have great unique products and culture. From all of these sources, our founder, Morgan, has also resourced the company's authenticity in terms of their website, public appearance, and more.
- Yes, our users asked us for just this, so now our search filters allow you to search for your top jobs via location, as well as by onsite, remote, or both. Approximately 30% of our jobs are remote, so you’ve got the best options for you!
- We have not yet implemented this option, but are considering doing so in the future. For the moment, you would need to cancel your subscription, and resubscribe when you wanted to come back.
- We add new jobs to EchoJobs every day! We scan our sources for the newest jobs, verify them, and post them to EchoJobs within minutes. We add about 2,000-3,000 new jobs for you each day!
- From starting your job search to getting hired, the entire job search process can take us software engineers anywhere between 3-6 months. However, at EchoJobs, we’re striving to shorten this duration by finding the best, newest jobs for you, so you can do less job searching, and more applying.
- We’d recommend checking EchoJobs daily, as we add new jobs to the site each day. Additionally, if you got a chance to read our previous email on “what makes EchoJobs different from any other job search tools,” we also recommended that you set a job alert based on your job filters, so if you get emails on those new jobs, you could be checking more than once per day.
- If you decide to continue with us after the 1-month trial, we definitely recommend this, as we all know it usually takes 3-6 months to find a quality job as a software engineer these days. So to best support you, we just adjusted our membership options at EchoJobs to monthly, 3 months, or 12 months (this option is more for passive job seekers looking a little bit for the future if they want to come back to work or make a job switch potentially. This lets you see what’s out there in case an even better fit job becomes available.)
- EchoJobs is truly the only job site of its kind. We want to be THE spot for you to find the best job for you, and haven’t encountered any other company doing this. Other job sites are in niches besides software engineering or focus on a small portion of engineering jobs (like a specific coding language). In the words of Morgan, our founder, “I think what makes EchoJobs different is the amount of jobs, frequency that we add new jobs (we add 2,000-3,000 new jobs daily!), and the powerful search engines to find exactly the job you want more easily and efficiently. We can provide you with the most jobs that are vetted by us, we’ll continually find more new jobs for you, and we make it easier for you to apply and get hired.
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