Estágio em Engenharia

Location: Sorocaba

Remote Type: #LI-Hybrid

Time Type: Part time

Job Description

Com sede em Sorocaba, Brasil, e reportando-se ao GERENTE DE VENDAS DE ELEVADORES E ESCADAS ELEVADORAS, você será responsável por auxiliar o ANALISTA SÊNIOR DE VENDAS TÉCNICAS

Responsabilidades:

Garantir os processos necessários para o Processo de Engenharia, auxiliar no desenvolvimento de projetos de redução de custos de engenharia (DCC para produtos padrão e outros requisitos corporativos e de clientes), inovações técnicas, auxiliar na hierarquia de produtos no SAP e monitorar registros de reclamações de qualidade. Além disso, a pessoa também trabalhará com áreas funcionais em toda a organização para garantir a satisfação dos clientes internos e externos. Auxiliará nos processos de fabricação e na conformidade com o projeto de produtos pré-estabelecido, quando solicitado pelo responsável técnico. Contribuirá na preparação de relatórios de indicadores de engenharia.

Requisitos:

• Estar cursando graduação em Engenharia Elétrica, Mecânica, de Produção ou áreas correlatas.

• Boa capacidade analítica e de resolução de problemas.

• Proatividade e vontade de aprendizado

• Habilidade de comunicação e trabalho em equipe.

• Domínio do pacote Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint).

• Capacidade de trabalhar de forma independente e gerenciar múltiplas tarefas

• Conhecimento em SAP será um diferencial.

Prysmian , as an Equal Opportunity Employer, aims to attract and recruit individuals with diverse backgrounds, skills, and abilities. We strongly believe that diversity brings significant value at all levels of the organization, increasing the possibility of capturing market opportunities and maximizing value for our customers and stakeholders. With Diversity, Equity, and Inclusion (DE&I) as part of our Social Ambition 2030 and a strategic pillar of our Company culture, Prysmian is committed to the development of an organization that prioritizes talent, where people feel respected, included, and free to fully express their potential just as they are.

All Managers and HRs in Prysmian are responsible for ensuring DE&I policies are respected during the recruiting process, as well as recognizing and mitigating unconscious biases that must not influence our selection processes. All persons will be considered for employment without regard to their race, ethnicity, religion, nationality, origin, citizenship status, socio-economic status, age, sex, gender identity or expression, sexual orientation, marital status, disability, military service or veteran status, pregnancy, parental leave, medical conditions, or any other characteristic protected by applicable federal, state or local laws. Prysmian will endeavor to make a reasonable accommodation for any disclosed physical or neurological condition or disability of a qualified applicant unless the accommodation would impose an undue hardship on the operation of our business.

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