Stage - Machine Learning Ops Intern / ML Ops Intern

Preligens a été créée en 2016 par Arnaud Guérin et Renaud Allioux, deux ingénieurs français passionnés par l’aérospatial, l’astrophysique et l’intelligence artificielle. 

Nous développons des logiciels qui, grâce à l’Intelligence Artificielle, analysent automatiquement des données de masse provenant de multiples sources (images satellites, infra rouge, flux électromagnétiques, flux réseaux sociaux et presse…) et alertent les agents du renseignement lorsqu’une situation anormale est détectée sur un site d’intérêt stratégique.

Notre entreprise compte aujourd’hui plus de 280 collaborateurs dont les deux-tiers dans notre branche R&D (Développement Logiciel, Machine Learning, Data Science, Recherche AI…)

Nous recherchons de nouveaux talents pour rejoindre l’aventure Preligens. Si vous aimez le défi et souhaitez participer à une entreprise œuvrant à accroître la sécurité mondiale, n’attendez plus ! 

Vous rejoindrez l'équipe AI Engineering, qui développe un framework interne de ML Ops pour accélérer le développement et la mise en production de modèles d'IA.

Ce framework inclut toutes les étapes de développement, de la donnée brute au déploiement final : construction et stockage de datasets, entraînement et fine-tuning de modèles, suivi d’expériences, construction de pipelines de pre- et post-processing, évaluation et Quality Assurance, packaging de modèles. Vous pourrez être amené à collaborer avec l’équipe IA Production, composée de data scientists qui développent les modèles intégrés à nos différents logiciels.

L’équipe est organisée en trois squads (~4 personnes dans chaque):

→ Squad Algorithmie : gère notre framework d’entraînement et d’inférence

→ Squad Enabling : développe des outils pour répondre à des besoins ponctuels des data scientists (par exemple : étendre la stack à un nouveau type de données pour répondre à un nouveau besoin stratégique)

→ Squad Data & Industrialization : développe un outil de suivi des datasets et des modèles

Votre périmètre vous permettra de :

→ Travailler au sein de la squad Algorithmie ou la squad Enabling

→ Optimiser le code existant du framework IA, pour en améliorer les performances et la facilité d'utilisation

→ Assurer la qualité du code de notre framework IA en appliquant les bonnes pratiques et en suivant les recommandations mises en place par les autres membres de l'équipe.

Quelques exemples de tâches:

→ Optimisation de l'évaluation quantitative des modèles,

→ Mise en place une base de données,

→ Définition de nouvelles API…

→ Vous êtes issus d'une Formation en software engineering, data engineering, machine learning ou similaire

→ Vous avez de bonnes compétences en Python

→ Vous avez envie d’apprendre et savez travailler en autonomie

→ Vous avez de bonnes compétences en communication et savez vous approprier et partager des sujets techniques complexes, en français et en anglais

Vous avez une première approche dans l'un ou plusieurs des domaines suivants :

→ Langages de programmation (Rust, C++, SQL, JS etc.)

→ Shell et les systèmes Unix

→ Les composants classiques d’une stack Software : base de données, API HTTP

→ IA / machine learning (en particulier, expériences pratiques dans des projets de deep learning)

→ Méthodologie DevOps et infrastructure (GitHub actions, Docker, Kubernetes, Nomad, AWS, etc.)

Si vous ne remplissez pas 100% des critères ci-dessus, pas de panique, vous pouvez nous indiquer les raisons pour lesquelles vous pensez tout de même être un bon candidat pour ce rôle !

Rejoindre Preligens, c’est rejoindre une entreprise de passionnés, pionnière dans son domaine pour travailler sur des technologies innovantes et résoudre des problématiques techniques complexes à l’état de l’art. Notre volonté de placer l’humain au cœur de nos activités se traduit par un fort esprit d’équipe et d’entraide. Rejoignez-nous et créez aujourd’hui la sécurité de demain ! 

→ Carte Swile (titre-restaurants)

→ Prise en charge du titre de transport à hauteur de 50% 

→ Salle de sport et actions liées au bien-être au travail

→ Jeudi après-midi dédiés au développement personnel

→ Un échange de 45 minutes avec un recruteur pour en apprendre plus sur vous, vos attentes et vous donner plus de détails sur la vie chez Preligens.

→ Un échange de 45 minutes avec votre futur manager ou une personne de son équipe afin de vous permettre dès le début de rencontrer vos futurs collaborateurs et de rentrer dans la technique de votre métier !

→ Réalisation d’un cas pratique que vous serez invité(e) à présenter à un panel composé de votre futur manager ainsi que d’un ou deux pairs 

Notre process de recrutement dure généralement entre 20 et 30 jours selon vos disponibilités. En cas de deadlines serrées, nous savons aussi mettre le turbo pour ne pas vous faire attendre ! 🚀