Preligens

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Description
🌍 Qui sommes-nous ?

Preligens a Ă©tĂ© crĂ©Ă©e en 2016 par Arnaud GuĂ©rin et Renaud Allioux, deux ingĂ©nieurs français passionnĂ©s par l’aĂ©rospatial, l’astrophysique et l’intelligence artificielle. 

Nous dĂ©veloppons des logiciels qui, grĂące Ă  l’Intelligence Artificielle, analysent automatiquement des donnĂ©es de masse provenant de multiples sources (images satellites, infra rouge, flux Ă©lectromagnĂ©tiques, flux rĂ©seaux sociaux et presse
) et alertent les agents du renseignement lorsqu’une situation anormale est dĂ©tectĂ©e sur un site d’intĂ©rĂȘt stratĂ©gique.

Notre entreprise compte aujourd’hui plus de 280 collaborateurs dont les deux-tiers dans notre branche R&D (DĂ©veloppement Logiciel, Machine Learning, Data Science, Recherche AI
)

Nous recherchons de nouveaux talents pour rejoindre l’aventure Preligens. Si vous aimez le dĂ©fi et souhaitez participer Ă  une entreprise Ɠuvrant Ă  accroĂźtre la sĂ©curitĂ© mondiale, n’attendez plus ! 

😎 Votre mission, si vous l’acceptez

En tant que Software Engineer, vous serez responsable de la conception et du dĂ©veloppement continu de notre produit et de notre infrastructure en utilisant essentiellement Python, PostgreSQL et d’autres technologies innovantes.

→ Concevoir, dĂ©velopper et maintenir notre infrastructure back-end et nos pipelines automatisĂ©s.
→ Collaborer avec l’équipe sur les spĂ©cifications, les tests et les meilleures pratiques techniques.
→ Travailler en Ă©troite collaboration avec toutes les Ă©quipes et les experts mĂ©tier pour comprendre les besoins des utilisateurs finaux.
→ Assurer la qualitĂ© du code de nos frameworks, en appliquant les bonnes pratiques et en coachant les autres.

Coté stack :
Nos Ă©quipes dĂ©veloppement utilisent essentiellement Python pour la partie back-end et Javascript (React) pour la partie front. Nous utilisons Ă©galement Docker pour le dĂ©ploiement et SQL / PostgreSQL (
) pour la gestion de nos bases de donnĂ©es. Nos DevOps utilisent quant Ă  eux principalement les technos Ansible, Terraform et la suite Prometheus / Grafana pour l’automatisation et le monitoring.

Vous évoluerez dans un contexte multi-espaces de travail avec des rÚgles de sécurité associées, ce qui requiert adaptabilité, rigueur et résilience.

Attention : la capacité à obtenir une habilitation Défense est obligatoire pour ce poste.

🎯 Votre profil

→ Vous avez au moins 5 ans d'expĂ©rience en dĂ©veloppement back-end.
→ Vous avez de solides compĂ©tences en Python, Docker, bases de donnĂ©es (SQL, NoSQL) et ingĂ©nierie des donnĂ©es.
→ Bonne capacitĂ© Ă  concevoir des solutions efficaces et Ă©lĂ©gantes.
→ ExpĂ©rience dans l'Ă©laboration et la maintenance d'API REST et de CLI.
→ Bonne comprĂ©hension des technologies web et des logiciels web en gĂ©nĂ©ral.
→ Passion pour le dĂ©veloppement de code de qualitĂ© et pour les tests automatisĂ©s.
→ Excellent sens de l'organisation, autonomie et capacitĂ© Ă  Ă©tablir des rapports.

Si vous ne remplissez pas 100% des critĂšres ci-dessus, pas de panique, vous pouvez nous indiquer les raisons pour lesquelles vous pensez tout de mĂȘme ĂȘtre un bon candidat pour ce rĂŽle !

💙 Pourquoi rejoindre Preligens ?

Rejoindre Preligens, c’est rejoindre une entreprise de passionnĂ©s, pionniĂšre dans son domaine pour travailler sur des technologies innovantes et rĂ©soudre des problĂ©matiques techniques complexes Ă  l’état de l’art. Notre volontĂ© de placer l’humain au cƓur de nos activitĂ©s se traduit par un fort esprit d’équipe et d’entraide. 

Rejoignez-nous et crĂ©ez aujourd’hui la sĂ©curitĂ© de demain ! 

💰 Ce que nous offrons
→ Un salaire compĂ©titif et Ă©quitable dans l’organisation.
→ CongĂ© second parent Ă©gal au congĂ© postnatal (10 semaines pour le premier enfant).
→ Programmes de dĂ©veloppement professionnels et personnels sur-mesure.

đŸ’Ș Notre process de recrutement

→ Un Ă©change de 45 minutes avec un recruteur pour en apprendre plus sur vous, vos attentes et vous donner plus de dĂ©tails sur la vie chez Preligens.
→ Un Ă©change de 45 minutes avec votre futur manager ou une personne de son Ă©quipe afin de vous permettre dĂšs le dĂ©but de rencontrer vos futurs collaborateurs et de rentrer dans la technique de votre mĂ©tier !
→ RĂ©alisation d’un cas pratique que vous serez invitĂ©(e) Ă  prĂ©senter Ă  un panel composĂ© de votre futur manager ainsi que d’un ou deux pairs
→ Un entretien avec le Vice-PrĂ©sident de l’organisation que vous rejoindrez
→ Un dernier entretien avec l'un de nos fondateurs

Notre process de recrutement dure gĂ©nĂ©ralement entre 20 et 30 jours selon vos disponibilitĂ©s. En cas de deadlines serrĂ©es, nous savons aussi mettre le turbo pour ne pas vous faire attendre ! 🚀

Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Preligens s’engage à traiter chaque candidature de maniùre objective et inclusive.
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Aerospace Artificial Intelligence (AI) Computer Vision Information Technology Machine Learning Satellite Communication

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  • We prioritize job seekers as our customers, unlike bigger job sites, by charging a small fee to provide them with curated access to the best companies and up-to-date jobs. This focus allows us to deliver a more personalized and effective job search experience.
  • Salaries for the engineering jobs on our site range from $100K-$200K. On average, senior engineer positions on our EchoJobs are about $160K.
  • The EchoJobs positions have been sourced and vetted from the top companies to work for in the US as a software engineer, including LinkedIn and other reputable job sites. We also have syndicated jobs from companies that have just raised funding, as well as those that have great unique products and culture. From all of these sources, our founder, Morgan, has also resourced the company's authenticity in terms of their website, public appearance, and more.
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  • From starting your job search to getting hired, the entire job search process can take us software engineers anywhere between 3-6 months. However, at EchoJobs, we’re striving to shorten this duration by finding the best, newest jobs for you, so you can do less job searching, and more applying.
  • We’d recommend checking EchoJobs daily, as we add new jobs to the site each day. Additionally, if you got a chance to read our previous email on “what makes EchoJobs different from any other job search tools,” we also recommended that you set a job alert based on your job filters, so if you get emails on those new jobs, you could be checking more than once per day.
  • If you decide to continue with us after the 1-month trial, we definitely recommend this, as we all know it usually takes 3-6 months to find a quality job as a software engineer these days. So to best support you, we just adjusted our membership options at EchoJobs to monthly, 3 months, or 12 months (this option is more for passive job seekers looking a little bit for the future if they want to come back to work or make a job switch potentially. This lets you see what’s out there in case an even better fit job becomes available.)
  • EchoJobs is truly the only job site of its kind. We want to be THE spot for you to find the best job for you, and haven’t encountered any other company doing this. Other job sites are in niches besides software engineering or focus on a small portion of engineering jobs (like a specific coding language). In the words of Morgan, our founder, “I think what makes EchoJobs different is the amount of jobs, frequency that we add new jobs (we add 2,000-3,000 new jobs daily!), and the powerful search engines to find exactly the job you want more easily and efficiently. We can provide you with the most jobs that are vetted by us, we’ll continually find more new jobs for you, and we make it easier for you to apply and get hired.

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