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Description
🌍 Qui sommes-nous ?
 
Preligens a Ă©tĂ© crĂ©Ă©e en 2016 par Arnaud GuĂ©rin et Renaud Allioux, deux ingĂ©nieurs français passionnĂ©s par l’aĂ©rospatial, l’astrophysique et l’intelligence artificielle.
 
Nous dĂ©veloppons des logiciels qui, grĂące Ă  l’Intelligence Artificielle, analysent automatiquement des donnĂ©es de masse provenant de multiples sources (images satellites, infra rouge, flux Ă©lectromagnĂ©tiques, flux rĂ©seaux sociaux et presse
) et alertent les agents du renseignement lorsqu’une situation anormale est dĂ©tectĂ©e sur un site d’intĂ©rĂȘt stratĂ©gique.
 
Notre entreprise compte aujourd’hui plus de 250 collaborateurs dont les deux-tiers dans notre branche R&D (DĂ©veloppement Logiciel, Machine Learning, Data Science, Recherche AI
)
 
Nous recherchons de nouveaux talents pour rejoindre l’aventure Preligens. Si vous aimez le dĂ©fi et souhaitez participer Ă  une entreprise Ɠuvrant Ă  accroĂźtre la sĂ©curitĂ© mondiale, n’attendez plus !
 
😎 Votre mission, si vous l’acceptez

Vous rejoindrez l'équipe Customer Success (15-20 personnes) dont font partie les chefs de projet en charge des comptes clients, le pÎle de formation et support opérationnel des utilisateurs, les gestionnaires d'offres et le pÎle Customer Professional Services (Support Technique et Déploiement) de Preligens.

Attention : la capacité à obtenir une habilitation Défense est obligatoire pour ce poste.

En tant que Project Manager, vos missions sont les suivantes :
→ Animer et gĂ©rer l’équipe projet pendant toutes les phases du projet et notamment coordonner diverses Ă©quipes comme les Sales, les Ă©quipes R&D, les Ă©quipes Finance, Legal & Compliance impliquĂ©es dans le projet...),
→ Etre le garant de la satisfaction de nos clients et de la bonne adoption de nos produits par nos clients (anticiper et mettre en place des plans d'action pour aider nos utilisateurs dans l'intĂ©gration de l'IA dans leurs outils au quotidien)
→ Assurer la planification du projet, la dĂ©finition des diffĂ©rents lots et tĂąches Ă  rĂ©aliser, l'identification et la mobilisation des ressources nĂ©cessaires, faire le suivi des risques, des tĂąches et des dĂ©lais en fonction des besoins du client et de notre capacitĂ© interne et assurer la livraison du contrat Ă  temps
→ Communiquer en interne et faire le reporting sur l'Ă©tat du projet, les risques, le calendrier

→ Mettre en Ɠuvre la mĂ©thodologie standard Preligens PMO et suggĂ©rer des amĂ©liorations

🎯 Votre profil

→ Vous disposez d'au moins 3-4 ans d'expĂ©rience professionnelle dans l'industrie de la dĂ©fense et de la sĂ©curitĂ© ou de l'aĂ©rospatiale
→ Vous avez une expĂ©rience professionnelle avĂ©rĂ©e en gestion de projet Master en commerce ou en ingĂ©nierie (sinon, vraiment intĂ©ressĂ© par l'IA et la technologie logicielle et dĂ©sireux d'en apprendre davantage sur le sujet et de coordonner des Ă©quipes techniques)
→ Vous avez d'excellentes compĂ©tences en relation avec les clients et en communication interne
→ Vous disposez d'une expĂ©rience dans la gestion de projet en coopĂ©ration avec des Ă©quipes multidisciplinaires
→ Vous avez de solides compĂ©tences organisationnelles, y compris le souci du dĂ©tail et des compĂ©tences multitĂąches
→ Vous avez une excellente capacitĂ© de communication Ă©crite et orale en français et en anglais

Si vous ne remplissez pas 100% des critĂšres ci-dessus, pas de panique, vous pouvez nous indiquer les raisons pour lesquelles vous pensez tout de mĂȘme ĂȘtre un bon candidat pour ce rĂŽle !
 
💙Pourquoi rejoindre Preligens ?
 
Rejoindre Preligens, c’est rejoindre une entreprise de passionnĂ©s, pionniĂšre dans son domaine pour travailler sur des technologies innovantes et rĂ©soudre des problĂ©matiques techniques complexes Ă  l’état de l’art. Notre volontĂ© de placer l’humain au cƓur de nos activitĂ©s se traduit par un fort esprit d’équipe et d’entraide.

Rejoignez-nous et crĂ©ez aujourd’hui la sĂ©curitĂ© de demain !
 
💰Ce que nous offrons
 
→ Environnement remote-friendly avec jusqu’à trois jours de tĂ©lĂ©travail par semaine.
→ Jeudis aprĂšs-midi dĂ©diĂ©s aux projets personnels et au dĂ©veloppement des compĂ©tences avec au moins un intervenant de haut vol par mois !
→ Un salaire compĂ©titif et Ă©quitable dans l’organisation
→ Un minimum de 33 jours de congĂ©s par an
→ CongĂ© second parent Ă©gal au congĂ© post-naissance (10 semaines pour le premier enfant)
→ Programmes de dĂ©veloppement professionnels et personnels sur-mesure
 
đŸ’Ș Notre process de recrutement
 
→ Un Ă©change de 45 minutes avec un recruteur pour en apprendre plus sur vous, vos attentes et vous donner plus de dĂ©tails sur la vie chez Preligens.
→ Un Ă©change de 45 minutes avec votre futur manager ou une personne de son Ă©quipe afin de vous permettre dĂšs le dĂ©but de rencontrer vos futurs collaborateurs et de rentrer dans la technique de votre mĂ©tier !
→ RĂ©alisation d’un cas pratique que vous serez invitĂ©(e) Ă  prĂ©senter Ă  un panel composĂ© de votre futur manager ainsi que d’un ou deux pairs
→ Un entretien avec le Vice-PrĂ©sident de l’organisation que vous rejoindrez
 
Notre process de recrutement dure gĂ©nĂ©ralement entre 20 et 30 jours selon vos disponibilitĂ©s. En cas de deadlines serrĂ©es, nous savons aussi mettre le turbo pour ne pas vous faire attendre ! 🚀
 
Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap
Preligens s’engage à traiter chaque candidature de maniùre objective et inclusive
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