Chef(fe) de projet Adoption Digital - Alternance - H/F

Location: Tarn (81)

Time Type: Full time

Job Description

We are Pierre Fabre Laboratories, a global leader combining pharmaceutical expertise with dermo-cosmetics to support consumers and patients at every stage of their care journey.
Our portfolio includes several medical franchises and international brands such as Eau Thermale Avène, Ducray, A-Derma, Klorane, René Furterer, and Pierre Fabre Oral Care.
By joining us, you become part of a meaningful company where the human dimension is essential. You become a participant in the "We Care Movement," a movement that values excellence and innovation within passionate teams. Together, we push the boundaries of science to unite health and beauty for the benefit of all, because Every time we care for a single person, we make the whole world better.

Present in 120 countries with a team of over 10,000 employees, we are proud to create a scientific and human impact, today and tomorrow! If caring is at the heart of your values, join Pierre Fabre Laboratories and become a key player in the “We Care Movement".

Your mission

Votre rôle au sein d’une entreprise pionnière en pleine expansion.

Au sein de la Direction Sécurité des Systèmes d’Informations Groupe & Transformation (DSSIT), l’équipe ADEx (Adoption et Digital Experience) a pour enjeux d’améliorer l’expérience Digitale des collaborateurs de l'entreprise.

En apportant des services rendant le collaborateur autonome ou en supportant le changement d’applicatifs, nouveaux ou existants, l’équipe ADEx s’efforce d’améliorer l’adoption globale des outils digitaux mis à disposition pour tous.

Plus précisément, vos missions porteront sur :

1. GESTION DE PROJETS

• Réaliser le suivi opérationnel de projets en lien avec les usages du numériques : préparation de réunions (suivi, animation de brainstorming, …), formalisation des supports nécessaires au pilote projet, réalisation des comptes-rendus, animation de réunions projets...

• Valoriser des initiatives des projets réalisés : marketing des travaux menés visant à promouvoir l’expérience collaborateur sur l’ensemble des services digitaux du quotidien.

2. ANALYSE D’INNOVATIONS ET D’USAGES DIGITALES

• Analyser des comportements des usages existants au niveau du Groupe : analyses qualitatives à travers des « vis ma vie » de collaborateurs, analyses quantitatives à travers des analyses de données.

• Formaliser des étude, synthèses et des rapports sur les usages courants des collaborateurs.

• Identifier les tendances et les nouveaux usages autour du numérique : IA, nouvelles technologies, …

• Formaliser des étude, des benchmark, des analyses d’usages de services numériques.

• Réaliser des supports de présentation synthétiques de tendances technologiques observées.

• Présenter des analyses en comité plus ou moins étendu.

Les plus de l’alternance :

• Missions diversifiées

• Possibilité de réaliser un jour de télétravail par semaine après un mois d'intégration et deux jours après le 4ème mois (si le poste le permet).

• Dotations produits

• Restaurant d'Entreprise ou Titres Restaurants

• Salaire conventionnel attractif

• Intéressement/ Participation

• 13ème mois

• Plan épargne entreprise

• Mutuelle

• RTT au prorata du temps de présence

• Accès au CSE

L’alternance se déroulera sur notre site des Cauquillous, à Lavaur (81), à 30 minutes de Toulouse et débutera à partir du mois d'octobre 2026.

Merci d’indiquer vos dates de disponibilités dans votre CV.

# Young People

Des compétences au service de projets novateurs.

Vous préparez un diplôme de niveau Bac+ 5, généralistes ou scientifique.

Vous parlez couramment l’anglais.

Vous possédez de solides compétences en Pack Office et particulièrement Power Point.

Au delà de vos compétences métiers, vous êtes reconnu pour (les 4 qualités les plus importantes selon vous) :

• Votre adaptabilité,

• Votre sens du résultat,

• Votre sens du service,

• Votre sensibilité aux usages du numérique,

• Votre intérêt pour l’innovation, la créativité et le numérique.

At Pierre Fabre Laboratories, we believe that our greatest asset is our people.

We are committed to a policy of Equal Employment Opportunity and will not discriminate against an applicant or employee based on race, color, religion, creed, national origin or ancestry, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, physical or mental disability, veteran or military status, genetic information, or any other legally recognized protected basis under federal, state, or local law. The information collected by this application is solely to determine suitability for employment, verify identify, and maintain employment statistics on applicants. Applicants with disabilities may be entitled to reasonable accommodation under the Americans with Disabilities Act and certain state or local laws. Please inform the company’s personnel representative if you need assistance completing this application or to otherwise participate in the application process. Thus, we commit to considering all applications equally, without fail.