En FEMSA generamos valor económico y social y buscamos ser el mejor empleador y vecino. A través de nuestras Divisiones de Proximidad, Salud y Digital y Unidades de Negocio Coca-Cola FEMSA y FEMSA Negocios Estratégicos, empleamos a más de 354 mil personas en los países donde tenemos presencia.
Nombre Posición: Practicante Comercial Fast Food
Nombre Posición Jefe Directo: Responsable Comercial Necesidad Hambre
Área: Comercial
Ubicación: Mexicali
Misión del puesto:
Habilitar y gestionar, llevando a cabo los procesos relacionados con la Necesidad de Hambre, garantizando la habilitación y atención a incidencias que presenten las plazas
Principales responsabilidades:
- Apoyar a las plazas en la generación de pedidos de pan semanal y mensual con los proveedores directos que aplican en cada plaza. (Si aplica)
- Apoyar en la habilitación de tiendas a través de folios ATL.
- Comunicación de las promociones del periodo a las plazas de forma sencilla y resumida.
- Compartir indicadores de la Necesidad Hambre de forma semanal.
- Participar en los distintos foros y juntas que tengan que ver con la Necesidad de Hambre para poder asegurar la ejecución de la estrategia comercial.
- Cumplir con el desarrollo de los colaboradores a través la aplicación de los procesos y rituales de Cultura de la compañía para el fortalecimiento y creación de la cultura FEMCO.
Decisiones relevantes:
- Compartir los resultados de los principales indicadores de la Necesidad de Hambre para las plazas, previamente validadas con el Responsable de la Necesidad.
- Compartir las principales promociones de la Necesidad de Hambre cada inicio de período PROMOXXO.
- Gestión, seguimiento y cierre de folios de la Necesidad de Hambre.
Requisitos:
- Estudiante de 6to semestre de Ing. Industrial, Lic. Administración ó Mercadotecnia.
- Experiencia: Excel Intermedio- Avanzado, Office.
- Competencias: Actitud de servicio, Responsabilidad, Organización
Si esta oportunidad es de tu interés y cumples con los requisitos, ¡postúlate por este medio!
En FEMSA y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros.
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