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COORDINADOR RELACIONES LABORALES Y SA

Mexico
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En FEMSA generamos valor económico y social y buscamos ser el mejor empleador y vecino. A través de nuestras Divisiones de Proximidad, Salud y Digital y Unidades de Negocio Coca-Cola FEMSA y FEMSA Negocios Estratégicos, empleamos a más de 354 mil personas en los países donde tenemos presencia.

 

Nombre Posición: COORDINADOR RELACIONES LABORALES Y SALUD

Nombre Posición jefe Directo: Gerente Regional Recurso Humano

Ubicación: CDMX /Híbrida

 

Misión del puesto:

 

Garantizar el cumplimiento normativo, la atención de básicos laborales, el relacionamiento adecuado con el sindicato, así como prevenir riesgos y contingencias laborales. Asegurar la implementación de las iniciativas de Desarrollo Social, además de la operación SASSO y el desarrollo humano con la finalidad de contar con el ambiente laboral y el cumplimiento a regulaciones gubernamentales.

 

 

Principales responsabilidades:

  • Garantizar el cumplimiento de obligaciones laborales, normativas, de Desarrollo Social y de Ética de Negocio en las Operaciones.
  • Garantizar el cumplimiento a las normativas y Desarrollo Humano en las operaciones.
  • Asegurar la implementación de estrategias laborales, Desarrollo Humano, Ética de Negocio y Desarrollo Social.
  • Identificar de manera proactiva los riesgos en el entorno laboral y sindical, y desarrollar estrategias para mitigarlo.
  • Cumplir con la aplicación de los procesos y rituales de cultura de la compañía.

 

 

Requisitos:

  • Carrera profesional: Lic. Derecho, Lic. Económica-administrativas.
  • Tipo de experiencia: 3-4 años manejo de sindicatos, bienestar social, desvinculaciones, conocimiento en la normatividad de la STPS, Ley del seguro social, Ley Federal de Trabajo, sistema ético, manejo volumen alto de información, administración de equipos.  
  • Software:  
    • Paquetería Office
    • Deseable inglés intermedio

 

Si esta oportunidad es de tu interés y cumples con los requisitos del puesto y lineamientos de movilidad, ¡postúlate por este medio!

En FEMSA y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros.

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