Ingénieur·e logiciel
Team: Software Development
Location: Montréal (FR)
Commitment: Full-time
Workplace Type: hybrid
Tes principales responsabilités
- Développer des logiciels selon les spécifications (SRS, interfaces, etc.)
- Travailler au sein d’une équipe : participer aux revues de code, à la programmation en duo et à la résolution collaborative de problèmes
- Contribuer à l’amélioration continue des processus et de la stack technologique
- Rédiger des tests et participer aux activités d’assurance qualité (tests unitaires et fonctionnels)
- Contribuer aux estimations, à la planification des tâches et à la gestion du temps
- Apprendre continuellement de nouveaux outils, frameworks et pratiques, puis partager tes apprentissages avec l’équipe
Le profil idéal
- Environ 3 ans d’expérience comme ingénieur·e logiciel ou développeur·euse, idéalement avec plusieurs projets récents utilisant des langages modernes comme Python, C#, GoLang, JavaScript/TypeScript ou Java
- Un baccalauréat, un DEC ou une expérience équivalente dans un domaine lié au développement logiciel
- Excellentes habiletés de communication et grande curiosité d’apprentissage
- Intérêt pour le développement front-end et back-end
Ces technologies, tu les connais bien
- Le développement web full-stack (front-end + back-end)
- Un framework ou une librairie moderne côté client (React, Angular, Svelte, etc.)
- Les méthodologies de développement (Agile, Scrum, Kanban, etc.)
- Le développement assisté par l’IA générative (GitHub Copilot, Windsurf, Cursor, etc.)
- L’écriture de tests automatisés (unitaires, intégration)
- Les pipelines CI/CD
Si tu as de l’expérience avec ceux-ci, c’est un plus
- Expérience avec des plateformes infonuagiques (AWS, Azure, GCP)
- Conteneurisation / virtualisation (Docker, Kubernetes)
- Développement d’applications mobiles
- Architecture microservices
- Domain-Driven Design ou autres patterns avancés
Ce que nous offrons
- Salaire compétitif et contribution à ton régime d’épargne-retraite (REER)
- Horaire flexible et liberté dans ta façon de travailler
- Possibilité de travailler de n’importe où jusqu’à 8 semaines par année
- Congé sabbatique payé
- Compte de dépenses bien-être et productivité
- Programme parental
- Activités d’équipe
- Formation et développement
- Et encore plus…
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