QA Engineer

Department: R&D

Location: Toulouse

Employment Type: FullTime

Rejoins OneStock : Écrivons ensemble l’avenir du retail ! 🚀

Le contexte

Éditeur de logiciel français et leader européen, OneStock développe une solution d’Order Management System (OMS) critique pour le retail. Notre mission : unifier les stocks physiques et digitaux pour optimiser l’expérience d’achat et la performance logistique.

L’impact en chiffres

• 3 milliard de $ de commandes orchestrées chaque année.

• 10 000 points de vente connectés (Petit Bateau, ba&sh, Intersport, Cultura…).

• Une présence dans 5 pays, avec une expansion active aux États-Unis.

Notre culture de travail

Chez OneStock, nous privilégions l'efficacité et la clarté. Nos 150+ collaborateurs évoluent selon trois principes :

• Agilité : Des cycles de décision courts pour rester à la pointe de la Retail Tech.

• Bienveillance : Un environnement de travail sain où l'entraide est la norme.

• Excellence : Une exigence technique et fonctionnelle pour répondre aux enjeux de clients internationaux prestigieux.

Ton futur challenge : QA Engineer

Au sein de l’équipe QA, tu joueras un rôle clé dans la stratégie qualité de notre plateforme SaaS omnicanale. Ton rôle est central : garantir une expérience utilisateur sans couture en insufflant une culture de qualité "shift-left" au cœur de nos développements.

Tes missions, si tu les acceptes :

• Stratégie & Conception : Participer à la définition des stratégies de tests sur les fonctionnalités clés de la roadmap et rédiger des plans de tests détaillés (fonctionnels, exploratoires, non-régression).

• Automatisation : Développer et maintenir nos suites de tests automatisés (E2E, API, intégration) pour sécuriser nos déploiements.

• Collaboration Agile : Travailler main dans la main avec les développeurs et le Product (acceptance criteria, 3 Amigos) pour prévenir les bugs le plus tôt possible.

• Amélioration Continue : Participer à l'évolution des pratiques QA, au monitoring des releases et à l’analyse des incidents post-production.

• Mentoring : Être une référence technique pour accompagner ponctuellement les membres plus juniors de l'équipe.

Ce que nous cherchons chez toi :

• Formation & Expérience : 3 à 5 ans d'expérience en QA dans un environnement Agile et Tech-driven. La certification ISTQB Foundation est un vrai plus.

• Expertise technique : Tu maîtrises l'automatisation Front-end (Cypress, Playwright) et les tests API (Postman). Tu es à l'aise avec les outils de gestion de tests (Xray, Zephyr...) et la CI/CD (GitLab).

• Soft Skills : Souci du détail, rigueur, et capacité à vulgariser des enjeux de qualité pour convaincre et embarquer les équipes.

• Langues : Anglais technique (lu/écrit) pour nos échanges internationaux.

• Bonus : Expérience en e-commerce/logistique (OMS, ERP) ou des connaissances en tests de performance, sécurité ou accessibilité.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Projets complexes : De la scalabilité pure et des flux de données massifs.

• Structure à taille humaine : Ton expertise a un impact direct et visible sur le produit final.

• Liberté & Équilibre : Télétravail, horaires flexibles et une communication transparente.

• Vie d'équipe : Du sport, du yoga, des afterworks... le tout dans une ambiance saine.

Ce que nous offrons :

• Un package salarial : salaire fixe, prime sur objectifs collectifs et individuels.

• Avantages et flexibilité : tickets-restaurants, mutuelle, politique télétravail généreuse, congés payés flexibles, RTT, indemnités kilométriques vélo…

• Équipement ergonomique : PC, double écran, souris, casque… et tout ce qu’il faut pour travailler confortablement.

• Développement professionnel : une équipe RH qui assure l’épanouissement des OneStockers.

• Une culture d’entreprise inclusive qui valorise la diversité et encourage chaque talent à s’épanouir.

Processus de recrutement

Chez OneStock, nous valorisons ton temps et ton engagement. Notre processus est simple :

1. Entretien RH pour vérifier ton alignement avec nos valeurs et ta motivation.

2. Entretien avec le futur manager pour évaluer tes compétences techniques et ta compatibilité avec le poste.

3. Test technique pour analyser ta maîtrise des compétences requises et ta capacité à résoudre des problèmes complexes.

4. Entretien final pour évaluer ton potentiel d’épanouissement au sein de l’équipe et de l’entreprise.

On n’attend plus que toi !

Postule dès maintenant et deviens acteur du changement dans le retail. 🤩