Head of Platform

Department: R&D

Location: Toulouse

Employment Type: FullTime

Rejoins OneStock : Écrivons ensemble l’avenir du retail ! 🚀

Le contexte

Éditeur de logiciel français et leader européen, OneStock développe une solution d’Order Management System (OMS) critique pour le retail. Notre mission : unifier les stocks physiques et digitaux pour optimiser l’expérience d’achat et la performance logistique.

L’impact en chiffres

• 3 milliard de $ de commandes orchestrées chaque année.

• 10 000 points de vente connectés (Petit Bateau, ba&sh, Intersport, Cultura…).

• Une présence dans 5 pays, avec une expansion active aux États-Unis.

Notre culture de travail

Chez OneStock, nous privilégions l'efficacité et la clarté. Nos 150+ collaborateurs évoluent selon trois principes :

• Agilité : Des cycles de décision courts pour rester à la pointe de la Retail Tech.

• Bienveillance : Un environnement de travail sain où l'entraide est la norme.

• Excellence : Une exigence technique et fonctionnelle pour répondre aux enjeux de clients internationaux prestigieux.

Ton futur challenge : Head of Platform - R&D

Au sein du service R&D, tu joueras un rôle stratégique et opérationnel clé dans la gestion et l’évolution de notre infrastructure cloud (GCP). Ton rôle est central : garantir la fiabilité, la sécurité et la performance de notre plateforme SaaS pour soutenir notre croissance internationale.

Tes missions, si tu les acceptes :

• Leadership & Management : Fédérer, mentorer et accompagner la montée en compétences d'une équipe de 4-5 ingénieurs SRE.

• Stratégie Infrastructure : Définir et piloter la vision IaC (Terraform), CI/CD et SRE (SLOs/SLIs) en cohérence avec les enjeux business.

• Excellence Opérationnelle : Superviser la sécurité, la résilience et le monitoring des systèmes critiques, tout en pilotant les mises en production automatisées.

• Expertise Transverse : Porter les choix technologiques structurants avec les équipes Engineering, Sécurité et Produit.

• Culture Technique : Inculquer les meilleures pratiques (postmortems, peer reviews, documentation) et mener une veille active, notamment sur l'IA appliquée à l'observabilité.

Ce que nous cherchons chez toi :

• Formation & Expérience : Bac+5 en informatique avec au moins 7 à 8 ans d'expérience dans des environnements exigeants, dont une première expérience réussie en leadership (Tech Lead ou Engineering Manager).

• Expertise technique : Tu maîtrises l'écosystème Cloud-native (GCP idéalement, Docker, Kubernetes) et les outils de monitoring (Prometheus, Grafana, Datadog). L'IaC n'a aucun secret pour toi.

• Soft Skills : Leadership naturel, excellente capacité de vulgarisation et de communication, et un sens aigu du collectif.

• Langues : Français et Anglais (contexte international).

• Bonus : Une sensibilité aux enjeux GreenOps, de gouvernance des coûts cloud ou une maîtrise des architectures micro-services.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Projets complexes : De la scalabilité pure et des flux de données massifs.

• Structure à taille humaine : Ton expertise a un impact direct et visible sur le produit final.

• Liberté & Équilibre : Télétravail, horaires flexibles et une communication transparente.

• Vie d'équipe : Du sport, du yoga, des afterworks... le tout dans une ambiance saine.

Ce que nous offrons :

• Un package salarial : salaire fixe, prime sur objectifs collectifs et individuels.

• Avantages et flexibilité : tickets-restaurants, mutuelle, politique télétravail généreuse, congés payés flexibles, RTT, indemnités kilométriques vélo…

• Équipement ergonomique : PC, double écran, souris, casque… et tout ce qu’il faut pour travailler confortablement.

• Développement professionnel : une équipe RH qui assure l’épanouissement des OneStockers.

• Une culture d’entreprise inclusive qui valorise la diversité et encourage chaque talent à s’épanouir.

Processus de recrutement

Chez OneStock, nous valorisons ton temps et ton engagement. Notre processus est simple :

1. Entretien RH pour vérifier ton alignement avec nos valeurs et ta motivation.

2. Entretien avec le futur manager pour évaluer tes compétences techniques et ta compatibilité avec le poste.

3. Tests techniques (coding & architecture) pour analyser ta maîtrise des compétences requises et ta capacité à résoudre des problèmes complexes.

4. Entretien final pour évaluer ton potentiel d’épanouissement au sein de l’équipe et de l’entreprise.

On n’attend plus que toi !

Postule dès maintenant et deviens acteur du changement dans le retail. 🤩