Ingénieur(e) Efficacité Energétique en alternance (F/H)

Location: Reims, Grand Est, fr

Description de l'entreprise

Rappelez-vous la dernière fois que vous avez ouvert une bouteille de champagne*, une bière fraîche* ou une bouteille d'eau minérale pétillante pour vous désaltérer… elle a probablement été fabriquée par O-I !

Nous avons plus d'un siècle d'expérience dans la fabrication d'emballages en verre : pur, sain et recyclable à l’infini.

Nous sommes une organisation durable, nous cherchons à trouver un équilibre dans notre écosystème, entre les besoins de chacun, des organisations et de la planète.

Nous travaillons pour de nombreuses marques du secteur agroalimentaire parmi les plus connues au monde. Nous sommes fiers de fournir des emballages en verre de haute qualité pour le marché de la bière, du vin, des spiritueux, de l’alimentaire et des boissons non alcoolisées.

Avec environ 26 000 employés et une présence inégalée grâce à près de 80 usines réparties dans 23 pays, O-I est un acteur mondial où vous pourrez vous développer à travers de nombreux métiers dans un environnement multiculturel.

*l’abus d’alcool est dangereux pour la santé

Description du poste

Nous recherchons un apprenti(e) pour intégrer le service Énergie de l’usine. Son rôle sera d’accompagner le responsable Énergie du site dans toutes ses missions.

• Participer à l'application de la politique énergétique et à l'entretien et amélioration du système de management énergétique (ISO 50 001)
• Système de comptage des énergies process & tertiaire : Analyser les consommations et étudier / Proposer des solutions d'optimisation des consommations (elec, gaz, eau) & d'amélioration du système de comptage
• Réaliser les analyses / études techniques d'amélioration de performance des systèmes
• Assurer la communication & l'animation des plans de progrès au sein du site

Qualifications

Le/la candidate prépare un diplôme d'ingénieur avec spécialité management/optimisation de l'énergie. 

Informations supplémentaires

Toutes vos informations demeureront confidentielles en vertu des directives sur l'égalité d'accès à l'emploi.