Requirements Lead

El Rol:

El Líder de Requerimientos es responsable de dirigir y coordinar las actividades de análisis funcional de los proyectos asignados, asegurando la correcta identificación, documentación, trazabilidad y validación de los requerimientos de negocio y técnicos.

Actúa como enlace entre clientes, usuarios, áreas de negocio, desarrollo y QA, traduciendo necesidades funcionales en entregables claros y accionables para el equipo técnico. Asimismo, supervisa la calidad de la documentación, la correcta aplicación de metodologías ágiles y promueve la mejora continua dentro del proceso de análisis y desarrollo de software.

El puesto requiere habilidades de liderazgo orientado a equipos multifuncionales y capacidad analítica para traducir necesidades de alto nivel en productos y requerimientos accionables para el área de desarrollo. También requiere conocimiento técnico básico-intermedio para comunicarse de manera efectiva con equipos técnicos (desarrolladores, arquitectos de soluciones, QA Testers, etc.), así como para identificar algunas restricciones técnicas en los proyectos.

Objetivos:

• Garantizar que los requerimientos del proyecto reflejen correctamente las necesidades del negocio y estén alineados con el alcance definido.

• Coordinar y dar seguimiento al trabajo del equipo (desarrolladores y analistas), asegurando calidad y cumplimiento de tiempos, mediante el uso de herramientas de gestión como Jira o Azure DevOps.

• Asegurar la generación de documentación funcional completa mediante historias de usuario, casos de uso, diagramas, matrices y prototipos.

• Facilitar la comunicación entre clientes, Product Owners, desarrolladores y QA para asegurar una correcta ejecución del SDLC.

• Identificar riesgos funcionales o técnicos que puedan impactar el alcance, tiempo o calidad del proyecto.

• Promover buenas prácticas de análisis de negocio, documentación y validación de soluciones.

Responsabilidades:

• Realizar sesiones de levantamiento y refinamiento de requerimientos con clientes y usuarios.

• Analizar procesos de negocio actuales y proponer mejoras mediante soluciones tecnológicas.

• Elaborar y revisar especificación de requerimientos funcionales, historias de usuario, criterios de aceptación, reglas de negocio, diagramas UML/BPMN y prototipos en Figma.

• Gestionar y priorizar backlog de requerimientos considerando impacto de negocio, restricciones técnicas y capacidad del equipo.

• Mantener trazabilidad entre requerimientos, desarrollo, pruebas y liberaciones.

• Colaborar con desarrolladores en la definición de soluciones técnicas, análisis de integraciones API y validación de factibilidad.

• Participar en la planeación de sprints, refinamiento de backlog y seguimiento de entregables.

• Gestionar en etapa QA la definición de escenarios de prueba, matrices de incidencias y criterios de aceptación.

• Validar entregables funcionales mediante pruebas de integración y pruebas con usuarios finales.

• Generar documentación, capacitaciones y acompañamiento durante la liberación de nuevas funcionalidades.

• Dar seguimiento a incidencias posteriores a producción y gestionar mejoras evolutivas.

Requisitos:

Análisis y gestión

• Levantamiento y documentación de requerimientos.

• Elaboración de BRD, historias de usuario y criterios de aceptación.

• Metodologías ágiles Scrum y gestión de backlog.

• Gestión del ciclo de vida del desarrollo de software (SDLC).

• Modelado de procesos con UML y BPMN.

• Gestión de proyectos y coordinación de equipos multidisciplinarios.

Herramientas

• Jira, Confluence, Azure DevOps.

• Figma y herramientas de prototipado.

• Miro, Whimsical.

• Microsoft Office 365.

Técnicos

• Conocimiento básico de SQL, APIs y estructuras de datos.

• Fundamentos de desarrollo web (PHP, Java, JavaScript, TypeScript, Angular, Node.js, etc).

• Pruebas unitarias, integración y UAT.

• Habilidades clave

• Liderazgo técnico y coordinación de equipos.

• Comunicación efectiva con perfiles técnicos y no técnicos.

• Negociación y manejo de expectativas con clientes.

• Pensamiento analítico y orientación a la solución de problemas.

• Planeación, priorización y organización de actividades.

• Capacidad para traducir conceptos complejos de negocio en soluciones técnicas.

• Toma de decisiones basada en impacto de negocio y restricciones técnicas.

• Atención al detalle y enfoque en calidad.

• Adaptabilidad y aprendizaje continuo.