Estágio em Gestão de Dados Comerciais

Location: Sao Paulo - EZTowers

Remote Type: Hybrid

Time Type: Part time

Job Description

Company:

Marsh

Description:

Estágio em Gestão de Dados Comerciais

São Paulo/SP - Híbrido

Estamos à procura de um talento para se juntar à nossa equipe Comercial na Marsh. Este cargo será baseado em Sao Paulo/SP. É um papel híbrido que requer trabalhar pelo menos três dias por semana no escritório.

 

O que você pode esperar da oportunidade:

• Trabalhar em uma multinacional líder de mercado;
• Grandes oportunidades de desenvolvimento.
• Pacote de benefícios atrativo;

 

Principais responsabilidades que você assumirá:

• Desenvolver e manter dashboards de performance comercial;
• Atualizar planilhas de cadência e monitorar rotinas da equipe de vendas;
• Acompanhar e analisar indicadores semanais e mensais (KPIs);
• Criar relatórios com insights para a liderança;
• Organizar o checklist de implantação de novos clientes;
• Apoiar no controle de caixa da área comercial;
• Verificar preenchimento dos sistemas por parte dos vendedores;

 

O que estamos buscando:

• Cursando ensino superior e com disponibilidade para estagiar por 2 anos;
• Excel avançado;
• Raciocínio lógico e capacidade analítica;
• Conhecimento em Power BI ou ferramentas de visualização de dados;
• Analítico, organizado, detalhista e com autonomia;

• Interesse em dados e estruturação de processos.

A Marsh (NYSE: MRSH) é líder global em risco, resseguro e capital, pessoas e investimentos e consultoria de gestão, assessorando clientes em 130 países. Com uma receita anual de US$ 27 bilhões e mais de 95.000 colegas, a Marsh ajuda a construir a confiança para prosperar por meio do poder da perspectiva. Para obter mais informações, acesse marsh.com ou siga-nos no LinkedIn e no X.

A Marsh está comprometida em criar um ambiente de trabalho diverso, inclusivo e flexível. Nosso objetivo é atrair e reter as melhores pessoas e abraçar a diversidade de idade, origem, deficiência, origem étnica, responsabilidades familiares, orientação ou expressão de gênero, estado civil, nacionalidade, estado parental, status pessoal ou social, filiação política, raça, religião e crenças, sexo/gênero, orientação ou expressão sexual, cor da pele ou qualquer outra característica protegida pela lei aplicável.

A Marsh está comprometida com o trabalho híbrido, que inclui a flexibilidade de trabalhar remotamente e os benefícios de colaboração, conexões e desenvolvimento profissional de trabalhar juntos no escritório. Todos os colegas da Marsh devem estar em seu escritório local ou trabalhando no local com os clientes pelo menos três dias por semana. As equipes baseadas no escritório identificarão pelo menos um "dia âncora" por semana em que toda a equipe estará junta pessoalmente.

A Marsh (NYSE: MRSH) é líder global em risco, resseguro e capital, pessoas e investimentos e consultoria de gestão, assessorando clientes em 130 países. Com uma receita anual de US$ 27 bilhões e mais de 95.000 colegas, a Marsh ajuda a construir a confiança para prosperar por meio do poder da perspectiva. Para obter mais informações, acesse marsh.com ou siga-nos no LinkedIn e no X.

A Marsh está comprometida em criar um ambiente de trabalho diverso, inclusivo e flexível. Nosso objetivo é atrair e reter as melhores pessoas e abraçar a diversidade de idade, origem, deficiência, origem étnica, responsabilidades familiares, orientação ou expressão de gênero, estado civil, nacionalidade, estado parental, status pessoal ou social, filiação política, raça, religião e crenças, sexo/gênero, orientação ou expressão sexual, cor da pele ou qualquer outra característica protegida pela lei aplicável.

A Marsh está comprometida com o trabalho híbrido, que inclui a flexibilidade de trabalhar remotamente e os benefícios de colaboração, conexões e desenvolvimento profissional de trabalhar juntos no escritório. Todos os colegas da Marsh devem estar em seu escritório local ou trabalhando no local com os clientes pelo menos três dias por semana. As equipes baseadas no escritório identificarão pelo menos um "dia âncora" por semana em que toda a equipe estará junta pessoalmente.