Analista de compensación y beneficios Santiago - Titanium

Company:

Mercer

Description:

Somos MarshMcLennan, ofrecemos servicios de consultoría y gestión de riesgos, corretaje de seguros y gestión de programas de seguros para diferentes sectores de la economía a través de las unidades de negocio: Marsh, Mercer, Guy Carpenter y Oliver Wyman.

En Mercer buscamos candidatos para la siguiente posición con sede en Chile

Analista de compensación y beneficios

¿Qué puedes esperar? 

• Hacer parte del equipo de Marsh McLennan, líder mundial en gestión de riesgo, estrategia y personas.
• Oportunidad de interactuar con diferentes áreas de Marsh y de crecimiento laboral. 
• Contacto con cliente externo e interno.
• Horario flexible
• Grupos de recursos para empleados que brindan acceso a líderes, oportunidades relevantes de voluntariado y tutoría e interacciones con contrapartes en grupos de la industria y la organización del cliente.
• Paquete de beneficios y prestaciones superiores a los que la ley otorga
• Modalidad Presencial, se presentan en instalaciones del cliente.

Contaremos contigo para:

• Compensación y beneficios
• Capacitación
• Atención al cliente
• Análisis de datos de las encuestas

¿Qué necesitas tener?

• Recién egresado con 1 año a 2 años de experiencia
• Egresado de la universidad de cualquier área administrativa
• Excel: intermedio avanzado, conciliación de datos (tablas dinámicas)
• Inglés: B1 (Intermedio avanzado)

¿Qué te hace destacar?

• Trato con el cliente
• Analítico
• Atención al detalle
• Organizado
• Comunicación

Mercer cree en la construcción de un futuro más brillante mediante la redefinición del mundo laboral, la reforma de los resultados de inversión y jubilación, y el desbloqueo de la salud y el bienestar real. Aproximadamente 20,000 empleados de Mercer están ubicados en 43 países y la compañía opera en más de 130 países. Mercer es un negocio de Marsh McLennan (NYSE: MMC), la compañía de servicios profesionales líder a nivel mundial en las áreas de riesgo, estrategia y personal, con más de 85,000 colegas que operan en más de 130 con un ingreso anual de $23,000 millones de dólares. A través de sus negocios líderes en el mercado, incluidos Marsh, Guy Carpenter y Oliver Wyman

 Marsh McLennan ayuda a los clientes a navegar en un entorno cada vez más dinámico y complejo. Para obtener más información, visite www.mercer.comMarsh and McLennan se compromete a adoptar un entorno de trabajo diverso, inclusivo y flexible. Nuestro objetivo es atraer y retener a las mejores personas independientemente de su sexo / género, estado civil o parental, origen étnico, nacionalidad, edad, antecedentes, discapacidad, orientación sexual e identidad o expresión de género.

Marsh McLennan está comprometida con el trabajo híbrido, que incluye la flexibilidad de trabajar a distancia y la colaboración, las conexiones y los beneficios de desarrollo profesional de trabajar juntos en la oficina. Se espera que todos los colegas de Marsh McLennan estén en su oficina o trabajando in situ con los clientes al menos tres días a la semana. Los equipos con base en la oficina identificarán al menos un "día de anclaje" por semana en el que todo su equipo estará reunido en persona

Mercer, a business of Marsh McLennan (NYSE: MMC), is a global leader in helping clients realize their investment objectives, shape the future of work and enhance health and retirement outcomes for their people. Marsh McLennan is a global leader in risk, strategy and people, advising clients in 130 countries across four businesses: Marsh, Guy Carpenter, Mercer and Oliver Wyman. With annual revenue of $23 billion and more than 85,000 colleagues, Marsh McLennan helps build the confidence to thrive through the power of perspective. For more information, visit mercer.com, or follow on LinkedIn and X.

Marsh McLennan is committed to creating a diverse, inclusive and flexible work environment. We aim to attract and retain the best people and embrace diversity of age, background, disability, ethnic origin, family duties, gender orientation or expression, marital status, nationality, parental status, personal or social status, political affiliation, race, religion and beliefs, sex/gender, sexual orientation or expression, skin color, or any other characteristic protected by applicable law.

Marsh McLennan is committed to hybrid work, which includes the flexibility of working remotely and the collaboration, connections and professional development benefits of working together in the office. All Marsh McLennan colleagues are expected to be in their local office or working onsite with clients at least three days per week. Office-based teams will identify at least one “anchor day” per week on which their full team will be together in person.