Lead Software Engineer - Logistique Transport (F/H) (63)

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Rejoindre une entreprise qui place sa transformation digitale au cœur de sa stratégie, ça vous tente ?

"Nous sommes un leader mondial des pneumatiques, mais nous sommes aussi une Software-Driven Company" - Yves CASEAU, directeur SI et Digital du Groupe Michelin.

Chez Michelin, nous innovons pour inventer la mobilité de demain. A ce titre, les SI et le Digital ont un rôle déterminant à jouer pour aider nos employés et nos clients à mieux capter et exploiter la data.

Notre transformation digitale nous amène vers des SI plus « green », plus durables, plus performants qui sont de véritables aides à la prise de décision.

NOTRE OFFRE : Lead Software Engineer - Logisitique Transport - (F/H)

Rémunération : de 46K€ à 60K€ brut annuel (en fonction du profil et des expériences)

Mode Hybride : possibilité de télétravail 2j /semaine - en accord avec la cohésion d'équipe et le manager

Lieux : Clermont-Ferrand - Site Michelin des Carmes

CONTEXTE :

Michelin utilise pour ses activités de Logistique-Transport des outils de gestion et d’optimisation permettant la planification et l’exécution des transports.

Ces activités sont pilotées via des systèmes d’information qui sont développés et intégrés par nos équipes en interne, sur base de technologies modernes Progicielles et Saas de type TMS (Transportation Management System dont le principal éditeur déployé est Blue Yonder).
 
Au sein d’une équipe d’une vingtaine de personnes structurée en organisation Lean - Agile, vous contribuez au travers du portefeuille de projets à la simplification et la digitalisation des systèmes d’information de transports du Groupe. 

VOTRE MISSION :

Responsable de l'analyse et du développement de la solution, le Lead Software Engineer supervise et dirige la conception, la construction, le déploiement et la maintenance de l’application.

Vos principales missions seront :

• Comprendre les processus métier afin de les modéliser, designer la solution, accompagner et apporter du conseil aux membres de l’équipe, et réceptionner les briques techniques développées.
• Vérifier la qualité fonctionnelle des développements en supervisant, dirigeant, mettant en œuvre et en exécutant des tests sur une grande variété de dispositifs et de configurations.
• Collaborer avec des partenaires internes ou externes (dont les éditeurs) pour créer ou redéfinir les spécifications fonctionnelles et techniques.
• Encadrer et former une équipe de Software Engineers et collaborer avec les parties prenantes sur les stratégies d'architecture.
• S’affirmer à terme comme le référent et le recours naturel de l’équipe en termes de connaissance de la solution fonctionnelle.

VOS PRINCIPALES ACTIVITES

• Les spécifications fonctionnelles sont maîtrisées pour répondre au niveau approprié des besoins métier.
• Le logiciel (y compris sa documentation), créateur de valeur Métier, est développé et maintenu.
• Les contrôles et les tests sont supervisés et optimisés.
• La solution est déployée et exploitée.
• Le mentorat et le conseil sont fournis.
• La solution est maintenue et optimisée en marche courante en fournissant un support de niveau 3 (expert).
• Le poste de Lead Software Engineer pourra inclure à terme la conduite opérationnelle d’une équipe.

LE PROFIL RECHERCHE

• Anglais niveau professionnel C1
• Expérience dans un contexte international et multiculturel
• Bonne connaissance de la Méthode Scrum / Agile
• Une forte orientation progrès continu / Lean management
• Développement, support et maintenance logiciels
• Apprentissage continu

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Serait un plus :

• Pilotage de projets informatiques
• Intégration et déploiement d’un Software Package du Marché
• Architecture EDA (Event Driven Architecture)
• Connaissance de Kafka
• Architecture Micro service

 Rejoindre Michelin, c'est pouvoir

• Travailler pour un Groupe avec des valeurs sociales et environnementales sincères,
• Prendre part à la transformation digitale et environnementale du Groupe,
• Travailler avec un réseau d'experts IT sur des technologies innovantes,
• Se former en continu de construire un parcours de carrière,
• Bénéficier d'un environnement de travail accueillant et flexible, qui favorise l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle,
• Évoluer au sein d'équipes autonomes et responsabilisées, avec un management qui fait confiance,
• Bénéficier d'avantages : CE, primes, intéressement, épargne salariale, actionnariat salarié... 

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