プロジェクトマネジャー ビジネストランスフォメ－ション / Project Manager Business Transformation Initiatives - Marsh - Tokyo, Japan

Location: Tokyo - Akasaka

Remote Type: Hybrid

Time Type: Full time

Job Description

Company:

Marsh Risk

Description:

We are seeking an experienced, motivated, and proactive Project Manager to join our organization. The position will be based in Tokyo, Japan. This is a hybrid role that has a requirement of working at least three days a week in the office.

プロジェクトマネジャー ビジネストランスフォメ－ション / Project Manager Business Transformation Initiatives - Marsh - Tokyo, Japan

当社では経験豊富で意欲的なプロジェクトマネジャーを募集しています。当社の変革・改革施策における様々なプロジェクト管理を担当します。日本のリーダーシップチームや社内関係者と緊密に連携し、変革の推進とプロジェクトの成功を実現いただきます。

​【We will count on you to / 主な業務内容】

• タイムライン、マイルストーン、リソース配分を含む詳細なプロジェクト計画を作成し、プロジェクトフェーズを明確に定義し、スケジュール管理します
• 影響分析や詳細な要件作成を含む、プロジェクト成果物の実務的な分析を行い、品質を確保します
• プロジェクト予算を作成・管理。コストをコントロールし、プロジェクトを完了させます
• 潜在的なリスクおよび緩和策を策定し、プロジェクトライフサイクル全体でリスクを監視。必要に応じて問題をエスカレーションします
• 複数部門にわたるチーム間の協力とコミュニケーションを促進し、プロジェクト文書を準備。会議をサポートします

【What you need to have / 必須要件】

• 3〜5年のプロジェクトマネジメント経験があり、成果物や詳細分析に実務的に関与した実績
• グローバルなステークホルダーや多様な文化のチームと協働した経験
• 新規事業開発、技術導入、業務改善、ポストマージャーインテグレーションなど、組織の制約内でプロジェクトを管理・遂行した実績
• 高い分析力、組織力、マルチタスク能力
• 日本語と英語での優れたコミュニケーション能力（書面および口頭）

【What makes you stand out / 歓迎要件】

• プロジェクトの詳細や成果物に積極的に関与する意欲
• ビジネス分析、組織設計、プロセス改善の経験
• 日本におけるエンドツーエンドのポストマージャーインテグレーションをリードし、具体的なシナジーを実現した実績
• 日本の規制当局、外部アドバイザー、上級経営陣との強力なローカルネットワークと経験
• PMPやPRINCE2などのプロジェクトマネジメント資格、または同等の経験
• MS Project、JIRA、Asanaなどのプロジェクト管理ツールの使用経験
• 多様なステークホルダーが存在する大規模かつ複雑な組織での勤務経験

Marsh (NYSE: MRSH) is a global leader in risk, reinsurance and capital, people and investments, and management consulting, advising clients in 130 countries. With annual revenue of over $27 billion and more than 95,000 colleagues, Marsh helps build the confidence to thrive through the power of perspective. For more information, visit marsh.com, or follow us on LinkedIn and X.

Marsh is committed to creating a diverse, inclusive and flexible work environment. We aim to attract and retain the best people and embrace diversity of age, background, disability, ethnic origin, family duties, gender orientation or expression, marital status, nationality, parental status, personal or social status, political affiliation, race, religion and beliefs, sex/gender, sexual orientation or expression, skin color, or any other characteristic protected by applicable law.

Marsh is committed to hybrid work, which includes the flexibility of working remotely and the collaboration, connections and professional development benefits of working together in the office. All Marsh colleagues are expected to be in their local office or working onsite with clients at least three days per week. Office-based teams will identify at least one “anchor day” per week on which their full team will be together in person.