Développeur(se) Full-Stack Principal - Platform & Infrastructure

Department: Engineering

Location: Montreal

Compensation: CA$130K – CA$230K • Offers Equity • Offers Bonus

Employment Type: FullTime

MaintainX is a leading mobile-first work execution platform for industrial and frontline teams. More than 13,000 customers, including Duracell, McDonald's, Shell, DHL and Volvo, use MaintainX to cut unplanned downtime and run better operations, across 13.9 million managed assets and 79.5 million completed work orders.

In August 2026 MaintainX became part of Autodesk, joining Autodesk Operations Solutions, the organization unifying Autodesk's operations platform alongside Tandem, FlexSim and Fusion Operations. Autodesk's strategy is to converge design, make and operate into one continuous lifecycle: design an asset, build it, run it, then feed what you learn running it back into the next design. Autodesk had design and make. Operate is the phase that tells you what actually happened, and it is ours.

À propos de l’équipe

L'équipe Plateforme et infrastructure veille à ce que tout le reste soit rapide, fiable et facile à développer. Nous sommes responsables des services partagés sur lesquels s'appuient toutes les équipes produit (identité, recherche, communication et notre système de design Pantry), des outils qui rendent nos développeurs productifs, ainsi que des fondations de livraison et d'exécution qui nous permettent de déployer en toute confiance. On le bâtit une fois, et toutes les équipes en profiten

Équipes que vous pourriez joindre

• Fondations produit : identité, communication, recherche et Pantry, y compris l'Integrations Marketplace, Global Search et le système de design Pantry.

• Productivité des développeurs : outils internes et extensions d'IDE qui accélèrent le travail de chaque développeur.

• Livraison, exécution et tests : CI/CD, fiabilité des sites (SRE), conformité FedRAMP et assurance qualité. Cette équipe est davantage orientée infrastructure et fiabilité.

Sur quoi vous travaillerez

• Définir l’orientation technique des services et des composants partagés dont dépendent les autres équipes.

• Concevoir des API, des outils et des composants de système de design que les autres ingénieurs ont envie d’utiliser, et favoriser leur adoption entre les équipes.

• Améliorer la vitesse, la sécurité et la fiabilité de notre façon de concevoir, de tester et de livrer les logiciels.

• Considérer les ingénieurs internes comme vos clients : recueillir leurs commentaires, mesurer l’adoption et itérer.

Le poste

• Diriger la conception et la livraison de projets vastes et ambigus, de bout en bout, de la planification à la mise en production.

• Collaborer directement avec les gestionnaires de produit, les designers, la direction de l’ingénierie et les ingénieurs qui bâtissent à partir de votre travail pour façonner la feuille de route de votre équipe et influencer celles des équipes voisines.

• Assumer la santé technique à long terme d’un domaine de plateforme : fiabilité, performance et les parties du code que personne ne remarque tant qu’elles ne tombent pas en panne.

• Piloter les décisions d’architecture et rédiger les propositions techniques sur lesquelles les autres s’appuient.

• Encadrer des ingénieur·e·s seniors et de niveau staff, et établir la norme en matière de revue de code dans votre équipe.

• Rehausser la barre en matière d’outils, de tests et de pratiques de livraison dans plusieurs équipes, et pas seulement la vôtre.

Notre pile technologique de base comprend TypeScript, React, Node.js et MySQL. Certaines équipes utilisent C# ou Python. Vous n’avez pas besoin de maîtriser chacun de ces éléments pour postuler. Vous intégrerez une équipe de 5 à 10 personnes et participerez à la rotation de garde, qui fait partie du rôle. Au cours de vos 6 premiers mois, vous assumerez pleinement l’orientation technique d’un domaine ou d’un système de plateforme.

Où nous travaillons

Nous n’imposons pas de présence minimale au bureau, mais nous préférons que nos équipes soient situées à proximité de nos centres d’affaires. Au Canada, cela comprend : Montréal et Toronto.

Nous recherchons

• 10 ans et plus d’expérience professionnelle dans la conception de produits web ou mobiles full-stack, avec une feuille de route démontrée de leadership technique dont la portée dépasse celle d’une seule équipe.

• Une solide expérience pratique de TypeScript, de React et de Node.js.

• De l’expérience dans la conception de systèmes partagés qui ont tenu la charge à grande échelle, et le jugement nécessaire pour savoir quand il ne faut pas construire quelque chose.

• De l’expérience en développement itératif, adaptatif et axé sur le mobile d’abord.

• Un parcours démontré dans l’écriture de code maintenable et testable, que vous êtes à l’aise de confier à quelqu’un d’autre.

• D’excellentes compétences de communication écrite et orale : vous savez expliquer un compromis technique à un designer, à un responsable du soutien ou à un dirigeant aussi aisément qu’à un autre développeur.

• L’aisance à faire progresser un problème avant que les spécifications soient entièrement arrêtées, en vous ajustant au fil de votre compréhension.

• L’utilisation quotidienne d’outils d’IA dans votre processus de développement, et pas seulement une expérimentation occasionnelle.

• Atouts : expérience de GraphQL, de React Native ou des bases de données SQL. Pour ce secteur, nous valorisons aussi l’expérience des technologies de recherche, de l’authentification et de l’identité, des systèmes de design ou des bibliothèques de composants, des outils pour développeurs ou des extensions d’IDE, du CI/CD, de l’observabilité, ou des programmes de conformité comme FedRAMP ou SOC 2.

Our mission is to keep the physical world running. Factories, fleets, hospitals and campuses stay up because the people who maintain them have tools worth using. That is what we build.

Compensation and benefits. Base pay is one part of the package. Depending on the role, compensation may also include commission, an annual bonus and equity. Benefits differ by country. For roles in the United States, Autodesk’s benefits are described at benefits.autodesk.com. For roles in Canada and other countries, the plan differs on health coverage, retirement and leave, and your recruiter will walk you through it.

Belonging. We take pride in a culture where everyone can thrive. More at autodesk.com/company/global-belonging. More on where this is going: Autodesk CEO Andrew Anagnost on building the future of connected operations, and AOS SVP Stephen Hooper on welcoming MaintainX to Autodesk.