AI Automation Engineer

En 2013, nous avons lancé l’application Lydia, un service très populaire de paiement entre amis et de cagnottes en ligne, avec un objectif en tête : permettre de tout payer de façon simple, rapide et sécurisée directement avec son téléphone.

C’est avec la même exigence de simplicité d’usage que Lydia Solutions a lancé Sumeria, en 2024. Sumeria propose une gamme de services bancaires en ligne pour les particuliers.

Pour soutenir notre croissance et structurer notre plateforme interne d'automatisation, nous recherchons un AI Automation Engineer F/H.

Ce rôle est au cœur de notre stratégie d'industrialisation des outils internes. Il ne s'agit pas uniquement de construire des automatisations, mais de contribuer à une plateforme d'automatisation et d'IA utilisée par l'ensemble de l'entreprise.

Nous nous appuyons sur :

• n8n comme couche d'orchestration (backend) ;

• Notion comme système de référence et interface ;

• des modèles d'IA (OpenAI, Anthropic, Google).

Votre mission principale sera de concevoir, construire et faire évoluer des systèmes d'automatisation et des outils internes, tout en contribuant à la structuration d'une plateforme scalable et maintenable.

Responsabilités clés

Delivery & systèmes

• Concevoir et implémenter des automatisations robustes avec n8n et nos APIs internes ;

• Construire des outils internes en utilisant Notion comme interface et n8n comme backend ;

• Développer des composants réutilisables et des patterns communs pour éviter la duplication ;

• Être capable de dépasser les outils no-code quand nécessaire (scripts, services, intégrations custom).

Approche plateforme

• Contribuer à la structuration d'une plateforme d'automatisation interne (standards, bonnes pratiques, templates) ;

• Assurer la maintenabilité, la scalabilité et la lisibilité des systèmes construits ;

• Éviter la fragmentation des automatisations à l'échelle de l'entreprise.

IA intégrée

• Intégrer des capacités d'IA dans les outils (classification, génération, copilots, agents) ;

• Choisir les bons modèles selon les cas d'usage (qualité, latence, coût) ;

• Mettre en place des mécanismes de monitoring et de validation des outputs.

Impact & adoption

• Identifier les opportunités d'automatisation avec les équipes ;

• Prioriser selon l'impact business ;

• Mesurer l'adoption et améliorer en continu les outils livrés.

Profil recherché

• Solide base en software engineering avec au moins 4 ans d'expérience ;

• À l'aise avec APIs, intégrations, scripting ;

• Une expérience avec n8n (ou équivalent : Make, Zapier, etc.) est un plus ;

• Bonne compréhension des LLMs et de leurs usages réels ;

• Capacité à penser en systèmes, pas en scripts ;

• Forte orientation impact et delivery.

Outils et environnement

• Orchestration & automatisation : n8n, APIs internes ;

• System of record / interface : Notion (databases, formulaires, dashboards) ;

• IA / LLMs : OpenAI, Anthropic, Google ;

• Collaboration : Slack, Notion, GitHub, Jira ;

• Stack tech adjacente : Python / TypeScript / Node.js, REST & webhooks, CI/CD.

Processus de recrutement

• Échange initial avec l'équipe Recrutement ;

• Entretien technique avec le manager et l'équipe (cas pratique en live) ;

• Entretien final avec le co-fondateur.

La diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs clés pour le bien-être et la performance des équipes. Elles font partie intégrante de notre culture, de notre identité et de notre réussite collective.
Nos locaux sont accessibles aux personnes à mobilité réduite, et nous mettons tout en œuvre pour garantir un environnement de travail adapté à chacun. Si vous avez besoin d’un aménagement spécifique pour participer au processus de recrutement, dites-le-nous.

Chez Lydia Solutions nous sommes fiers de garantir l’égalité des chances, sans distinction fondée sur l’âge, l'origine ethnique, la religion, la couleur, l'origine nationale, le sexe (y compris la grossesse, l'accouchement, les décisions en matière de santé reproductive ou les conditions médicales connexes), l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'expression de genre, les caractéristiques physiques (taille, poids... ) le statut de personne en situation de handicap, les informations génétiques ou d'autres caractéristiques protégées par la loi.