En Logicalis Spain estamos buscando 1 perfil de Observability Engineer para integrarse en nuestra BU de Data & Analytics. El equipo de Data & Analytics de Logicalis trabaja con clientes nacionales e internacionales, llevando a cabo importantes proyectos de inteligencia artificial y analítica avanzada, estrategia del dato, gobierno, integración y arquitectura, abarcando todo el ciclo de vida del dato.
REQUISITOS TÉCNICOS
Experiencia profesional de 2–4 años en roles relacionados con Observabilidad, DevOps, SRE o Platform Engineering.
Experiencia práctica con al menos una de las siguientes suites: ELK Stack / Grafana (Grafana Cloud, Prometheus, Loki, Tempo, etc.) / OpenTelemetry.
Valorable conocimientos de DevOps, Contenedores (Docker / Kubernetes) entorno Cloud (Azure, AWS, GCP) y tecnologías como Linux, Python, Shell Scripting...
Valorable contar con certificaciones de ELK, Grafana...
Nivel de inglés avanzado para participar en proyectos internacionales.
RESPONSABILIDADES
Desplegar, implementar y mantener soluciones de observabilidad (logs, métricas y trazas) adaptadas a cada cliente.
Configurar y optimizar stacks basados en ELK (Elasticsearch, Logstash, Kibana).
Crear dashboards, alertas y visualizaciones avanzadas con Grafana.
Implementar instrumentación y trazabilidad distribuida con OpenTelemetry.
Analizar problemas de rendimiento, disponibilidad y capacidad.
Colaborar con equipos de desarrollo DevOps y SRE para mejorar la detección temprana de incidencias.
Documentar buenas prácticas y formar a usuarios técnicos en el uso de las herramientas.
BENEFICIOS
> Incorporación inmediata a compañía líder del sector IT con un alto grado de expertise en el área de Data & Analytics dónde nos encontramos en pleno proceso de expansión.
> Estabilidad laboral a través de contrato indefinido con amplias oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento en la compañía.
> Modalidad de trabajo 100% remoto, con flexibilidad para ir a nuestras oficinas o las de nuestros clientes en Madrid o Barcelona.
> Paquete retributivo muy competitivo acorde a la valía del candidato.
> Posibilidad de acogerse a planes de retribución flexible (tarjeta restaurante, tarjeta transporte y tarjeta guardería).
> Seguro médico y GYMPASS.
> Planes de formación adaptados a cada perfil (cursos técnicos, certificaciones oficiales, formación de idiomas...).
> Portal de descuentos especiales para empleados.
> Buen ambiente de trabajo y entorno muy colaborativo.
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