Through-Life Support and Operation - Digital Engineering

Location: IT - Milano - Nerviano, IT - Torino - C.so Francia

Time Type: Full time

Job Description

Job Description:

Leonardo è uno dei partner industriali strategici del programma GCAP (Global Combat Air Programme), insieme alla britannica BAE Systems e alla giapponese Mitsubishi Heavy Industries, finalizzato allo sviluppo e alla realizzazione di un sistema aereo di nuova generazione, definito come “sistema di sistemi”. Impiegato per operazioni multidominio in ambito difesa, il sistema sarà caratterizzato da una “core platform” connessa con altri sistemi periferici “adjuncts”, pilotati e non pilotati.

Il programma, tra i più sfidanti e avveniristici per l’industria dell’aerospazio e della difesa, guiderà la rivoluzione tecnologica che caratterizzerà il settore nei prossimi cinquant’anni. Una sfida finalizzata a rafforzare la sovranità tecnologica e industriale dei paesi coinvolti, perché punta a identificare e a rendere disponibili quelle tecnologie innovative, dette abilitanti, che assicureranno il salto generazionale, generando ritorni positivi e progresso economico e sociale per l’intero sistema Paese, a beneficio delle nuove generazioni.

Le risorse che lavoreranno all’interno di questo programma avranno l’opportunità di accedere ad un percorso di crescita professionale in un contesto internazionale e tecnologicamente avanzato.

All’interno dell’Area Digital Engineering, stiamo ricercando un/a Through-Life Support and Operation per le nostre sedi di Milano - Nerviano o Torino - C.so Francia.

La persona opererà nell’ambito di un progetto internazionale con particolare responsabilità per quanto concerne la gestione dei requisiti derivati dal Service i quali sono richieste le seguenti competenze/attività:

• Capacità di analisi e formalizzazione dei requisiti di business con conoscenze negli ambiti specifici della Digital Engineering, lungo tutto il ciclo di vita del progetto dai requisiti di prodotto partendo dal Customer Support  e procedendo a ritroso su Engineering e Manufacturing;

• Conoscenza dei flussi progettuali e produttivi in ambito aeronautico;

• Conoscenza approfondita degli standard S-series;

• Gestione flussi di training e definizione dei relativi requirements

• Coordinamento delle attività a livello nazionale ed internazionale per dar seguito ai requisiti sopra definiti, seguendo le diverse fasi del programma;

• Capacità interpretativa e di astrazione rispetto ai diversi approcci tecnici presenti nei diversi team che partecipano al programma;

• Capacità e conoscenze tecniche per seguire e valutare le modifiche dei requisiti di programma;

• Capacità di coordinamento di team eterogenei all’interno della Digital Engineering, di diverse funzioni aziendali, oltre che potenzialmente di altre entità/aziende;

• Pianificazione e redazione di business case;

• Controllo dei costi e gestione dei rischi;

• Coordinamento progetti/leadership;

• Problem solving (se possibile anche in ambito internazionale).

Titolo di studio: Laurea in ingegneria aerospaziale o elettronica o informatica

Seniority: Senior (5-10 anni di esperienza)

Conoscenze e competenze tecniche:

• Ottima Conoscenza dei processi di Business in ambito Training Management;

• Conoscenza strumenti per il disegno dei processi (BPM);

• Conoscenza strumenti per raccolta e mantenimento dei requisiti di business;

• Conoscenze di metodologie AGILE applicato alla raccolta dei requisiti di business e sviluppo progetto;

• Conoscenze di modalità di integrazione di ambienti differenti ALM/PLM (plus);

• Conoscenze degli standard NAF (plus);

• Conoscenze degli standard di certificazioni aeronautici (CS-25, ARP  4754B, EASA AMC 20-42, ARP 4761A, DO-178C, DO-33x, ..) (plus);

• Capacità di analisi dei processi Business;

• Capacità di definizione di requisiti tecnico/funzionali per la realizzazione di sistemi TMS (Training Management System)/LMS (Learning Management System);

• Competenze di Project Management.

Competenze comportamentali:

• Buone capacità di analisi e spirito di iniziativa;

• Capacità di lavorare in team multidisciplinari;

• Capacità di lavorare in team internazionali;

• Capacità relazionali e flessibilità;

• Propensione all’innovazione;

• Orientamento al risultato.

Conoscenze linguistiche:

Livello di Inglese B2, preferibilmente C1

Conoscenze Informatiche:

• Capacità di utilizzo dei tool Microsoft Office e Project;

• Sistemi di gestione TMS/LMS (HFP sistema proprietario LND, TMIS sistema proprietario LND, Moodle, Oracle, Microsoft,…);

• Conoscenza di JIRA e Confluence (plus);

• Metodologie Agili (plus);

• PLM (Siemens Teamcenter) (plus).

Altro:

Si richiede disponibilità a trasferte su territorio nazionale e internazionale anche di lunga durata.

Seniority:

Primary Location:

Additional Locations:

Contract Type:

Hybrid Working: