Airborne Radio System Engineer

Location: IT - Pomezia

Time Type: Full time

Job Description

Job Description:

Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. Nel 2023 Leonardo ha registrato ricavi consolidati pari a € 15,3 mld, nuovi ordini per € 17,9 mld, e ha investito € 2,2 mld in attività di R&S. Innovazione, ricerca continua, industria digitale e sostenibilità sono i pilastri del suo business nel mondo.

All’interno dell'unità organizzativa Airborne Radio della  Electronics Division stiamo ricercando un/a Airborne Radio System Engineer per la nostra sede di Pomezia.

La persona si occuperà principalmente delle seguenti attività:

• gestire progetti di sviluppo sia in ambito nazionale che internazionale

• pianificare le attività gestendo le priorità nell’esecuzione ed i relativi rischi

• identificare e realizzare soluzioni sistemistiche che soddisfino i requisiti del cliente

• confrontarsi con le discipline che concorrono allo sviluppo del prodotto/sistema

• presidiare le attività di integrazione e verifica

• condurre le “design review” sia interne sia con i clienti

• gestire il prodotto nell’intero ciclo di vita

• fornire adeguata reportistica dello stato di avanzamento del progetto in funzione dei vincoli di tempo e di costo assegnati

Titolo di studio:

Laurea Magistrale in Ingegneria Elettronica, Ingegneria delle Telecomunicazioni o equivalenti.

Seniority:

Junior: 1-3 anni di esperienza, Expert: 3-5 anni di esperienza.

Conoscenze e competenze tecniche:

• Conoscenza delle normative e standard in ambito avionico, sia civile che militare (RTCA, ARINC, MIL - STD)

• Familiarità con i processi di certificazioni di “safety” in ambito aeronautico (EASA ETSO, DO-254, DO- 178)

• Conoscenza delle caratteristiche principali dei ricetrasmettitori,  nelle bande di frequenza radio (RF)

• Conoscenza del processamento digitale del segnale (DSP)

• Conoscenza di strumentazione per RF test es. analizzatori di spettro, analizzatori di rete

• Conoscenza dei processi e delle tecnologie in ambito “security” (cyber e comsec)

• Capacità di gestione di progetti complessi

Competenze comportamentali:

• Proattività;

• capacità di lavorare in gruppo;

• attitudine al problem solving;

• flessibilità nell'occuparsi di argomenti al di fuori del proprio dominio di competenza.

Competenze linguistiche:

• Buona conoscenza della lingua inglese (B2)

Conoscenze Informatiche:

• Pacchetto Office;

• Buona conoscenza dei principali strumenti di pianificazione (MS Project) e dei principali strumenti per la gestione dei requisiti (DOORS)

Altro:

La/il candidata/o ideale offre la propria disponibilità a svolgere l’attività lavorativa principalmente in sede e ad effettuare trasferte di breve/media durata, dopo adeguato training on the job, in Italia e/o all’estero.

Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.

Come funziona il processo di selezione?

A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.

Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.

Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.

Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.

Cosa offriamo?

• Retribuzione fissa commisurata all’esperienza e al livello della persona selezionata, accompagnata da premialità legate ai risultati di business;

• Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;

• Work-Life Balance: promuoviamo il giusto equilibrio tra vita privata e vita professionale a partire da formule di lavoro ibride e flessibili;

• Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

Il nostro contratto collettivo nazionale del lavoro di riferimento è il CCNL per l’Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti.

Lavorando con noi avrai modo di confrontarti costantemente con le sfide dell’alta tecnologia, di accrescere le tue competenze e costruire un percorso professionale di eccellenza.

Seniority:

Primary Location:

Contract Type:

Hybrid Working: