Bassin de stages – Technologies numériques (dès janvier 2027)

Location: Montreal

Time Type: Full-time

Job Description

Devenez un actif pour la collectivité !

Faites partie de l’équipe de La Caisse et ressentez la fierté de contribuer à l’avenir financier de millions de Québécois et Québécoises en créant un monde plus durable.

À La Caisse :

• On valorise votre apport unique au sein d’une équipe d’envergure mondiale.

• On vous confie un travail qui vous permet de vous épanouir et de vous dépasser.

• On vous offre des occasions d’apprendre aux côtés de spécialistes généreux de leur savoir.

• On s’investit pleinement pour vous qui, chaque jour, réalisez notre mission.

Au fil des années, nous avons bâti une culture forte qui repose sur quatre piliers : l'ambition pour se dépasser, l'imputabilité pour concrétiser nos convictions, l'ouverture pour s'enrichir grâce à des idées créatives et la collaboration pour nous propulser vers les meilleurs résultats pour la population du Québec.

Description d'emploi

Stage d’une durée de quatre (4) mois – Janvier à avril 2027

Nombre de postes offerts : 12

Réaliser un stage à La Caisse, c’est avoir l’occasion de contribuer concrètement aux projets et aux activités de l’organisation, tout en collaborant étroitement avec des expert(e)s reconnu(e)s dans leur domaine. Il s’agit d’une occasion unique d’acquérir une expérience concrète et enrichissante, tout en vous permettant de vous démarquer en vue d’une future carrière à La Caisse.

En fonction de vos intérêts, de vos compétences et de nos besoins d’affaires, vous pourriez effectuer un stage correspondant à l’un ou plusieurs des domaines suivants :

Analyse d’affaires

• Participer à l’analyse des besoins d’affaires en lien avec les technologies numériques et/ou l’utilisation des données ;

• Contribuer à l'identification et la définition de solutions ;

• Collaborer avec les équipes pour assurer la qualité des solutions et livrables.

Développement d’outils numériques 

• Participer à la conception, au développement et à l'évolution d'outils numériques ;

• Développer des fonctionnalités, modules ou composantes logicielles ;

• Concevoir et bonifier les composantes d’outils existants pour répondre à des besoins d’affaires ;

• Évaluer et intégrer de nouvelles technologies afin d'améliorer les solutions déjà en place.

Données et analytique 

• Explorer, analyser et valoriser des données afin de soutenir la prise de décision ;

• Concevoir et maintenir des flux de données et des plateformes analytiques ;

• Développer ou améliorer des modèles analytiques et statistiques ;

• Expérimenter différentes approches, techniques ou modèles afin d’évaluer leur pertinence et leur performance.

Plateformes et infonuagique 

• Contribuer au développement de plateformes technologiques en environnements infonuagiques ;

• Mettre en place et automatiser des processus techniques (ex. : outils, scripts, pipelines, réseautique et sécurité) ;

• Assurer la disponibilité, la performance, la sécurité et la fiabilité des environnements technologiques.

Ce que nous recherchons :

• Personnes inscrites dans un programme de premier cycle ou de deuxième cycle en génie informatique/logiciel, analyse/intelligence d’affaires, intelligence artificielle, science des données ou dans tout autre domaine connexe ;

• Expérience dans le domaine des technologies numériques (ex. : stages, implications extracurriculaires, compétitions universitaires, etc.), un atout ;

• Intérêt pour le domaine financier, un atout.

• Excellente maîtrise du français et, pour certains postes, bonne connaissance de l’anglais*.

En fonction des postes à combler, certaines notions pourraient être demandées, notamment :

• Connaissance de langages et outils de programmation et de développement logiciel (ex. : Python, C#, .NET, JavaScript, TypeScript, Angular) ;

• Aisance avec le traitement, l’analyse et la visualisation des données (ex. : Databricks, Snowflake, SQL, Power BI, Excel) ;

• Familiarité avec des environnements infonuagiques (ex. : AWS, Azure), un atout

• Utilisation d’outils de développement et collaboratif (ex. : Visual Studio, GitHub) ;

• Connaissance des concepts et outils liés à l’intelligence artificielle (ex. : Copilot, Claude, LLM, ingénierie de requêtes (prompting), agents IA) ;

• Compréhension des pratiques et méthodologies de développement (ex. : Azure DevOps, Agile, Scrum).

Le parcours de sélection en technologies numériques

1. L'équipe de recrutement analyse l'ensemble des candidatures reçues ;

2. Les personnes candidates retenues pour la prochaine étape sont invitées à remplir un formulaire afin de spécifier leurs intérêts professionnels ;

3. Les candidatures retenues sont jumelées aux équipes qui recrutent en fonction des besoins d’affaires, des intérêts des personnes candidates et des éléments présentés dans leur dossier de candidature et leur les réponses fournies du formulaire ;

4. Les équipes d'accueil sélectionnent les personnes qu'elles souhaitent rencontrer et réalisent les entrevues ;

5. Les offres de stage sont transmises aux personnes retenues.

Critères d’admissibilités :

• Être aux études au moment du stage ou débuter son stage le trimestre suivant directement la fin des études ;

• Être disponible pour travailler en mode hybride (présentiel au bureau de Montréal et télétravail) ;

• Être disponible et avoir l’autorisation pour travailler à temps plein au Canada (35h/semaine);

  • Détenir les permis et documents légaux nécessaires en amont du processus de recrutement.

* Certains postes nécessitent la maitrise de l’anglais en raison d’interactions fréquentes en anglais à l’oral et à l’écrit avec des partenaires externes basés à l’extérieur du Québec.

Sentir que mon rôle est important. Avoir du plaisir au quotidien. Pouvoir évoluer au rythme de mes ambitions. Obtenir une rémunération à la hauteur de ma contribution. C’est l’expérience professionnelle que m’offre La Caisse!

Nous consultons avec attention chaque candidature et nous contacterons directement les personnes retenues pour une entrevue.

La Caisse offre des chances d’emploi égales à tous et toutes. Elle invite les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Si cette offre d’emploi vous motive, mais que vous ne correspondez pas à tous les critères, contactez-nous quand même!

La Caisse s’engage également à poursuivre la promotion de l’équité, de la diversité et de l’inclusion comme valeur clé et à en faire une source d’enrichissement et de fierté pour tous les membres de l’organisation. Veuillez nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d’adaptation dans le cadre du processus de recrutement.

La Caisse représente la Caisse de dépôt et placement du Québec et ses filiales.